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文檔簡介

2023年企業經理辭職報告篇企業經理辭職報告1

敬重的領導:

您好!我是生產部經理xx,我已向人力資源部總監遞交書面,我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由,對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,我始終擔當生產經理一職,轉瞬間,已經快有4個年頭了。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培育。

以前開展工作,總是圍圍著公司的一些問題考慮,認為公司許多須要完善和變更的,但是,處理許多問題的結果,讓自己相識到,應當從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、安排員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這4年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而更加的感覺很失敗,失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作支配,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,

在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮,確定辭去目前生產經理一職。待新人培育好以后正式辭職。

辭職人:XXX

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告2

敬重的xx:

你好!

感謝你們多年來對我的關切和照看,從20xx年初入職以來,我與公司同仁共同奮斗,與公司領導共同擔當,與公司事業共同成長。12年的總經理生涯,我得到董事長、總裁的悉心指導和培育,在工作中不斷迎接挑戰,戰勝困難,不辱使命,到20xx年底,我完成了自己的歷史任務。這段經驗,是我一生的珍貴財寶。

今后無論走到哪里、無論從事什么,我將為在公司的這些光榮歲月而感到驕傲。董事長曾經說過,一代人做一代人的事。我將自己充溢激情、創新和才智的黃金年華,奉獻給了我寵愛的中藥現代化事業,并與董事長、總裁一道,將上市公司推動到了制藥行業和資本市場第一品牌的標桿地位,我對此由衷地感到傲慢。

現在,我新的人生歷程即將起先,我重新確定了自己將來的發展方向,這是一個艱難但又必需要做出的確定。我謹此正式向董事會,董事長、總裁提出辭去公司全部職務。將來我將把我主要的時間和精力,更多地投向管理思想的創新和推廣,以及推動社會進步的公益事業上。與現代中藥事業的使命一樣,為公眾服務,提高人的生命質量。

在將來的日子里,我會懷念在公司工作的時間,會惦念我的領導和同事們,這將成為我特別珍視的難遺忘憶。在此,我再次感謝董事長、總裁,是你們在我的人格塑造中,注入了敢于拼搏、敢于創建、敢于冒險、敢于成功的企業家精神;感謝我的團隊,感謝我的同事們,是他們與我一道,共歷風雨、勤奮耕耘、創建佳績;還要感謝我的夫人,是她放棄了優厚待遇的工作,在我的背后支撐著家庭,照看老人,培育孩子,靜默地付出,全力支持著我的工作。

今后假如須要,我將很情愿用不同的方式、不同的角色,接著為公司的戰略和發展服務。

最終祝董事長、總裁身體健康!祝大健康事業蓬勃發展!

辭職人:XXX

xx年x月x日

企業經理辭職報告3

x總、x總、x部長,

您們好!我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了許多學問與技能,xx通信探討所的發展也漸漸走上了軌道,從當時的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特殊是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關切,幫助和支持,我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由,2xxx年的責任考核指標已無望完成,根據當時的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭緣由,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人實力的問題,我已經沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充溢信念,假如有一個實力強的帶頭人,我信任他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應當可以接替我的工作,供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信探討所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,感謝!

辭職人:XXX

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告4

xx公司董事會:

各位領導董事以及董事會主席,在XXX公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我確定辭職。辭去XXX公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在XXX公司看到具體狀況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到肯定的程度必需要有所程度的變更也必定導致全部權和限制權的分別。就像我做職業經理人,為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,大企業和小企業最重要的區分是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都駕馭在企業家一個人手里,而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系,而大的企業靠健全制度。當然,單純的靠制度也不行以完全管理好一個企業。企業還須要企業文化,須要員工之間的相互理解、相互敬重和相互信任。而我們XXX公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、敬重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們XXX公司發展的根基。現有的XXX公司沒有很好的制度和制度執行力,就是靠感情來維系,怎么樣來提高制度執行力。是我公司應當要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找來之前首先公司董事會要有一樣的看法,還要有相應的公司職位法定權假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,XXX公司總的員工也不多,除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產,但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源奢侈,我認為一個就可以。且工資制度要明確,同工同酬。而現有我們XXX公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確,努力不努力應當由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現在我要說的是財務制度的改良問題,這其中就問題多多,包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,倉庫的管理混亂,誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是選購 問題。因為出了這些問題首先的責任在誰,那就是企業主管理人。沒有很好的選購 制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂,那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存,而我們的公司不行能是零庫存,那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題,價值共享。要做到這一點那我們公司的企業家必需擺在位置,學會價值共享,而不是獨吞利潤。我可以說一個不會共享價值要獨吞利潤的企業它恒久不是一個勝利的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值共享,發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力,使我們更好的更加敏捷的面對市場風險。

