




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1安全三級教育培訓的具體內容1、廠部教育內容(公司級):一般由廠(公司)領導或安全管理部門負責講授。2、車間教育內容(部門級):本車間(部門)案例生產狀況和規章制度;作業場所和工作崗位存在的危險包含:分配車間(工段、區、隊)日期、教育時間、考試成績、教育人、受教育人(簽名)一般由所在部門領導或專職安全人員負責講授。3、班組教育內容(班組級): 調入本廠人員等),均需經過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育,三級安全教育時間不少于24學時。再培訓時間不得少于8學時。21、廠級崗前安全培訓(第一級),由人力資源部門組織,安全技術、工業衛生與防火(保衛)部門負責,內容應當包括:(1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(2)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;(3)從業人員安全生產權力和義務;(4)有關事故案例等。2、車間及港前安全培訓(第二級),由車間主任負責,內容應包括:(1)工作環境及危險因素;(2)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(4)自救互救、急救方法、疏散現場緊急情況的處理;(5)安全設備、個人防護用品的使用和維護;(6)本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度;(7)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;(8)有關事故案例:經車間(工段、區、隊)及崗前考試合格,方可分配到工段、班組。3、班組級崗前安全培訓教育(第三級),有班組(工段)長負責,內容應當(1)崗位安全操作規程;(2)崗位之間的工作銜接配合的安全與職業衛生事項;(3)有關事故案例;(4)其它需要培訓的內容。經班組級崗前考試合格,方準到崗位學習。廠內調動廠內調動(包括車間調動)及脫崗一年以上的職工,必須對其進行第二級或第三級安全教育,然后進行崗位培訓,考試合格,成績記入“職工三級安全教育培訓登記表”,方準上崗作業。1、教育級別不全1、教育級別不全所謂三級安全教育就是廠級一分廠(車間)級一班組級三個級別的安全教育,缺一級就不能稱其為三級安全教育。3三級安全教育內容應根據時代的變化有針對性地適應調整、補充。然而,有的單位三級安全教育的教材卻實行多年一貫制,內容陳舊過時,缺乏針對性和現在進行安全教育時,要注意內容的多樣化,因為按正常的培訓程序,新員工的廠級安全培訓應該是三天(24小時)。三天的時間可以有計劃的安排每一天的具體培訓內容,例如觀看車間現場的視頻、安全事故案例等。3、教育時間不夠根據安監總局第3號令頒布的《生產經營單位安全培訓規定》第九條規定:生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時,每年再培訓時間不得少于16學時。然而在我們實際執行中卻存在著“偷工減料”、教育時間嚴重不足的現象。開展三級安全教育可以采用豐富多彩的形式,而我們有些單位在開展時形式單一、老套,總是采用課堂灌輸式,顯得枯燥,缺乏吸引力。其實開展三級安全教育可以采取參觀、座談、演講等與課堂講授相結合的形式進行,效果將更好。在進行安全教育培訓時,我們可以采取以下方法:1)觀看視頻。這種視頻是來自我們車間現場的視頻,包括人的不安全行為,物的不安全狀態,以及正確操作方法的模擬演練等視頻。2)建立培訓道場。培訓道場就是建立一個新員工培訓實驗室,將車間現場的設備按比例縮小后,再安排新員工進行現場的模擬操作,提高員工的實際操作3)安全事故案例的培訓。多搜集相關的安全事故案例。4)安全小品。這類比較符合實際,主要是組織員工進行相關的事故模擬演安全三級教育是指新入廠職員和工人的廠級安全教育(公司級)、車間級安全教育(部門級)和崗位(班組級)安全教育,廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。安全三級教育制度是企業安全教育的基本教育制度。安全三級教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護理科研方法試題及答案
- 掌握2025年公共營養師考試中的時間分配技巧試題及答案
- 內蒙古副高試題及答案
- 電焊證考試題及答案
- 提高2024年系統架構設計師考試成績試題及答案
- 教師資格筆試合作學習模式分析試題及答案
- 如何選擇網絡規劃設計師考試的學習路徑試題及答案
- 初級會計師考試模擬考場氛圍試題及答案
- 心理咨詢師考試應對危機指導試題及答案
- 醫學基礎知識課后復習指南試題及答案
- 環境有害物質管理辦法
- 《中國特色社會主義進入新時代》PPT課件下載
- 基于PLC的溫室大棚控制系統設計
- 證券投資基金信息披露xbrl模板第3號《年度報告和半年度報告》
- 工程力學電子教材
- 70周歲以上老年人三力測試題庫換領永久駕駛證
- 動物免疫學第五章細胞因子
- 新版防雷檢測職業技能競賽綜合知識試題庫(精簡500題)
- 2023年新華人壽保險股份有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 4513.1-2015不定形耐火材料第1部分:介紹和分類
- GB/T 3452.1-2005液壓氣動用O形橡膠密封圈第1部分:尺寸系列及公差
評論
0/150
提交評論