人力資源管理專業實習協議書甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行人力資源管理專業實習的事宜，達成如下協議：一、實習期限1.本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，實習期為__個月。2.甲方有權根據乙方的實習表現和實際情況提前終止或延長實習期限，乙方亦享有提前終止實習的權利。實習期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續簽實習協議。二、實習內容1.甲方根據乙方的專業背景和能力，安排乙方在甲方的人力資源管理部門進行實習。2.乙方在實習期間應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業秘密，積極參與甲方的工作，提高自己的業務能力。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的辦公場所、設備和其他必要的工作條件。2.甲方根據國家相關規定和企業的實際情況，為乙方提供實習期間的實習補貼，具體金額為：____元/月。3.乙方在實習期間發生的差旅、住宿、餐飲等費用，由乙方自行承擔。四、實習紀律1.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.乙方在實習期間應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。3.乙方在實習期間應尊重甲方的工作人員，遵守職業道德，不得從事與實習無關的活動。4.乙方在實習期間應愛護甲方提供的辦公設備和其他財產，如有損壞，應照價賠償。五、協議的解除和終止1.甲乙雙方均可提前終止本協議，但應提前30天書面通知對方。2.乙方在實習期間如違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。3.本協議到期或甲乙雙方協商一致解除本協議的，本協議自解除之日起失效。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源管理專業實習協議書目錄一、實習期限二、實習內容三、實習待遇四、實習紀律五、協議的解除和終止六、爭議解決七、其他約定八、附件甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行人力資源管理專業實習的事宜，達成如下協議：一、實習期限1.本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，實習期為__個月。2.甲方有權根據乙方的實習表現和實際情況提前終止或延長實習期限，乙方亦享有提前終止實習的權利。實習期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續簽實習協議。二、實習內容1.甲方根據乙方的專業背景和能力，安排乙方在甲方的人力資源管理部門進行實習。2.乙方在實習期間應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業秘密，積極參與甲方的工作，提高自己的業務能力。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的辦公場所、設備和其他必要的工作條件。2.甲方根據國家相關規定和企業的實際情況，為乙方提供實習期間的實習補貼，具體金額為：____元/月。3.乙方在實習期間發生的差旅、住宿、餐飲等費用，由乙方自行承擔。四、實習紀律1.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.乙方在實習期間應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。3.乙方在實習期間應尊重甲方的工作人員，遵守職業道德，不得從事與實習無關的活動。4.乙方在實習期間應愛護甲方提供的辦公設備和其他財產，如有損壞，應照價賠償。五、協議的解除和終止1.甲乙雙方均可提前終止本協議，但應提前30天書面通知對方。2.乙方在實習期間如違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。3.本協議到期或甲乙雙方協商一致解除本協議的，本協議自解除之日起失效。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日八、附件1.乙方實習崗位的具體職責和要求2.甲方提供的實習補貼支付方式和時間3.甲乙雙方的聯系方式和通信地址以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。附件列表：1.乙方實習崗位的具體職責和要求2.甲方提供的實習補貼支付方式和時間3.甲乙雙方的聯系方式和通信地址法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：規定了勞動者的權益和用人單位的義務，包括工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動安全衛生等方面的內容。2.《中華人民共和國勞動合同法》：明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定，保障了勞動者和用人單位的合法權益。3.法律法規：指國家制定并公布實施的規范性文件，具有普遍約束力，用于調整社會關系的行為規則。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.實習期限的變更：在實習期間，可能會出現乙方表現不佳或甲方業務需求變化等情況，需要提前終止或延長實習期限。應注意提前通知對方，并根據實際情況協商一致。2.實習內容的調整：甲方可能會根據業務需要調整乙方的實習內容，應及時與乙方進行溝通和協商，確保乙方能夠適應新的實習要求。3.實習紀律的遵守：乙方在實習期間應嚴格遵守甲方的規章制度，不得違反實習紀律。甲方應加強對乙方的管理和指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。4.實習補貼的支付：甲方應按照協議約定的時間和方式支付乙方的實習補貼。如有變更，應及時通知乙方，并雙方協商一致。5.商業秘密的保護：乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密和技術秘密應予以保密，不得泄露給第三方。甲方應加強對乙方保密意識的教育和培訓，確保乙方能夠保守秘密。適用場景：本合同適用于以下場景：1.人力