安全員個人事跡材料【篇一：安全員先進事跡】安全生產先進個人事跡付運起，男，年月出生，中共黨員，現任中新生態城吉寶住宅二期項目安全員。在項目上他先后歷任過專職安全員、質量員等，特別在安全生產方面表現突出。一、以身作則，親力親為，心系項目安全運行如何堅持正確的引導教育，增強現場工人對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。付運起憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在項目積極營造安全文化氛圍，為項目形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了現場工人安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。付運起覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的；自己的工作關乎到施工人員的人身安全，甚至與項目和企業形象息息相關。因此，安全工作可以說是做到細致入微，從工人一進場的三級教育到施工第一現場對工人進行安全指導及監督；與工人同時上下班。兩年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對項目的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使項目安全生產蒸蒸日上，充滿活力，實現項目安全生產無事故就是他最大的心愿。人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。雖然在職位上他只是從專職安全員到現場安全負責人，但在工作他有“一屋不掃，何以掃天下”氣魄及工作熱情。兩年來，在現場他不僅僅關注安全工作，現場出現的技術及質量問題，他都在安全巡查的過程中給予一定的解決，解決不了的就做記錄，并在生產例會中提出；有時現場的技術人員有不懂的地方，他都會主動給予指點。從項目開工至現已接近竣工他都在一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了項目部整體安全生產管理水平的不斷提升。二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中，付運起始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各個分包安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。其次，在嚴格落實項目安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，參與修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全施工崗位責任制，做到明確分工，責任到人。在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了安全生產的心得，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和項目安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責作為一名黨員，付運起嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就參與開展安全文明