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文檔簡介

第頁共頁創先爭優破解難題活動工作制度模版第一章總則第一條目的和任務為加強組織團結，提高工作效能，推動創新發展，特制定本工作制度，規范創先爭優破解難題活動的實施。第二條依據本工作制度的依據為國家相關法律法規、上級規定和組織制度。第三條適用范圍本工作制度適用于本單位內所有創先爭優破解難題活動參與人員。第四條基本原則本工作制度的實施必須堅持以下基本原則：1.堅持黨的領導，貫徹黨的宗旨和路線方針政策；2.堅持以問題為導向，以目標為導向，以成果為導向；3.堅持公平公正，激勵人心，調動積極性和創造力；4.堅持信息化管理，提高工作效率和決策能力；5.堅持公開透明，接受社會監督，提高工作質量。第二章活動組織第五條組織架構為加強創先爭優破解難題活動的組織管理，特設立創先爭優破解難題活動領導小組。領導小組由主管領導擔任組長，相關職能部門負責人、有關專家和骨干人員擔任成員。第六條負責人創先爭優破解難題活動的實施由領導小組負責，并選派專人擔任工作辦公室負責人，負責具體的協調、組織、調度等工作。第七條協助機構根據具體工作需要，可以設立協助機構，如專家咨詢組、項目組等，對于相關事項進行研究和輔助工作。第三章活動內容第八條活動主題創先爭優破解難題活動的主題根據實際情況確定，可以是問題、任務、目標等。第九條活動目標創先爭優破解難題活動的目標是通過各種方式和手段，集中智慧力量，共同破解難題，提高工作效能，促進創新發展。第十條活動內容1.明確活動任務和要求；2.組織開展難題調研和分析；3.制定解決方案和實施計劃；4.加強協調和溝通，推動解決方案的實施；5.總結活動經驗，改進工作方法和流程。第四章工作程序第十一條活動籌備1.明確活動主題、目標和任務；2.成立領導小組和工作辦公室；3.制定活動計劃和工作方案。第十二條活動實施1.開展問題調研和分析，制定難題解決方案；2.明確各項工作職責和任務，制定詳細計劃；3.開展實施工作，并不斷跟蹤和監督。第十三條活動總結1.對活動進行全面總結，總結經驗教訓，制定改進措施；2.對活動成果進行評估和認定；3.提出進一步的工作建議。第五章考核評價第十四條評價指標創先爭優破解難題活動的評價指標包括工作效果、工作質量、工作方法和工作流程等方面。第十五條評價程序1.根據活動目標和任務，制定評價標準和評價方法；2.開展評價工作，收集和整理評價資料；3.對活動結果進行綜合評價。第六章獎勵和激勵第十六條獎勵辦法對在創先爭優破解難題活動中取得突出成績的單位和個人，予以表彰獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等。第十七條激勵措施為激勵廣大干部職工參與創先爭優破解難題活動，可以采取各種激勵措施，如提供培訓機會、提供創新創業平臺等。第十八條監督和檢查創先爭優破解難題活動應加強監督和檢查，確保工作的公平公正、高效有序。監督和檢查主要由上級組織和社會監督機構進行。第七章附則第十九條本工作制度未盡事宜，由領導小組具體負責解釋和調整。第二十條本工作制度自發布之日起正式生效，其他與本工作制度相違背的規章制度同時廢止。第

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