合同文檔示例：工資證明樣本實習生證明甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習期間的工資證明事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及期限1.乙方在甲方實習的崗位為：__________。2.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習工資1.甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和實習期限，向乙方支付實習工資。2.實習工資的標準為：人民幣____元/月。3.實習工資的支付時間為：每月的最后一個工作日。三、工資證明1.甲方應在實習期滿后，為乙方提供實習期間的工資證明。2.工資證明應包括以下內容：a.乙方的姓名、身份證號碼；b.實習崗位、實習期限；c.實習工資的標準及支付時間；d.甲方簽字（或蓋章）確認。四、保密條款1.乙方在實習期間，應對甲方的商業(yè)秘密和內部信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.實習期滿后，乙方仍需遵守本保密條款，直至甲方公開相關信息。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付相當于實習工資總額的____%作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂合同時，請確保合同內容符合相關法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師意見。合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細版-工資證明樣本實習生證明目錄：一、合同雙方基本信息二、實習崗位及期限三、實習工資及支付方式四、工資證明五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他約定九、附件正文：一、合同雙方基本信息甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________二、實習崗位及期限1.乙方在甲方實習的崗位為：__________。2.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實習工資及支付方式1.甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和實習期限，向乙方支付實習工資。2.實習工資的標準為：人民幣____元/月。3.實習工資的支付時間為：每月的最后一個工作日。四、工資證明1.甲方應在實習期滿后，為乙方提供實習期間的工資證明。2.工資證明應包括以下內容：a.乙方的姓名、身份證號碼；b.實習崗位、實習期限；c.實習工資的標準及支付時間；d.甲方簽字（或蓋章）確認。五、保密條款1.乙方在實習期間，應對甲方的商業(yè)秘密和內部信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.實習期滿后，乙方仍需遵守本保密條款，直至甲方公開相關信息。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付相當于實習工資總額的____%作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件附件1：實習生工資證明樣本甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂合同時，請確保合同內容符合相關法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.實習生工資證明樣本法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除等法律關系的法律法規(guī)。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或求職者。3.工資：指實習生在實習期間獲得的勞動報酬。4.保密條款：指合同中規(guī)定的對商業(yè)秘密和內部信息保密的條款。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。6.爭議解決：指合同中約定的解決合同糾紛的方式和程序。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習生工資支付延遲：確保實習單位按時支付工資，如遇延遲，應及時與實習單位溝通解決。2.工資證明內容不完整：工資證明應包含實習生基本信息、實習崗位、實習期限、工資標準和支付時間等要素，確保工資證明的完整性和準確性。3.保密條款泄露商業(yè)秘密：實習生應嚴格遵守保密條款，防止泄露商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應立即采取補救措施并追究責任。4.合同爭議解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：1.加強與實習單位的溝通，確保工資支付按時進行。2.審核工資證明內容，如有遺漏或錯誤，及時要求實習單位更正。3.加強保密意識教育，定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)泄露情況及時采取法律手段維權。4.在簽訂合同時，明確爭議解決方式和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速解決。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)與實習生之間的實習協(xié)議。2.學校與企業(yè)之間的實習生推薦協(xié)議。3.人力資源服務機構與企業(yè)之間的實習生派遣協(xié)議。4.政府部門、企事業(yè)單位與其他組織之間的實習生合作協(xié)議。總結：本合同為實習生工資證明的詳細版合同，涵蓋了實習生基本信息、實習崗位、實習期限、工資支付等內容。在實際執(zhí)行過程中，可能遇到工資支付延遲、工資證明內容不完整、保密條款泄露商業(yè)秘密等問