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文檔簡介

充電工崗位管理制度一、崗位定義充電工是指從事電動汽車充電服務，具備技術、操作能力，能夠提供優質的充電服務的工作人員。二、崗位職責確認車輛合法進入充電區域，并向車主提供電動汽車充電服務；了解電動汽車充電方式，合理安排充電車位資源，并根據車輛類型和電池狀態為車主選擇最適合的充電方式和充電時段；維護充電設備，及時發現和解決設備故障，確保充電設備的正常運行；充分了解黨和國家關于新能源汽車發展的政策，積極宣傳新能源汽車的環保、經濟、智能、便捷等特點，為提高公眾對新能源汽車的認知度和使用率做出貢獻；遵守公司各項規章制度，積極與周圍崗位合作，為公司順利開展業務提供完善的服務。三、選拔標準和聘任方式具有電子、機械、自動控制等高中以上教育程度；具有兩年以上汽車維修工作經驗，有電動汽車維修經驗者優先；具有較強的動手能力、技術水平和團隊協作精神；具備良好的溝通和表達能力，具備較強的服務意識和服務能力；通過面試和技能測試后，簽訂勞動合同，享受公司提供的工資和福利待遇。四、培訓和考核入職前，由公司安排一定時間的業務培訓和技能培訓，培訓內容包括新能源汽車基礎知識、電動汽車充電技術、安全操作流程等；入職后，公司將對充電工進行專業技術培訓和健康安全培訓，提高充電工的技能和安全意識；按照公司考核制度，定期對充電工的服務質量、技能水平、態度和工作紀律等進行綜合考評并記錄，對優秀者給予表揚和獎勵，對不良記錄者進行批評教育或采取紀律處分。五、工作環境和保障公司將為充電工提供符合國家標準的工作崗位，包括清潔、通風、安全等硬件環境保障；公司將為充電工提供安全生產教育培訓和個人保護用品，確保充電工在工作中的人身權益和安全；充電工每日工作時間為8小時，周休兩天，除正常人力資源管理外，還將根據崗位需要根據特殊情況進行倒班。六、崗位退出方式充電工在試用期內因工作能力不符合崗位職責等原因被公司裁減者，應于辭退之日起3個工作日內，清退受公司借出的工具和保證金，完成本職位的交接工作，辦理離職手續；充電工在正式聘用期間，因個人原因自行申請離職者，應提前一個月向公司提交書面申請。待經公司批準并履行相應的工作交接手續后，可辦理離職手續；充電工因嚴重違反公司規章制度，嚴重違背職業道德、承擔不起崗位工作的職責等原因，經公司決

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