課時練(五)企業與勞動者一、選擇題1．在電視劇中經常會出現以公司的權力爭奪為背景的劇情，這其中也蘊含著一定的經濟學知識。運用所學的經濟學知識，你認為以下劇情中合理的是()①主人公被家族企業驅逐后，自己成立了一人有限責任公司②主人公向股東以外的人轉讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對而流產③主人公成立某公司后，在公司內部沒有設立董事會和監事會④主人公通過競選某公司的總經理一職，決定了公司的經營發展戰略A．①② B．①③C．②③ D．③④B[②錯誤，上市公司股東可以通過股票買賣轉讓股份給股東以外的人。④錯誤，總經理是執行而不是決策機構。①③正確且符合題意。]2．大學畢業生小新設計的一個動漫形象在網絡上風靡一時。小新希望利用這個契機開辦一家自己掌控的公司，這將需要大約20萬元的啟動資金，但他的銀行卡上只有5萬元。小新可以()A．招募股東，通過股市籌集資金B．發行金融債券，到期償還本息C．申請銀行貸款，開辦有限責任公司D．爭取社會投資，成立合伙企業C[只有上市公司才可以通過股市籌集資金，A項不選；B項錯誤，發行金融債券的主體是銀行和非銀行金融機構；小新要成立的是自己掌控的公司，D項不選。]3．(2019·湖北武漢檢測)張某一個人成立了一家有限責任公司，但是他不能證明公司財產獨立于自己的財產。作為股東，對公司債務，張某應承擔什么責任()A．有限責任 B．無限責任C．連帶責任 D．無限連帶責任答案C4．企業社會責任是指企業在追求經濟效益、實現自我發展的同時，還應承擔對經濟、環境和社會可持續發展的責任。以下屬于企業社會責任的有()①發展經濟，穩定物價②以利潤為目標，制定正確的經營戰略③自覺依法誠信納稅，積極參加社會公益事業④規范生產經營，為社會提供優質的商品和服務A．①② B．②③C．③④ D．①④C[發展經濟，穩定物價是從國家角度來說的，①排除；②不屬于企業的社會責任，排除；③④均正確且符合題意。]5．(2019·湖北武漢檢測)電影《我不是藥神》講述患病群體用藥難題，引發輿論對“救命藥”買不起、拖不起、買不到的熱議。國務院總理李克強對此作出批示，要求加快落實抗癌藥降價保供，為此藥企可以采取的有效措施有()①減少流通環節和減免稅收，降低生產成本②面向市場，調整藥品結構，增加有效供給③根據患者的需要和藥物的質量，降低藥品價格④確定藥品價格要把擔當精神和遵循規律結合起來A．①② B．①③C．③④ D．②④D[題干的主體是企業，因而排除含①選項，價值決定價格，③表述錯誤；②④表述正確，符合題意。]6．(2017·全國卷Ⅱ·12)全球智能手機市場品牌眾多，競爭激烈。2016年，多數國際廠商出貨量同比下滑。中國某廠商依托技術創新和流程創新，自主開發芯片、電池等核心部件，生產出功能更強、性價比更高的手機，出貨量逆勢增長58.4%。該廠商的成功得益于()①依托自主開發提高社會勞動生產率，使商品價值增加②個別勞動生產率高于社會勞動生產率，獲得競爭優勢③依托自主創新提高商品的使用價值，擴大了商品需求④個別勞動時間大于社會必要勞動時間，商品價值增加A．①② B．①④C．②③ D．③④C[②對：該廠商的成功主要得益于技術創新和流程創新，從而提高個別勞動生產率，使之高于社會勞動生產率，獲得競爭優勢。③對：企業自主創新，生產出功能更強、性價比更高的手機，提高了商品的使用價值，擴大了商品需求。①錯：個別企業的自主開發創新不會提高社會勞動生產率，更不會增加商品價值。④錯：企業通過技術創新和流程創新會降低個別勞動時間，但不會影響商品價值。]7．(2019·河北唐山摸底)電商“拼多多”將傳統網購的“物以類聚”升級為“人以群分”。憑借熟人社交的信任“越拼越低”的特性，高效聚集同質化需求，快速實現規模化定制生產，獲得巨大成功。