XX企業新分大學生入職教育方案人事科二零一二年七月新分大學生入職教育方案為深入加強畢業生實習管理，做好畢業生培養工作，促其健康成才，立即使其內在潛力轉化為工作能力，有計劃、有針對性進行培養鍛煉，經過專業知識培訓、現場實習、輪崗鍛煉等多個方法，著力提升其專業知識水平和實際工作能力，現就加強和規范畢業生實習和培養管理工作安排以下：一：迎新工作1、組織人事科依據XXXX企業安排，認真做好新分大學生接站、食宿安排等工作。2、組織人事科做好新分大學生報到、信息資料搜集工作并立即向XXXX企業上報相關信息，做好安全注意事項宣講工作。二、一級入廠教育1、組織人事科結合企業實際制訂畢業生一級入廠教育培訓計劃下發教育中心，并制訂具體課程表，教育中心根據培訓課程要求，主動合理組織落實好培訓工作，培訓內容包含：企業基礎概況和發展戰略目標、企業文化；思想政治和職業道德教育；安全知識培訓；企業基礎業務、技術實力和發展方向；企業基礎管理制度和獎懲要求、人才培養使用和激勵政策、民族政策等方面教育，培訓結束后，實習生必需參與考試，考試不合格必需補考直至考試合格，補考超出兩次延期實習轉正。2、在培訓期間，教育中心負責實習生安全、生活等方面管理。3、一級入廠教育結束時，畢業生依據各分企業需求、自己所學專業和專長認真填寫畢業生分配意向記錄表，組織人事科結合企業實際情況和實習生個人分配意向，合理安排畢業生到生產一線單位實習。4、組織人事科負責畢業生ERP信息采集錄入和人事檔案核查歸檔，學歷、學位和外語等證書審核工作，并組織畢業生進行體檢和簽署勞動協議。三、二級入廠教育1、實習生資料信息審核經過、一級入廠教育考試合格后全部分配到生產一線單位實習，各單位要立即對實習生進行二級入廠教育和專業技術培訓，內容包含：生產安全知識教育、學習掌握HSE安全規程、了解崗位風險及消減方法、掌握應急處理預案、測井（射孔）作業步驟、測井（射孔）理論知識，測井（射孔）儀器工作原理及應用、測井（射孔）資料質量控制標準，規章制度教育、及現場實習過程（從地面、絞車、操作等崗位）等。2、各分企業依據本單位人員、設備等實際情況，根據《測井企業畢業生實習和培養管理要求》（測井〔〕88號）要求，制訂合理培訓計劃（各階段時間、內容、培訓目標、指導老師等），安排指導老師并簽署《師徒培訓協議》，按要求時間和步驟填寫《實習考績書》、《實習生階段性任務完成評價匯報》和《實習生評價意見表》。3、5月中下旬，實習生依據近十二個月實習內容，在指導老師幫助下選擇適宜論文題目，做好轉正答辯論文撰寫工作。四、考評答辯、轉正定級1、7月中下旬，組織實習生進行轉正答辯，組織人事科制訂方案，依據論文題目所包含技術要求確定考評小組組員（以測井企業中初級專業技術職務任職資格委員會委員為主），對實習生進行答辯考評。考評小組依據實習生在實習期間思想表現、工作態度、業務技術水平、實際工作能力等做出綜合判定，判定結果可分為優異、合格、不合格三個等級進行定檔。答辯會提議組織新分配大學生列席會議。2、轉正定級：依據考評小組最終考評結果確定畢業生轉正定級。考評為優異，給予轉正并按協議要求給獎勵；考評為合格，給予轉正；考評不合格，延期轉正。經延期后，考評仍不合格，轉至操作服務類崗位，按操作服務人員管理。本科生見習1年期滿可確定助理級任職資格；碩士畢業并取得碩士學位見習1年期滿可確定為助理級任職資格（其任職資格從參與工作之日起計算）；碩士畢業并取得博士學位見習1年期滿可確定為中級任職資格（其任職資格從參與工作之日起計算），組織人事科負責將轉正答辯考評結果以書面形式上報XXXX企業，經審核后，統一下發對應任職資格文件。3、定崗定職：依據畢業生考評判定結果、思想表現、能力素質、業務水平和企業崗位編制等情況，確定崗位，聘用對應職務。對于考評和答辯合格實習生，在兩年內必需參與企業技術干部達標考試，考試合格后可依據崗位情況續聘到管理或專業技術崗位上工作，享受對應崗位待遇，考試不合格不得續聘，不享受對應崗位待遇。新分大學生入廠培訓課程安排（7月15日----序號時間安排培訓內容講課人備注17月15日早晨企業概況及展望27月15日下午企業相關管理制度37月16日全天集團企業反違章禁令和HSE管理標準釋義47月17日全天1.《安全生產法》《職業病防治法》等法律法規知識2.安全生產管理和理念57月18日全天1.健康安全環境和質量管理體系基礎知識2.安全生產管理知識67月19日全天1.測井原理及安全基礎知識2.放射性基礎原理和衛生防護77月20日早晨危害辨識和風險控制基礎常識87月20日下午安全生產基礎知識97月23日早晨1.事故應急處理方法2.事故案例分析107月23日下午射孔作業安全知識117月24日早晨綜合知識考試127月24日下午-7月25日學習“測井企業畢業生實習和培養管理要求”文件新職員體檢、信息采集、勞動協議簽署參觀企業關鍵生產設施參觀克拉瑪依黑油山、九龍潭、西郊水庫組織觀看勵志類電影組織新老職員籃球比賽137月26日-依據企業實際情況、結合新分大學生特點，分配大學生到各野外一線單位進行為期十二個月