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文檔簡介

第頁共頁外業管理制度模板外業管理制度第一章總則第一條為了規范外業工作的組織管理，提高外業工作的質量和效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事外業工作的人員，包括外業工作人員、領導和管理人員。第三條外業工作地點包括但不限于野外、工地、客戶單位等。第四條外業工作的目的是收集和驗證實地數據，為公司的決策提供基礎。第五條外業工作人員應嚴格按照本制度進行操作，不得私自改動或違反本制度規定。第六條本制度由公司外業管理部負責解釋和修訂。第二章外業工作流程第七條外業工作的流程包括任務接受、準備工作、實地操作、數據整理和上報。第八條任務接受：外業工作人員根據上級領導或項目經理的安排，接受外業工作任務，并將任務內容、工期等要求清楚記錄下來。第九條準備工作：外業工作人員在外出實地操作前，應進行必要的準備工作，包括但不限于準備必須的工具和設備、準備相關文件和圖紙等。第十條實地操作：外業工作人員按照任務要求，在外出實地操作過程中，應注意安全、保護好現場，確保數據的準確性。第十一條數據整理：外業工作人員在完成實地操作后，應將收集到的數據進行整理和分類，確保數據的完整和正確。第十二條上報：外業工作人員按照公司規定的時間將整理后的數據上報給相關部門，并填寫相關報告和匯總表。第三章外業工作管理第十三條外業工作人員應具備良好的職業素養和工作紀律，嚴守公司的保密制度，杜絕數據泄露和篡改的行為。第十四條外業工作人員應自覺遵守國家法律法規，不得進行違法違規行為。如發現有違法違規行為者，應及時上報給公司領導。第十五條外業工作人員應妥善保管公司的工具和設備，合理使用，不得私自轉讓或損壞。第十六條外業工作人員應按照公司的安全制度進行工作，穿戴個人防護裝備，并注意現場的安全環境，確保自身安全和他人安全。第十七條外業工作人員應保持良好的工作態度，積極完成工作任務，不得懈怠工作。第十八條外業工作人員應及時向上級報告工作進展和遇到的問題，并積極提出改進和優化意見。第四章外業工作監督第十九條外業工作應有專門人員進行監督和檢查，確保工作的質量和效果。第二十條外業工作監督人員應及時對外業工作人員的工作進展、數據準確性等進行檢查和評估，并隨時向上級報告。第二十一條對于違反制度的外業工作人員，公司應根據情節輕重進行處理，包括但不限于警告、停職、開除等。第二十二條外業工作人員對于外業工作發現的問題和差錯，應主動向公司提出改進措施和意見，并積極配合公司進行改進工作。第五章附則第二十三條本制度自頒布之日起執行，作為外業工作人員的工作依據。第二十四條本制度的解釋權歸公司外業管理部所有，如有需要，可根據實際情況進行修改和補充。第二十五條本制度適用于公司所有從事外業工作的人員，一經簽署即視為自愿接受公司的管理和約束。第二十六條本制度解釋權歸公司所有。外業管理制度是規范外業

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