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第頁共頁廣州市用人勞動合同甲方：（雇主單位名稱）法定代表人/負責人：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）現居住地址：（居住地址）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規的規定，經友好協商，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協議：一、合同期限：甲乙雙方簽訂的本合同自起始日期起生效，為期（具體年限）年。（注：勞動合同期限不得超過三年）二、工作內容和職責：1.乙方在甲方單位從事的工作崗位為（具體崗位或職務），具體工作內容、職責和職級等由甲方根據實際需要安排并通知乙方。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得故意疏忽工作，不得以任何形式對甲方的利益造成損害。三、工作時間和休假：1.乙方的工作時間根據甲方的安排進行，默認為每周工作5天，每天工作（具體工作時間段）。2.乙方享有國家規定的法定節假日休假，具體休假時間由甲方確定，并提前通知乙方。3.乙方享有帶薪年假，每年的帶薪年假為（具體天數），根據具體工作時間計算。四、勞動報酬：1.乙方的勞動報酬由甲方按照國家規定的最低工資標準支付，并且每月支付一次。2.乙方在年度考核中表現優秀的，有可能獲得晉升或加薪的機會，具體晉升、加薪標準由甲方根據實際情況決定，并向乙方說明。五、工作保密和知識產權：1.乙方在甲方單位工作期間，應絕對保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向外界泄露或私自使用。2.乙方在工作期間創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得私自申請專利、著作權等相關權利，否則甲方有權追究法律責任并收回相關權益。六、勞動保險和福利待遇：1.甲方將按照國家規定，為乙方購買工傷保險和社會醫療保險，保障乙方的合法權益。2.乙方享有甲方單位的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、婚喪產假、節日福利等。七、解除勞動合同：1.甲、乙雙方在合同期限屆滿前的30天內，可書面協商解除合同。2.若甲、乙方一方因違反合同約定解除合同的，應向對方支付相應的違約金。3.若因乙方原因未能履行合同，甲方有權隨時解除合同，并不承擔違約責任。八、爭議解決：甲乙雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。若協商不成，可根據相關法律規定選擇上級勞動行政部門或人民法院解決。九、其他約定事項：（在此列明雙方約定的其他事項，例如：保密協議、競業限制協議等）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方單位（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日地方:

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