其原因在于()①對接了供需，優化資源配置②創新營銷模式，實行了個性化定制③規模經營，提高企業經濟效益④誠信經營，科技致勝A．①② B．①③C．③④ D．②④B[抓住材料中“高效聚集同質化需求，快速實現規模化定制生產”可知①③符合題意。]8．為了在“大數據”技術研究和開發領域有效整合，中國電信設備供應商H公司與英國D學院結成伙伴關系，共同尋求發展“大數據”技術。H公司開展該合作項目的理由有()①利用D學院教育及科研優勢，為H公司培養“大數據”技術人才②利用H公司雄厚經濟實力，為D學院更新教學設備，提升其國際影響力③針對“大數據”相關技術問題，D學院與H公司技術人員聯合開展研究④借助H公司的銷售網絡，D學院推銷該校各項研究成果A．②③ B．①③C．①④ D．②④B[中國電信設備供應商H公司與英國D學院結成伙伴關系，雙方可以合作的項目是利用D學院教育及科研優勢，為H公司培養“大數據”技術人才，針對大數據相關技術問題，D學院與H公司技術人員聯合開展研究，①③正確；②④不符合題意。]9．“裸辭”是當前中國職場的一個流行語，即還沒找好下家就辭職。專家認為，“裸辭”者往往沒有明確的職業規劃，缺乏毅力和耐心；用人單位沒有為員工提供有保障的薪金和建立員工職業成長體系，員工沒有歸屬感。這位專家的觀點是要求()A．勞動者通過多種途徑實現就業B．勞動者堅持自主創業，減少就業競爭壓力C．勞動者加強職業規劃，用人單位維護勞動者的合法權益D．用人單位滿足勞動者提出的各種利益訴求C[專家的觀點是在強調勞動者應加強職業規劃，用人單位要維護勞動者的合法權益，C項正確；A項與專家觀點不符；B項說法錯誤，在市場經濟條件下，競爭是必然的，材料也不涉及自主創業的問題；D項說法錯誤，用人單位只能依法保障勞動者的合法權益，而不是滿足勞動者提出的各種利益訴求。]10．《勞務派遣暫行規定》明確用工單位不得歧視被派遣勞動者。被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。這表明()①政府依法維護勞動者合法權益②勞動者有享受社會保險和社會福利的權利③勞動者享有取得勞動報酬的權利④政府實行促進就業和鼓勵就業的政策A．①② B．①③C．②④ D．③④A[材料強調的是國家制定行政法規保護勞動者享受社會保險和社會福利的權利，①②符合題意；③④與題意不符。]11．(2019·河北邢臺模擬)十九大報告指出：“就業是最大的民生。要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。”為貫徹落實這一精神，政府應該()①提供全方位的就業服務，做好高校畢業生的分配工作②大規模開展職業技能培訓，注重解決結構性就業矛盾③樹立正確的就業觀念，實現多渠道多方式就業和創業④破除妨礙勞動力流動的體制弊端，使其都有發展機會A．①② B．①③C．②④ D．③④C[解決就業問題，②④是政府的正確行為；①中“做好畢業生的分配工作”表述錯誤；③的主體是勞動者，不符合題干主體要求。]12．“創客”是指不以盈利為目標，出于興趣與愛好，努力把各種創意轉變為現實的人。從“創客”到創業掀起“大眾創業”“草根創業”的新浪潮，需要()①勞動者樹立自主擇業觀念，適應市場的需要②社會支持創業，讓創業者不斷實現人生價值③完善基本經濟制度，鞏固我國公有制主導地位④政府搭建平臺激勵創業，安排“創客”就業A．①② B．①④C．②③ D．③④A[①②觀點正確且符合題意，從“創客”到創業掀起“大眾創業”“草根創業”的新浪潮，需要勞動者樹立自主擇業觀念，適應市場的需要，社會支持創業，讓創業者不斷實現人生價值；③說法錯誤，國有經濟是主導地位，公有制是主體，故排除；④說法錯誤，違背了我國當前的就業政策，故排除。]二、非選擇題13．閱讀材料，回答問題。實體經濟是金融的根基，金融是實體經濟的血脈，為實體經濟服務是金融立業之本。