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文檔簡介

保潔員勞動合同一、合同背景本合同是由雇主與保潔員之間就保潔員在雇主公司工作所需簽訂的合同。本合同的簽訂是為了保障保潔員的合法權益，規范雇主與保潔員之間的工作關系，確保工作和諧、順利進行。二、合同內容1.合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為一年。合同期限屆滿前，雇主應與保潔員協商續簽合同，若協商沒有達成一致，則視作自動終止合同。2.工作內容保潔員的工作內容包括但不限于：辦公室、商場、學校、醫院等場所的日常清潔工作。具體工作內容詳見保潔員工作任務書，工作任務書作為本合同的附件。3.工作時間、地點、工資、福利工作時間：保潔員的工作時間為每天8小時，周工作時間為40小時，工作時間按雇主要求進行調整。工作地點：保潔員的工作地點為相關場所，工作地點按雇主要求進行調整。工資：保潔員的月工資為人民幣4000元，含稅，工資按月結算，不含加班費。福利：保潔員享受社保、住房公積金等法定福利，享有帶薪休假、帶薪旅游、工齡工資等福利待遇。4.雙方權利義務雇主權利義務：按時向保潔員支付工資并支付福利待遇。安排保潔員工作，要求保潔員按規定完成工作任務。對保潔員進行安全培訓，確保保潔員安全工作。保護保潔員的合法權益。保潔員權利義務：安全、合法地完成其工作任務。遵守雇主有關規章制度。維護公司的形象和利益。保護公司的財產和資源。5.勞動糾紛處理對于勞動糾紛，應當首先通過友好協商的方式解決，如果無法解決，雙方均有權向有關部門申請調解、仲裁或者提起訴訟。三、附件保潔員工作任務書。四、合同生效與終止本合同自雙方簽字/蓋章之日起生效，并于合同期限屆滿自動失效。在合同期限屆滿前，如雙方協商一致，可以提前終止合同，并在書面形式上達成協議。若協商不一致，依法處理。五、合同的文本本合同一式兩份，雇主和保潔員各持一份，具有同等法律效力。六、補充條款合同中未盡事宜，由雙方另行約定，補充協議與本合同具有同等法律效力。七、合同爭議解決方式由于本合同的訂立、執行或解釋引起的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，提交中國上海市人民法院訴訟解決。結束語本勞動合同作為雙方平等自愿、協商一致的結果，旨在規范雇主與保潔員之間的工作關系，確保工作和諧、順利

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