三一文化創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻1文化的魅力

有一個人在日本開車去超市買東西，買完出來時，發(fā)現(xiàn)一位日本老人正在幫他擦車，他以為是靠擦車為生的人在謀生計，仔細(xì)一看卻不像，因為這個老人西裝革履，不像是缺錢的窮人，而且是用手帕擦車。于是他好奇的詢問老人為什么幫他擦車，那位老人很嚴(yán)肅的說：[我是日本豐田公司的退休員工，我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的豐田車]。講完后所有人都甚為震驚與感動，一個已退休十幾年的員工偶爾在街上看到自己以前公司的產(chǎn)品，竟有如此深厚的感情，由此可見，公司在他的心目中的地位是多么高，影響是多么大，凝聚力是多么強！---這就是企業(yè)文化的魅力！2三一創(chuàng)始人3三一全球分布圖三一美國三一歐洲三一南美三一澳洲三一東南亞三一中東三一印度三一俄羅斯三一烏克蘭三一北非三一中西非三一南非迪拜圣彼得堡德國巴西美國尼日利亞南非土爾其澳大利亞安哥拉阿爾及利亞海外子公司中心倉庫三一集團在海外設(shè)立了15個子公司，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋140多個國家，三一國際化的目標(biāo)是打造世界一流的工程機械品牌，進入世界500強！4三一發(fā)展曲線2012年，三一實現(xiàn)1000億元銷售2013年，三一實現(xiàn)1500億元銷售規(guī)模5

一句“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”讓這家民營機械重工企業(yè)昂首走向世界，我們在祝福三一重工繼續(xù)發(fā)展壯大的同時，也來詳細(xì)了解一下三一重工的企業(yè)文化。6三一秉承“品質(zhì)改變世界”的企業(yè)使命，將銷售收入的5%-7%用于研發(fā)，致力于將產(chǎn)品升級換代至世界一流水準(zhǔn)。7品質(zhì)改變世界三一使命：8創(chuàng)建一流企業(yè)造就一流人才造就一流人才三一愿景：9自強不息產(chǎn)業(yè)報國

企業(yè)精神：10先做人后做事核心價值觀：11疾慢如仇追求卓越三一作風(fēng)：12一切為了客戶一切源于創(chuàng)新經(jīng)營理念：13公正信實心存感激企業(yè)倫理：14三一使命：創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻

創(chuàng)建一流企業(yè)：

在全球產(chǎn)業(yè)分工重組中，在所涉及的產(chǎn)業(yè)里，三一應(yīng)努力使自己有能力和資格整合產(chǎn)業(yè)鏈中附加值最高的環(huán)節(jié)，或有能力和資格在某一特定增值環(huán)節(jié)中整合最優(yōu)秀的社會資源。為此，應(yīng)盡快將我們的核心企業(yè)——三一重工，打造成為中國工程機械行業(yè)的第一標(biāo)志性企業(yè)，即市場占有率第一，品牌影響力第一，資本號召力第一，人才擁有量第一。

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造就一流人才：

“造就人才”不應(yīng)簡單地理解為企業(yè)實現(xiàn)自身使命的一種手段，它同樣可以是企業(yè)追求的終極目標(biāo)之一，最起碼三一是這樣。之所謂企業(yè)真正的追求在企業(yè)之外，只要我們跳出“企業(yè)就是為了盈利”這個狹隘的思維定式，站在國家、社會與人類文明進步的角度來看待一個企業(yè)，定會發(fā)現(xiàn)：造就人才其實是一個優(yōu)秀企業(yè)責(zé)無旁貸的社會責(zé)任。沒有員工個人夢想的實現(xiàn)，要實現(xiàn)組織目標(biāo)是不可能的，也是不仁義的。三一應(yīng)成為人才追隨的樂園，應(yīng)成為員工人力資本增值最快的平臺。如果你正在三一工作，三一將竭力使你的智力資本得到升值;如果你曾經(jīng)在三一工作過，三一渴望你已是一流人才，不論你現(xiàn)在任職何方，都會為你對社會所作的貢獻倍感激動。

