員工入股協議書【4篇】甲（姓名）__________

乙（姓名）__________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

四、分紅：

①每月_____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例安排。

③若遇當月虧損，當月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特別緣由，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除全部應支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為2023元/月，乙方不參加員工提成，該工資與營利業績無關。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必需打算是否連續合作事宜。

③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽約日：_____________年________月____日

員工入股協議書篇二

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司根本狀況

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際掌握人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期進展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議商定條件的狀況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。

其次條股權行權期

行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，其次年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

第三條乙方丟失行權局部股份資格的情形

在本協議商定的行權期，乙方消失以下情形之一，即丟失未行權局部股權資格：

1．因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；

2．丟失勞動力量或民事行為力量或者死亡的；

3．執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴峻損害公司利益的行為；

4．沒有到達規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權價格

乙方在甲方工作每滿一年的狀況下，乙方無償受讓該等股份。

第五條股權轉讓協議

乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。

第六條乙方股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下商定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購置權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優先購置權的，其他股東亦不情愿購置的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干預。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優先購置權。

4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得局部股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主見未行權局部股份；

5、甲方放棄優先購置權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

第七條關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關商定執行。

第八條爭議的解決

本協議在履行過程中假如發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

第九條附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

年月日

年月日

員工入股協議書篇三

甲（姓名）:

乙（姓名）:

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自年月日起至年月日止，共計年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例安排。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利（總業績）扣除全部應支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方賜予乙方一個點50元的抽成。甲方賜予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

②合同到期日前，甲、乙雙方必需打算是否連續合作事宜。

③甲方必需保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至其次個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參加業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

簽約日：年月日

員工入股協議書篇四

甲方：有限公司

乙方：員工

此協議本著雙方自愿、公平的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加鼓勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的仆人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同進展，特此以下協議：

一、入股的條件及對象：

1、對公司有突出奉獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

2、以中高層治理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內部持股股份的性質

1、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參加分紅。

2、該股份享受企業經營狀況的知情權。

3、該股份不享受企業的治理權，治理權由公司董事會按職務安排。

三、入股政策

1、所入股的結算單位名稱

2、所入股結算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金額占%

5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總本錢=該財政年度純利潤。本錢包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲藏金，股東按入股比例計算分紅。

3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營狀況，及純利潤的狀況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司給予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。