在現有的生產中我們要駕馭的就是裝配過程,核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工,我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重,張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以削減成本奢侈。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加敏捷的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及led的元器件的問題,這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led,假如出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商供應的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以限制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了,那倉庫建帳也可以更加便利管理,人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表,各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。

假如有了上面的2塊計算成本很便利。這就是我說的財務改良問題。

最終就是我要說的銷售擴張問題。現有的公司銷售沒有很好的體現,銷售人員的缺乏,公司還局限于xx,怎么樣來以xx為基點進行擴張。假如我們現在沒有很好的銷售團隊。假如沒有了xx這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的XXX公司工作。我也很難來變更公司所以我辭職。這將是我在XXX公司的最終看法和今后接任者的工作建議,如有接受特別興奮。

此致

敬禮!

XXX

日期:XX年XX月XX日

企業經理辭職報告5

敬重的領導:

您好!我是生產部經理xx,我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告,我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由,對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,我始終擔當生產經理一職,轉瞬間,已經快有4個年頭了。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培育。

以前開展工作,總是圍圍著公司的一些問題考慮,認為公司許多須要完善和變更的,但是,處理許多問題的結果,讓自己相識到,應當從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、安排員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這4年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而更加的感覺很失敗,失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作支配,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,

在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮,確定辭去目前生產經理一職。待新人培育好以后正式辭職。

辭職人:XXX

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告6

x總、x總、x部長:

您們好!我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了許多學問與技能,xx通信探討所的發展也漸漸走上了軌道,從當時的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特殊是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關切,幫助和支持,我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由,20xx年的責任考核指標已無望完成,根據當時的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭緣由,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人實力的問題,我已經沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充溢信念,假如有一個實力強的帶頭人,我信任他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應當可以接替我的工作,供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信探討所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,感謝!

企業經理

企業經理辭職報告7

敬重的領導:

您好!

特別感謝領導賜予在XX工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些緣由,今日我在這里提出正式的辭職申請。

在公司幾年的工作時間里,感謝公司賜予我多次參與大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷,同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。另外,在和XX各部門同事的朝夕相處的x年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友情,我從內心希望這份友情,這份感情能接著并永久保持下去。XX的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝福XX在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:XXX

20xx年XX月XX日

企業經理辭職報告8

尊敬的部長:

您好!

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了不少學問與技能,Xx通信探討所的進展也漸漸走上了軌道,從當時的我一具人到如今的28人;研發,產品,市場團隊的框架差不多基本建立,大伙兒各司其職;產品的供應鏈體系也差不多大體建立,為部門產品線的持續進展打下了肯定的基礎。

我特殊感謝公司領導給予我在如此的良好環境中工作和學習的機會。特殊是部長在這兩年中都給了我太多的關懷,幫助和支持,我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由,20xx年的責任考核指標已無望完成,根據當時的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭緣由,我如今無法全身心的投入到工作中去,不管是對公司依舊個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人實力的詢問題,我差不多沒有信念能夠帶領那個團隊完成公司期望的目標。

我對如今那個團隊投入了深厚的感情,對如今做的產品也充溢信念,假如有一具實力強的'帶頭人,我信任他們能夠做出一番業績來回報公司,因此我希翼公司領導一如既往的支持Xx通信探討所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為X博士應當能夠接替我的工作,供公司參考。

此致

敬禮!

企業經理辭職報告9

敬重的領導:

您好!