新形勢下，我國經濟面臨的突出問題是需求結構升級，但供給體系沒跟上，供需出現結構性失衡，導致實體經濟循環不暢。金融要更好服務實體經濟，以解決融資難融資貴為抓手，在修復國內經濟失衡方面發揮更積極作用。傳統模式“上規模，拼數量”的外延式擴張老路已走到盡頭，金融業要樹立質量優先、效率至上的理念，轉向內涵式發展。在供給側更加注重以客戶需求為導向、以服務創造價值，靠競爭力吃飯。要下決心優化融資結構體系，打造能滿足實體經濟需求的金融鏈。克服“不服務、只收費”、避免以“通道”“明股實債”等方式變相抬高實體經濟融資成本的現象，努力實現經濟價值與社會價值的統一。創新是推動金融業前進的動力。但創新必須合法規，不能打著創新的名義盲目鋪攤子，大搞資金體內循環和托實向虛，更不能搞金融詐騙，要促進金融機構的規范化經營。結合材料并運用經濟生活的相關知識，說明在新形勢下金融業應如何更好的服務實體經濟。答案①積極進行供給側改革，實現有效供給，強化為實體經濟服務，促進供需平衡，推動經濟健康發展。②要轉變發展方式、優化結構。金融業要由外延式擴張發展轉向內涵式發展，不斷滿足實體經濟的多樣需求。③制定正確的經營戰略，以市場為導向，生產適銷對路的高質量金融產品，實現經濟效益與社會效益相統一。優化融資結構體系，打造能滿足實體經濟需求的金融鏈，更好的服務實體經濟。④審慎創新，穩健發展。要立足人民群眾和實體經濟多樣化的需求進行金融創新，更好的為實體經濟服務。⑤加強金融機構的規范化經營，誠實守信，樹立良好的信譽和形象，不能搞金融詐騙。14．某校高三(2)班學生圍繞“就業和再就業問題”成立探究學習小組，通過實地走訪、網上查閱資料等途徑收集到以下信息。材料一G縣勞動力市場近期需求情況(單位：人)電腦操作人員外語人才一線技術人員一線生產工人需求1121052672287報名85066817656783材料二在人才市場走訪時，他們還了解到，該縣需勤雜工200人，但報名的只有85人。一位下崗的青年女工說：“我沒有技術，干勤雜工既沒面子，又沒意義，就在家等機會吧。”材料三學生在走訪時還見到了某公司擬就的這樣一份勞動合同。勞動合同甲方：某公司乙方：甲乙雙方依法簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方被甲方錄用后，需按時保質完成工作，遵紀守法，維護甲方的榮譽和利益，保守商業秘密。二、乙方如違反勞動紀律，甲方可依章給予紀律處分，直至解除本合同。乙方在生產過程中發生工傷事故一概由乙方本人負責。三、本合同期滿后，雙方可以續訂。如乙方違約，則需承擔違約責任，給予甲方經濟賠償。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽訂日期：年月日運用經濟生活的有關知識，回答下列問題。(1)結合材料一、二，分析我國勞動者就業難的原因。(2)面對材料三中的合同，假如你是應聘者，你會簽嗎？為什么？(3)結合上述材料，請你為G縣政府解決勞動者就業、再就業與創業問題提出一些合理化建議。解析第(1)問應結合圖表信息總結。第(2)問和第(3)問分別考查原因和措施，注意既有政府的做法，又有勞動者的就業觀。答案(1)①我國人口總量和勞動力總量都比較大。②勞動力素質與社會經濟發展的需求不完全適應。③勞動力市場不完善，就業信息不暢通。④勞動者就業觀念陳舊。(其他答案言之有理也可)(2)不會簽。①合同內容不全面。依照勞動法規定，我國勞動者在履行義務的同時也享有權利。勞動合同內容應包括雙方當事人的權利和義務，而該合同中，乙方只有義務，沒有相應的權利，如取得勞動報酬、獲得勞動安全衛生保護等。②該合同侵犯了勞動者的合法權利。該合同沒有維護勞動者的合法權益，如“乙方在生產過程中發生工傷事故一概由乙方本人負責”等，應視為無效合同。(3)①要樹立以人民為中心的新發展理念。就業是最大的民生，是實現經濟