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知識創(chuàng)造未來工資協(xié)商合同()以下是工資協(xié)商合同的模板：工資協(xié)商合同甲方：公司名稱地址：聯(lián)系方式：乙方：員工姓名地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間就乙方的薪資進行協(xié)商核定，以保障雙方的權(quán)益，特訂立本合同。雙方本著平等、公平、誠實的原則，達成如下協(xié)議：第一條薪資核定1.1乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）______元/月。1.2乙方的績效工資根據(jù)公司的考核制度決定。具體金額將由雙方在每個評定周期進行評估和確認。1.3乙方的薪資將按月支付，發(fā)放日期為每月的第五個工作日。第二條福利待遇2.1乙方享受甲方提供的各項法定福利待遇，包括但不限于：工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。2.2甲方將為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。第三條修改和終止3.1如果薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動，雙方將重新協(xié)商并簽訂修改合同。3.2若乙方違反公司規(guī)定或發(fā)生其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止乙方的雇傭關(guān)系而不支付任何違約金或補償。第四條保密約定4.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中可能獲得甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承諾保守其秘密，并嚴(yán)禁向任何第三方泄露。4.2對于違反保密約定的情況，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被追究損害賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿后，甲方有權(quán)解除或續(xù)簽合同。6.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：簽字：日期：乙方（員工姓

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