這段時間,我仔細回顧了這兩年來的工作狀況,覺得來XX公司工作是我的幸運,我始終特別珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關切和教育,同事們對我的幫助讓我感謝不盡。

在公司工作的近兩年多時間中,我學到許多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關切和培育,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間賜予我的信任和支持,感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

我已接受XX的聘用,擔當執行XX一職,因此我將辭去在XX公司擔當的項目經理職位。我喜愛我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最終一天是XX年XX月XX日,離職前我有足夠的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假如您發覺以往的工作有什么問題,請在便利的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順當進行。為XX公司服務的這段經驗讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

此致

敬禮!

辭職人:XXX

20xx年XX月XX日

企業經理辭職報告10

敬重的領導:

您好!

很愧疚,可能要辜負公司和領導的期望了,我思索了許久還是確定寫下這一封辭職申請。我是去年年中的時候來我們公司面試的,然后就走上了人事部門經理助理的崗位,時至今日差不多有一年的時間了。這一年里面,無論是我還不熟識公司時的試用期亦或是我轉正后的工作時間,我都是始終在收著大家的照看,我起先的時候還以為是我在公司的年齡是最小的,大家才照看我,后來我才明白是公司的人文環境以及我遇見的這群同事家人們真的好,才這么地照看我關切我。公司的領導們都是對我的工作難受賜予了許多的幫助,賜予了我許多的熬煉成長學習的機會,帶著我去參與了許很多多的培訓會和專家講座。所以說啊,我們公司的人文關懷我是真的挺喜愛的,這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒有體驗過的。所以啊,在公司里面的每一天,我都是充溢著熱忱在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著。可是我現在為什么會有辭職的想法并做出了這個確定呢?主要是這兩個緣由:

1、因為我家那邊的經濟發展不是特殊的好,所以工資不怎么高,我就是畢業之后始終都是在外地打工的,也就是我們現在所在的市。然后呢我今年過年的時候就是通過相親相識了一個男摯友,雖然是相親相識的,但是我們相處還是挺不錯的,唯一的缺點就是他也是在外地上班的,而且還是在另外一個城市,這樣子我們倆就成為了異地戀,這非常地影響我們的感情,考慮到我自己是真心想發展下去的,再加上男摯友那邊的城市發展的更好一點,所以我就想辭掉現在的工作去他那邊發展,以來可以培育感情,二來也有利于自己職業發展。

2、盡管在人事部門經理助理的崗位上面是特別努力地工作,可是我的工作狀況照舊是不是特殊的好,覺得自己的工作實力跟不上公司的要求,所以做久了有時候也挺讓自己難受的,有時候也會想自己要不要換一個行業之類的。所以我現在的想法就是去到心得城市之后從一般的人事做起,一步步地學習摸索。

這些就是我的一些想法了,希望領導能夠考慮我的詳細的狀況賜予我確定的答復。當然了,即使我離開公司了,我也照舊會認為我是xx的一員,我會時刻關注公司的狀況,只要有須要我的地方,我肯定會做到自己力所能及的事情。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告11

x總、x總、x部長:

您們好!我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了許多學問與技能,xx通信探討所的發展也漸漸走上了軌道,從當時的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特殊是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關切,幫助和支持,我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由,2xxx年的責任考核指標已無望完成,根據當時的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭緣由,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人實力的問題,我已經沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充溢信念,假如有一個實力強的帶頭人,我信任他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為x博士應當可以接替我的工作,供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信探討所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,感謝!

企業經理

企業經理辭職報告12

敬重的領導:

您好!

我是我們企業目前的總經理xxx,今日是要來跟領導您提辭職的,我可能無法在企業做這份工作了,我深覺得自己的實力無法在接受總經理的工作了,所以敬請領導您諒解。

作為總經理,從我上任第一天起,我就始終都有努力的做好本職的工作,為我們企業的發展做出自己的貢獻。我信任領導您也是可以望見的,終歸我的成果擺在那。但是我想要說的就是,近幾年來,我好像對工作有些無法專心用力了,感覺到很吃力。在察覺到自己這種狀態時,我還沒有去深想,但是現在卻是不得不去深想一番,終歸我最近幾年,我其實每天都覺得很累,加上自己許多事情又處理不來,我才想自己年齡很大了,事實上已經不能再跟年輕人去比較了。隨著年齡的增大,我的實力其實也漸漸的在降低,根本不能同往日相比。我去回想自己在企業里的工作歷程,才發覺原來我已經為企業工作了有幾十年了,我全部的心思和精力幾乎都在企業上,以前注意工作,所以很少去顧忌家庭,把工作看得很重。現在我想應當不能了,終歸企業有實力有精力的人許多,根本就不須要我一個實力下降和年齡增大的人去管理。

我做這個確定也是經過自己好多天的考慮,在想了許多后,我覺得自己其實可以退休了,因此在這向領導您正式的提出辭職申請。我知道領導您對此還是有些不情愿的,終歸我作為總經理,工作比較重要,在這個時候辭職,其實對企業來說還是會有損失的,因為培育一個新的總經理很難,但是我信任企業有這個實力,只是時間問題。我原來也快到退休的年齡,早退晚退也就只差一兩年。但是現在的我工作起來其實很難上心的,人年紀大了,就喜愛去回憶以前的事情,我是覺得自己虧欠家庭的,原來之前把時間精力放在工作上,就讓家人不滿,可是那時我的有很大的理想,想讓自己的實力為企業做很大的貢獻。如今您應當能看到我的狀況,越來越不能適應當前的工作了,所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作,對企業來說會是一大助力,我已沒有多少的實力去做好這工作,只能提前退休辭職,還望領導您對此寬恕,也希望體諒我的難處,我希望企業越做越大。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告13

敬重的領導:

您好!

我來到業務部的這一段時間里,經驗了許多的事情,當時來的時候信念滿滿,而現在的我已經對自己足夠的悲觀了。還記得當時領導您找到我,說希望我能夠來公司做業務部的經理,當時我還有些遲疑,因為我怕自己會做不好,讓您悲觀。但是我后面還是鼓起志氣來到了這個崗位上。

我跑業務已經五六年了,后來也做到了業務經理的這一個職位上,其實我是信任自己的,但是我很怕辜負您的這一份信任,所以一起先我的確有些擔憂。后來想一想,自己有這么多的閱歷,這一份工作我應當能夠勝任的,所以我也就信念滿滿的接受了您的邀請,來到了公司。而現在,我卻不得不向您提出這一個辭職的懇求了,不管您怎么說,我都下定了決心,希望您不要挽留,也希望您同意我的這一份申請。

這次之所以想要辭職,并不是其他的緣由,而是因為我自己。我覺得自己在這個崗位上沒有做好。已經有好幾個月的業績處于下滑的階段了,我不知道該怎么面對您,也不知道該怎么去做出突破。我本身是一個很傲慢的人,這一次已經深深的打擊了我。原本我以為自己是一匹身經百戰的戰馬,而現在的我卻是一只軟弱畏縮的烏龜罷了。

我很自責,自從我進來之后,我和您始終都保持著特別親密的聯系,我們有時候就像是摯友一樣,在工作上、生活上都特別有默契。但是我知道業務部是一個公司的生命地帶,假如沒有做好這一份工作,那么整個公司都會受到影響。我知道當時您是信任我的實力,才將這份重托交給我的。現在我對自己悲觀了,我也知道確定會讓您悲觀,所以我還是做出了選擇。

既然我沒有方法做好業務部經理的這份工作,那我就會空出這個職位,交給更有實力的人去做。這一點自知之明我還是有的,只是特別愧疚的是,我辜負了您的期望,即使您始終都在激勵我,支持我,但是現在這個確定我不得不做了。或許我還有許多須要去提升的部分,現在我會靜下心來,好好的去學習。很愧疚這段日子讓您擔憂、悲觀。我也感到特別的愧疚,只是希望今后我們業務部的業績能夠提升上來,希望公司也可以發展的越來越順當,前程無憂。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

企業經理辭職報告14

敬重的公司領導:

您好!

首先特別感謝公司對我實力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,我獲得了許多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的閱歷,增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由,經過深思熟慮,我還是確定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間賜予我的信任和關懷,同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝福公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職人:XXX

20xx年xx月xx日

企業經理辭職報告15

敬重的領導:

很缺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔當總經理一職務至今,正是在這里我完成了一個轉變,工作上多有疏漏,但是我必需說明,不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,

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