16做出一流貢獻：

不管需要多少年，不管經(jīng)歷多少代，三一都將竭力在以下幾方面做出自己的貢獻：為社會創(chuàng)造足夠多、足夠好的產(chǎn)品，廣泛而深入地影響與改善人類生活或生產(chǎn)方式;建好一塊試驗田，為千千萬萬的中國企業(yè)提供經(jīng)驗;培育和傳播一套適合中國國情的優(yōu)秀企業(yè)文化，廣泛而持久地為促進中國的工業(yè)化革命進程貢獻力量。17核心價值觀：先做人，后做事品質(zhì)改變世界先做人，后做事三一人應(yīng)有成就偉大事業(yè)的強烈決心，忠于職守、信守諾言、疾慢如仇、正直坦率，不斷完善自身的品格，努力使自己成為一個具有稀貴品格，對社會不可或缺的人。作為組織，我們有責(zé)任和義務(wù)去幫助員工克服他們與生俱來的人性弱點，不斷完善他們的品格，提升他們的技能，進而幫助他們實現(xiàn)人生的夢想。因此，人力資源開發(fā)應(yīng)成為三一各級行政主管的第一職責(zé)。18品質(zhì)改變世界：

人的品格改變了，做事風(fēng)格就會改變;風(fēng)格改變了，產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)就會改變;品質(zhì)改變了，世界就會改變。其實，我們根本就無需挖空心思去尋找什么絕招，“魔鬼就在細(xì)節(jié)之中”。只要我們有成就偉大事業(yè)的強烈決心，有將工作中每一處細(xì)小環(huán)節(jié)鑄就成世界典范的偉大精神，世界就會因為我們而改變。19經(jīng)營理念：一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新一切為了客戶：來者都是客，每一道工序都是在為下一道工序服務(wù)。我們在企業(yè)經(jīng)營活動中的一切行為無不都可以歸納為：企業(yè)對員工的關(guān)心;企業(yè)對客戶的負(fù)責(zé);企業(yè)對其他利益相關(guān)者(如供應(yīng)商、同行、社會)的相互依存與協(xié)作。不論你在何崗位，不論你的工作是對內(nèi)還是對外，請記住：你每一行動的結(jié)果都無法逃避"客戶"的檢閱，客戶的滿意程度決定著你一生的回報。一切源于創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，我們未必會擁有一切;但如果停止創(chuàng)新，我們必定一切沒有;如果我們做的還不夠好，又不創(chuàng)新，明天就會被淘汰;如果我們已經(jīng)做的很好，若不創(chuàng)新，明天就會落后，后天還是要被淘汰。20企業(yè)倫理：公正信實，心存感激世界上有才能的人很多，但真正成就大業(yè)的人卻很少，究其原因，是缺少才能的“放大器”，因而沒能最終使大才能變成大事業(yè)。公平、正直、真誠守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入三一這個門檻，已經(jīng)證明你是一個很有才華的人，我們沒有理由拒絕放大器，因為我們都想成功。我們對周圍的一切都心存感激，哪怕你給我們帶來的全都是困難與麻煩，我們都會發(fā)自內(nèi)心地對你道一聲"謝謝你，在你有困難的時候想到了我們"。無需問你是客戶，還是供應(yīng)商、同行、員工、地方政府、社會民眾。21企業(yè)精神：自強不息，產(chǎn)業(yè)報國企業(yè)可以無國界，但企業(yè)家和企業(yè)員工是有國籍的，任何變化都無法改變：我們身上流淌著的永遠(yuǎn)是中華民族的血液。泱泱大中國，農(nóng)業(yè)化革命的先驅(qū);唐宗何其風(fēng)光，令周邊列國紛紛朝拜、效仿。然而僅工業(yè)化革命的一步之遙，乾坤倒轉(zhuǎn)，西方一路引領(lǐng)世界至今。三一有責(zé)任和義務(wù)，在用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的道路上，在中國工業(yè)化革命的進程中，做出自己的貢獻。一個中國企業(yè)，若不通曉這個民族的昨天與今天，若領(lǐng)悟不到自己肩上的民族責(zé)任，就不可能長久。三一人感慨春秋戰(zhàn)國時代的中國人，因為在那段歷史里，中華民族的報國情結(jié)表現(xiàn)得最為淋漓盡致。也正因為如此，三一毫不猶豫地要把"春秋戰(zhàn)國"納入員工的培訓(xùn)教材。“五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么響亮……”這首讓三一人為之熱血沸騰的歌，伴隨著每一天的開始，響徹在三一園區(qū)的每一個角落，激蕩著每一個三一人心間那份“自強不息”的“產(chǎn)業(yè)報國”情。22三一作風(fēng)：疾慢如仇，追求卓越從一般意義上來說，若不限時間，不計成本，我們完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，這又有什么意義?人，只有在有限的時間內(nèi)完成規(guī)定的事才有意義，才具價值。三一是一項偉大的事業(yè)，我們所從事的每一項工作，都有著極其深刻的意義，但不要忘了，一旦我們不講究速度，一切意義便蕩然無存。23三一信條人類因夢想而偉大金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。直抒胸臆，張揚個性。