女性創業狀況調研報告

為分析我市女性創業的現狀和面臨的困難，找出制約女性創業的關鍵因素，并提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創業，健康發展供應有效的幫助和促進，我會采納個案訪談和抽樣調查相結合的形式對我市創業女性狀況進行了調查。依據數據分析結果，對我市女性創業的個人特征、企業特征、困難及需求等作出如下分析：

一、女性創業現狀分析

（3）女性創業者多為已婚，對家庭支持特別看重。從訪談和問卷來看，絕大多數創者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結過婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見，絕大部分女性創業者婚姻穩定。而且女性創業者們都認為創業過程中的家庭支持特別重要，在接受調查的人中，113人認為家庭支持是創業勝利的先決條件。在訪談中，絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創業者，往往壓力更大，身心乏累，甚至因此導致家庭的裂開。

（5）女性創業者特別重視自己的家庭角色。從調查中看出，女性創業者最大的心愿，家庭和諧這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業勝利占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見對于大部分女性創業者，生活的重心仍舊傾向于家庭，照看好家庭，教化培育好孩子，做一個賢妻良母仍舊是很多女性創業者放棄不掉的責任。

3、經營狀況較好，對將來充溢信念。從分析中可以看出，女性創業者經營的企業虧損面僅為0.7%，企業近三年利潤，增長的占44.2%，持平的占46.2%，下降的僅占9.6%。對于企業的發展設想，大部分人選擇“希望做大做強”，占59.1%，“先站穩腳跟，擇機發展”占22.9%，“只想維持現狀”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%?？梢姶蟛糠峙詣摌I者對將來充溢信念，并非安于現狀、裹足不前。這也告知我們，女人創業并不比男人差，我們須要大力開發女性創業的潛力，讓更多的女性走上創業之路。

4、管理方式上注意培育和員工的感情。在

第十期入黨主動分子培訓班，從2018年5月15日起先到6月18日實行結業典禮歷時五周，由于得到了院黨委的高度重視、組織人事處的大力支持，負責具體培訓工作的老師、院團委以及全體學員的共同努力，圓滿地完成了預定的培訓任務。

一、領導重視，工作打算充分

本次黨校在時間緊、任務重的狀況下，為保證本次培訓任務的順當完成，黨校結合學院發展學生黨員工作的實際，仔細制定了培訓工作支配，下發了《第十期黨校教學支配》，完善了《入黨主動分子的行為準則》、“學員考核、學習紀律、優秀學員評定”等制度，就培訓的主要工作、培訓對象、培訓內容擬定了具體的培訓教學支配，為全面開展培訓工作做了充分打算。二、高質量的黨課內容，切實提高學員學習的主動性

本次培訓班聘請的四位授課老師都是我院黨課教化方面的專家及老黨員，他們講課的內容既結合時勢、體現黨的時代精神，又緊密結合學校和學生的思想、學習的實際，具有較強的針對性。如“牢記黨的性質和宗旨做合格高校生黨員”一講，深化淺出，通俗易懂，生動活潑，親密聯系實際，使同學們有愛好真正參與到課堂中，真正體會到老師所講的內容，真正處于一種主動汲取的狀態，有效地激發了學員學習的主動性和主動性。全體學員也都能真正把參與培訓作為一種政治上、精神上的追求，特別珍惜這次學習機會，表現出了昂揚的熱忱、仔細的看法和自覺的精神。培訓班期間，大家在聽取報告時，用心致志、仔細記錄。參與溝通研討時，仔細打算發言提綱，緊密聯系實際，談體會，談收獲，氣氛熱情。課后，自覺地自學規定的自學內容，仔細撰寫學習心得，主動打算理論考試，學習氣氛特別深厚。

