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文檔簡介

交通協管員合同1.合同概述該合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱雇主）雇員：（以下簡稱雇員）該合同旨在規定雇主與雇員之間的協議，各方應遵守以下規定：合同有效期為______年/月，自合同生效之日起開始。雇主委托雇員擔任交通協管員職務，職責包括但不限于以下事項：維護交通秩序；協助交通警察處理交通事故；指揮車輛和行人；提供交通信息和引導服務。雇主應向雇員提供適當的培訓和指導，確保雇員能夠勝任工作；雇主應為雇員提供必要的防護設備和工具；雇員應按照工作要求，嚴格遵守交通法規，做好本職工作；雇員應認真履行工作職責，維護交通安全秩序，不得利用職務謀取私利；雇員應按時報告上級領導和交通警察，發現交通違法行為和交通事故；雇員應保護雇主的商業機密和其他機密信息，并迅速報告泄密情況；雇員應具備一定的溝通能力和耐心，為路人和司機提供服務。2.應聘條件具備初中以上學歷，身體健康；具備一定的駕駛技能和社交技能；具備較高的安全意識和責任感；具有一定的語言表達能力和協調能力；具備相關交通協管員資格證書者優先。3.薪酬待遇雇員的薪酬待遇為：1.按月發放工資；2.工資構成包括基本工資、績效獎金、社保福利等；3.具體工資待遇參照當地政府規定和企業實際情況而定。4.合同解除若雇員不履行合同義務，雇主可以解除勞動合同；若雇主違反法律法規或合同約定，雇員可以解除勞動合同；雙方協商一致，可以解除勞動合同。5.其他條款若本合同有未盡事宜，可由雙方另行協商；本合同一式二份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力；本合同生效后，未經雙方協商，不得單方面修改和解除。本合同適用中華人民共和國相關法

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