第頁共頁企業感恩節活動策劃書標準版本尊敬的領導、各位同事：大家好！感恩節即將來臨，作為一家大家庭的我們，懷著感恩的心情準備策劃一場別開生面的企業感恩節活動。感恩是人類的基本情感之一，也是企業文化建設的重要一環。通過感恩節活動，我們不僅可以表達對員工的感激之情，更能夠增強員工的凝聚力和歸屬感，提升企業吸引力和影響力。因此，特向大家提交本次企業感恩節活動策劃書，希望得到各位的支持和配合。為了確保活動的順利進行，現將活動的策劃方案及執行細節詳細說明如下：一、活動背景每年的11月第四個星期四，美國都會慶祝感恩節。感恩節是美國最重要的節日之一，它象征著親情、友情和家庭的重要性，并且強調了社會團結和感恩的價值觀。感恩節也逐漸被各個國家和地區所認同，并成為了一種傳統和文化的象征。在這個特殊的日子里，人們通常會與家人和親朋好友共度美好時光，表達對彼此的感激之情。我司作為一個大家庭，也希望能夠借助感恩節這個機會，傳遞出對員工的感激之情，同時提升員工的凝聚力和歸屬感，讓大家在感恩節這個節日里感受到家的溫暖和團隊的力量。二、活動目標1.表達感激之情：通過活動讓員工感受到公司對他們的感激之情，增強員工的對公司的認同感和忠誠度。2.提升凝聚力：通過團隊活動和互動，增強員工之間的相互了解和合作意識，增強團隊凝聚力。3.給予員工回報：通過活動贈送員工禮品，讓員工感受到公司對他們的關愛和回報。三、活動內容及流程1.活動主題：本次感恩節活動的主題為“真摯感恩，共享快樂”。通過活動，營造出感恩的氛圍，讓員工感受到公司的關懷和支持，并分享快樂和喜悅。2.活動時間：活動預計于11月20日下午2點開始，共計2個小時。3.活動流程：（1）開場致辭（10分鐘）：由公司領導發表感恩致辭，表達對員工的感激之情，并對活動內容進行簡要介紹。（2）互動游戲環節（40分鐘）：組織一些富有趣味性的互動游戲，可以是團隊競賽類的游戲，也可以是個人參與的小游戲。通過游戲，增進員工之間的聯系和交流，提升團隊凝聚力。（3）員工故事分享（30分鐘）：邀請幾位員工分享自己的工作經歷、成長故事或感恩之事，并鼓勵員工分享自己對公司的感激之情。通過這個環節，讓員工感受到公司的關愛和回報，激發員工的工作熱情和積極性。（4）員工互送禮品環節（20分鐘）：在活動現場提前準備好一定數量的禮品，鼓勵員工之間互贈禮品，并在現場抽取一些幸運員工，給予特別禮品。這樣既能增加員工之間的交流和互動，也能讓員工感受到公司給予的回報和關愛。（5）感恩致辭和合影留念（10分鐘）：活動結束前，再次由公司領導發表感恩致辭，感謝員工的辛勤付出和貢獻，并希望大家在新的一年里繼續共同成長。四、活動預算（1）場地租賃費用：500元（2）禮品費用：5000元（3）游戲道具費用：1000元（4）餐飲費用：2000元（5）宣傳費用：500元（6）其他費用：500元總預算：9500元五、活動宣傳為了確保活動的順利開展，我們需要進行相應的活動宣傳，讓員工提前了解并期待活動的到來。具體的活動宣傳方式如下：1.公司發布內部通知，通知活動的主題、時間、地點等相關信息。2.在公司內部的公告欄、電子屏幕等位置張貼活動海報。3.派發活動傳單給員工，讓員工在個人和家庭中傳遞活動的信息。4.在公司內部的企業微信或其他社交平臺上發布活動相關內容，引發員工的關注和討論。六、活動效果評估為了評估活動的效果，我們將會進行以下的評估方式：1.活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和改進建議。2.考核團隊的協作和員工的參與度，并與活動前設定的目標進行對比評估。3.關注活動后員工的工作狀態和團隊氛圍的變化，通過定期的員工滿意度調查來評估活動對員工的影響。七、活動注意事項1.活動期間，務必確保員工的安全和健康，采取必要的安全防范措施。2.活動前需提前溝通好工作人員的職責和分工，安排好人員的到場和離場時間。3.活動期間，為員工提供點心、飲料等簡單的餐飲，確保員工的體力和精神滿足。八、活動總結活動結束后，將會撰寫一篇活動總結報告，對活動的策劃、執行、效果等進行總結和反思，為今后的感恩節活動提供經驗和借鑒。以上就是本次企業感恩節活動的策劃方案，希望得到大