本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022法律顧問年終個人總結我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持協作下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結閱歷，發揚特長，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人供應的法律顧問工作狀況總結如下：

一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

首先，2022公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在2022全面梳理的工作基礎上對全部案件進行了進一步深化。

對全部公司應收賬款進行分類，實行針對性措施進行催收工作。

1、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2、對于有償還意愿并表示連續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。

3、對于欠款時間長查找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4、其次，依法出具律師函、催款函及法律看法書，要求客戶履行商定義務。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

二、進一步深化公司各個方面，幫助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，連續出謀劃策。

公司的經營、管理，特殊是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是特別必要的。我公司是一個大公司，且日益進展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得非常重要而必要。

因此，我們樂觀、主動同公司法律事務部聯系，準時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。

同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了2022年制定的《北京市新發京建債權、債務管理方法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責;新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責;新發京建會計部門在債權、債務催要中職責;新發京建債權、債務催收中總經理職責等。

幫助公司人力資源制度改革順當進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟識的優勢樂觀參加其中，建言、建策為公司人力資源改革的勝利進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理方法》，對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問連續深化公司各方面工作，每周參與公司例會對公司運營狀況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深化公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環節，準時、快速的解決有消失的問題，為各個分公司業務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力幫助公司各種工作，盡職盡責，協作做好危機處理工作、供應合理建議，避開公司患病損失。

在公司業務擴張、快速進展階段，公司投資香河工業園區工作中的建議通過細致考察、細心計算成本，詢問協商工作流程，對對接環節等工作中發覺問題，準時提出建議，為公司進展保駕護航，避開失誤。

三、舉辦講座，對公司員工進行業務學問的培訓。

在過去的一年中，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座，提高了廣闊職工對職務犯罪的熟悉，對員工自身素養的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，我們欣喜看到，公司的業務飛速進展，公司的運行有序規范，訴訟事務明顯削減。這在客觀上，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權經營方面所做的主要工作，依據當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：

(1)緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參加訴訟的案件，一是樂觀做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結案，盡量避開訟事纏身。

(2)依據授權范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和救濟。凡公司上訴到省高院的案件，我們將樂觀供應救濟，進行案情分析、取證、公關等工作。

(3)適當時機，舉方法律學問培訓，以增加基層公司的法律意識和依法維護自身權益的力量。

以上是我擔當貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特別緣由得不到收回，但我仍舊欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力氣感到由衷的興奮。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠盼望在將來的一年內，能夠連續通力合作，本人肯定會盡心盡力地參加公司的經營與管理，為公司的科學決策供應法律依據，為提高公司員工的法律