三、系統的培訓學習，有效地提高了學員政治素養，進一步增加了學員加入黨組織的決心和信念

通過本期培訓班的學習，既進一步加深了全體學員對黨的基本理論和基本學問的理解，也激發了同學們加入黨組織的決心和信念，在思想相識、政治理論水同等方面都得到了明顯的提高。一是對黨的歷史和黨的基本學問有了比較系統的了解和駕馭。通過這次學習，大家對中國共產黨從建立、成長到壯大、成熟的光輝歷程有了更清楚的相識，對黨的基本學問由零散的了解到比較系統的駕馭，對黨的綱領、性質、宗旨、任務有了更深化的理解，對黨在新時期的路途、方針、政策有了更精確的把握，深切感到沒有共產黨就沒有新中國，只有共產黨才能發展新中國，特殊是改革開放以來，黨帶領全國各族人民進行社會主義現代化建設取得的巨大成就，更加明白了中國共產黨作為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。二是進一步端正了入黨動機。通過這次學習，大家深深感到，加入黨的組織不僅是光榮，更意味著擔當黨員的責任和使命，共產黨員的光榮是與無私奉獻和廉潔奉公緊密聯系在一起的。因此，從申請入黨起先，就必需不斷加強對自身的培育和熬煉，進一步端正和凈化自己的入黨動機，將“一心一意為人民服務、為黨和人民的利益奉獻一切”的精神，深深扎根于自己的頭腦中，落實在行動上。三是看到了自己存在的差距，明確了努力的方向。不少同學在探討、學習中談到，通過這次學習，進一步明確了共產黨員的條件，表示要嚴格依據黨員的條件要求自己，把黨員標準融入到實踐中去，以實際行動熬煉自己，要求自己。仔細比照黨員標準查找自己的差距，改正存在的缺點和不足，自覺地接受同學的監督和黨組織的考驗，努力做到首先從思想上入黨，以實際行動爭取早日加入黨的組織。

四、存在的主要問題

1.本次培訓在學員推選、課程內容支配、培訓時間支配等方面還存在一些不足，需加以改進。

2.有的學員探討打算不足，發言質量不高，學習總結思想相識的深度不夠，聯系實際不強。

3.須要結合學校發展學生黨員工作的實際和特點，進一步探討改進開展培訓工作的有效方式，探究開展工作的新途徑。

胡錦濤總書記在中心紀委第七次全會上指出：“黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死攸關。各級領導干部是黨和國家的骨干力氣，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響?！敝v話還就如何加強領導干部作風建設作了精辟論述。總書記的講話高屋建瓴，內涵豐富，寓意深刻，對于全面實行科學發展觀、構建社會主義三、當前領導干部作風建設問題產生的緣由

（一）少數領導干部對自己要求不嚴以及評價學習方式的欠缺，導致學習的主動性不高

部分領導干部對理論學習缺乏正確的相識，對學習政治理論愛好不濃，把學習當成額外負擔，總認為認為自己受黨教化多年，為黨工作多年，大大小小的事經驗了不少，學不學都差不多，甚至有個別的領導干部認為學習政治理論又苦又累，味同嚼蠟，學的好也不如關系好，理論學習與職務的升遷沒有干脆的關系，從內心厭倦學習。其次，我們對領導干部的理論學習狀況缺乏科學的評價方式，沒有對領導干部學習狀況作出定性、定量的規定和要求，導致領導干部理論學習效果與理論學習的程度無從把握，尤其是沒有將理論學習狀況納入干部考核中，不能從根本上解決領導干部理論學習自覺性不高的問題。

（二）外部因素的影響以及對工作缺乏正確的相識，導致工作受到消極影響

由于當前正處在由支配經濟向社會主義市場經濟過渡時期，社會經濟和政治環境進一步困難化，各種社會思潮和一些腐朽外來文化對人們的道德觀念產生了前所未有的沖擊，不行避開地會對領導干部的價值取向產生肯定程度的影響，使少數意志薄弱的領導干部受到消極影響而無心工作。其次，對工作缺乏正確的相識，少數領導干部有既不愿當“雞頭”，也不愿做“鳳尾”的思想，缺乏爭先創優的意識，工作上得過且過；有的領導