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文檔簡介

物業員工合同1.合同概述本合同由雇主和員工雙方簽訂，雇主為物業管理公司，員工為物業管理崗位工作者。本合同旨在明確責任范圍和雙方權利義務，以保障合法權益。2.工作性質和職責2.1工作性質員工將被委托從事以下工作：負責物業樓宇設施保養；監督人員及工程隊伍；處理規定的事務。2.2職責遵守公司的規章制度、業務流程及操作程序。確保部門運行順暢，確保服務質量符合企業和客戶要求，維護公司形象。監督員工工作，以及對外作為公司形象的代表，能出色完成客戶的各項服務需求。3.薪資和福利3.1薪資員工的薪資將由以下方式確定：根據員工的工作經驗、能力和業績而定；工資按月結算；工資應于每個月的二十五日發放且均為稅前工資。3.2福利員工享有以下福利：有五險一金保障：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金；每年享有帶薪假期，年假天數根據員工的工齡和公司規定而定；公司按照相關規定購買商業保險。4.工作時間和周休日4.1工作時間周一至周五：早上9:00至下午6:00，維護工作期間可能需要加班。4.2周休日員工每周享有兩個休息日，休息日為周末。5.離職當員工決定離開公司，應該提前一個月通知雇主，并應為合理的原因（如不滿意公司管理或其他）。公司將按照有關法規和公司規定支付員工應得的工資和福利。6.保密條款員工必須保守公司機密，包括但不限于：公司資料、公司絕密信息等全部機密信息。嚴格規范員工自身的行為，監管企業財務和人力的大方向，并做好保密工作。7.其他規定員工違背本合同規定的一切行為，都將被認定為嚴重違紀行為。本合同自雙方簽字或蓋章后生效，有效期為兩年。本合同一經簽署，雙方都必須遵守本合同相關條款并執行。本合同一式兩份，雇主保留一份，員工保留一份。8.附則本合同在履行過程中，產生的任何爭議均應本著平等

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