PAGEPAGE1合同編號：_______勞動合同延期合同文件續簽合同書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：_______）將于____年__月__日屆滿，經雙方友好協商，現就勞動合同延期事宜達成如下協議：一、雙方同意將原勞動合同期限延長至____年__月__日。二、除本合同另有約定外，原勞動合同的其他條款繼續有效，雙方應繼續履行。三、甲方應根據國家法律法規及公司規章制度，為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。四、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成甲方交付的工作任務。五、甲方應根據乙方的崗位及工作表現，按時足額支付乙方工資。六、雙方確認，本合同延期后，甲乙雙方的權利義務關系、工資待遇、福利待遇等均按照原勞動合同的約定執行。七、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。八、本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后簽訂。九、本合同未盡事宜，可另行協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂勞動合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同延期合同文件續簽合同書目錄一、合同雙方基本信息二、勞動合同延期條款三、工資待遇及福利四、工作內容及工作地點五、保密協議六、合同終止及解除七、爭議解決八、其他約定九、附件甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：_______）將于____年__月__日屆滿，經雙方友好協商，現就勞動合同延期事宜達成如下協議：一、勞動合同延期條款1.1雙方同意將原勞動合同期限延長至____年__月__日。1.2除本合同另有約定外，原勞動合同的其他條款繼續有效，雙方應繼續履行。二、工資待遇及福利2.1甲方應根據國家法律法規及公司規章制度，為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成甲方交付的工作任務。2.3甲方應根據乙方的崗位及工作表現，按時足額支付乙方工資。三、工作內容及工作地點3.1乙方的工作內容及職責詳見附件一《崗位職責說明書》。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業務需要調整乙方工作地點，應提前通知乙方。四、保密協議4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密協議的具體內容詳見附件二《保密協議》。五、合同終止及解除5.1本合同在以下情況下終止或解除：（1）合同期限屆滿，雙方未達成續簽協議；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）法律法規規定的其他情形。5.2合同終止或解除的具體操作流程詳見附件三《合同終止及解除流程》。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后簽訂。八、附件附件一：《崗位職責說明書》附件二：《保密協議》附件三：《合同終止及解除流程》甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂勞動合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。附件列表：1.附件一：《崗位職責說明書》2.附件二：《保密協議》3.附件三：《合同終止及解除流程》法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動保護：指國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。3.勞動條件：指勞動者在勞動過程中所處的環境、所用的設備、勞動時間和勞動報酬等方面的條件。4.職業危害防護：指為防止勞動者在工作中受到職業病的危害，采取的各種措施。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協議：指勞動者與用人單位簽訂的，關于保守用人單位商業秘密的協議。7.合同終止：指勞動合同到期或者雙方協商一致解除勞動合同。8.合同解除：指勞動合同在履行過程中，因法定事由或者雙方協商一致而提前終止。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂勞動合同時，應明確乙方的崗位職責，以避免工作內容不明確導致的糾紛。2.工資支付不及時：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.保密信息泄露：乙方應嚴格遵守保密協議，防止泄露甲方的商業秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。4.合同終止或解除流程不規范：雙方應按照附件三《合同終止及解除流程》進行操作，確保流程的合法性。解決辦法：1.在簽訂勞動合同時，詳細描述乙方的崗位職責，如有變更，應及時通知乙方并簽訂補充協議。2.甲方應確保工資支付及時，如有拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴，甲方應積極配合解決問題。3.乙方應加強保密意識，遵守保密協議。如有泄露，甲方有權追究乙方法律責任，并要求賠償損失。4.雙方應嚴格按照附件三《合同終止及解除流程》進行操作，如有爭議，可通過友好協商或法律途徑解決。適