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文檔簡介

第頁共頁退休人員返聘勞動協議書協議日期：______年______月______日甲方（雇主）：__________________________（以下簡稱“公司”）乙方（勞動者）：__________________________（以下簡稱“甲方”）鑒于：1.甲方系合法設立的企事業單位，擁有合法的用工權益；2.乙方原為公司的員工，并已達到法定的退休年齡；3.雙方在充分協商的基礎上，就乙方返聘工作進行了詳細的溝通和談判；4.雙方自愿達成本協議，并共同遵守和執行。根據《勞動法》等相關法律法規的規定，特訂立本協議：第一條勞動內容與期限1.1甲方同意乙方返回公司，繼續從事原有的工作崗位，即__________________，工作地點為公司的規定。1.2本次勞動關系的期限為____年____月____日至____年____月____日。第二條工作時間和工資福利2.1甲方同意乙方按照公司的工作時間要求履行工作職責，正常工作時間為每周工作__小時，具體工作時間安排由公司與乙方商議確定。2.2乙方的工資福利待遇及其他相關政策均按照公司原有的規定執行，不另行調整。第三條工作保障和安全責任3.1公司保證提供良好的工作環境和條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。3.2乙方在工作期間應當遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理，保證工作質量和效率，不得以任何形式損害公司的利益和聲譽。第四條退休待遇保障4.1乙方繼續工作期間，仍享受退休員工的待遇，包括但不限于退休工資、退休保險等福利待遇。4.2若乙方在工作期間因工作原因發生工傷、職業病，公司將按照相關法律法規進行處理，并承擔相應的責任和義務。第五條解除和終止5.1提前解除協議：任何一方均可提前____天書面通知對方解除本協議，并給予相應的補償。5.2協議期滿終止：協議期滿后，本協議自動終止。5.3其他原因的終止：如乙方因病、事故等原因無法繼續工作，雙方協商一致可以解除本協議，解除期限為_____天。第六條爭議解決6.1本協議在執行過程中如有爭議，雙方應本著友好協商的原則解決，如協商不成，應向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。6.2本協議的簽訂、生效、解釋和執行均適用中華人民共和國法律。第七條其他事項7.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.2本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，自簽字日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：地址：________________________________地址：________________________________聯系電話：______________________________聯系電話：______________________________日期：______

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