鏟車駕駛員聘用協(xié)議書范本(2)鏟車駕駛員聘用協(xié)議書范本(2)精選2篇（一）鏟車駕駛員聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方擔任鏟車駕駛員的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位乙方被聘為甲方公司的鏟車駕駛員，職位崗位為：（職位名稱），具體工作內(nèi)容為負責駕駛鏟車進行物料的搬運、堆垛及倉庫管理等工作。二、聘用期限本協(xié)議自（日期）起生效，聘用期限為（期限），期滿后終止。期滿后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂新的勞動合同。三、工作地點乙方的工作地點為：（公司地址），如甲方需要調(diào)動乙方工作地點，應提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作小時，工作日為每天上午9點至下午6點，每周休息一天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如因工作需要需要乙方加班或調(diào)休，應根據(jù)相關法律法規(guī)進行調(diào)整，并按照工時辦法支付相應的加班費或調(diào)休。五、薪酬與福利1.乙方的月工資為人民幣（金額）元整，按照每月15日發(fā)放。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，各項福利待遇按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。六、義務與責任1.乙方應自覺遵守公司的行業(yè)內(nèi)規(guī)章制度和有關的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護等相關規(guī)定，保證工作的安全和順利進行。2.乙方應保護甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露或向他人透露甲方公司的商業(yè)機密及與甲方相關的客戶信息。3.乙方應認真履行職責，保證工作質(zhì)量和效率，完成公司交代的任務。七、解除和終止1.如乙方違反本協(xié)議約定，在經(jīng)過甲方書面或口頭警告后未能改正，甲方有權隨時解除本協(xié)議。2.乙方提前一個月向甲方提出辭職的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，并辦理離職手續(xù)。3.協(xié)議終止后，乙方應及時返還甲方公司的工作證或相關證件，以及其他甲方公司財產(chǎn)。八、爭議解決如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。甲方（公司名稱）：乙方：（個人簽字）日期：日期：鏟車駕駛員聘用協(xié)議書范本(2)精選2篇（二）【標題】鏟車駕駛員聘用協(xié)議書【日期】【雇主信息】雇主名稱：_______________法定代表人：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________【員工信息】員工姓名：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于，雇主擬聘請員工作為鏟車駕駛員，雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用事由雇主聘請員工擔任鏟車駕駛員，員工同意接受該聘用。第二條職責和權益1.員工的職責是按照雇主的安排和指示，負責駕駛鏟車，并根據(jù)工作需要進行貨物的搬運、堆垛和順序安排等工作。2.員工有權享受以下權益：(1)薪酬待遇：員工將按照雇主規(guī)定的薪酬標準和發(fā)放周期獲得相應的工資待遇；(2)社會保險：員工將根據(jù)國家和地方政策的規(guī)定，參加社會保險，并由雇主按規(guī)定繳納相關社會保險費；(3)工作休假：員工享有法定的年休假和其他帶薪休假；(4)其他福利：員工享有雇主為其提供的其他福利待遇，具體根據(jù)雙方協(xié)商。第三條工作時間和地點1.工作時間：員工將根據(jù)雇主的工作安排，合理履行職責，安排的加班和輪班工作視工作需求而定，具體由雇主與員工協(xié)商決定。2.工作地點：員工的工作地點為雇主指定的地點，如需變更，雙方應協(xié)商一致。第四條保密責任員工在工作期間和離職后，應對雇主的商業(yè)秘密、技術資料和商業(yè)信息等保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權的第三方。員工應保證在聘期內(nèi)不從事與雇主業(yè)務相競爭的行為。第五條終止和解除1.正常終止：根據(jù)聘用期限，協(xié)議期滿即為終止，無需提前通知。2.解除：出現(xiàn)以下情況之一，雇主有權解除聘用協(xié)議：(1)員工嚴重違反工作紀律和規(guī)定；(2)員工經(jīng)多次警告后仍然未能改正；(3)員工因疾病或意外事故等原因無法履行職責，并經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)生出具證明。第六條爭議解決本協(xié)議如發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地法院提起訴訟。第七條其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。雇主（蓋章）: