第頁共頁電商員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本電商員工保密協(xié)議本員工保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由電商企業(yè)（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）共同訂立，旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方需遵守以下條款：第一條：保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、銷售策略、客戶清單、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并且在解除雇傭關(guān)系后仍將繼續(xù)保守這些信息。2.員工不得將公司的商業(yè)機(jī)密用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途，包括但不限于披露給第三方、復(fù)制、傳播或利用該信息從事競爭性活動。3.員工只能在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用和訪問公司的商業(yè)機(jī)密，不得將其用于自己的個人利益或給予他人利益。4.員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧ǖ幌抻诿艽a保護(hù)、文件加密、訪問限制等，保護(hù)公司的敏感信息免遭未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露。第二條：保密責(zé)任1.公司不對員工的保密義務(wù)承擔(dān)任何強(qiáng)制性義務(wù)，但公司會提供保密培訓(xùn)和相關(guān)指導(dǎo)，以確保員工理解和遵守保密責(zé)任。2.公司有權(quán)對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和評估，包括但不限于檢查電子設(shè)備、記錄訪問日志、安排安全審計等，以確保保密政策的有效執(zhí)行。3.員工應(yīng)立即報告任何涉及或可能導(dǎo)致公司商業(yè)機(jī)密泄露的行為或事件，并且積極配合公司采取必要的措施來防止或減輕損失。第三條：解除雇傭關(guān)系1.員工在解除雇傭關(guān)系后應(yīng)立即歸還公司的所有商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于文件、資料、電子設(shè)備等。2.員工同意不因解除雇傭關(guān)系而向任何人披露公司的商業(yè)機(jī)密，無論是口頭披露還是書面披露。第四條：違約責(zé)任1.員工若違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧ǖ幌抻诎l(fā)起訴訟、要求停止侵權(quán)行為、要求賠償損失等。2.員工若因違反本協(xié)議而給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)違約責(zé)任等。第五條：協(xié)議的變更和解釋1.本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)過雙方書面同意，并且應(yīng)具有相同的法律效力。2.本協(xié)議的解釋和適用應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第六條：協(xié)議生效本協(xié)議自員工入職之日起生效，并在終止雇傭關(guān)系后繼續(xù)有效。公司（蓋章）：員工簽字：日期：