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文檔簡介

人力資源服務分包協議1.背景本協議由[甲方公司名稱]（下稱“甲方”）與[乙方公司名稱]（下稱“乙方”）于[協議簽訂日期]簽署，旨在明確雙方在人力資源方面的合作關系和責任分工。本協議具體規定了甲方將人力資源服務分包給乙方的具體內容、時間、報酬等相關事項，以確保雙方的合作順利進行。2.服務內容2.1人力資源招聘乙方負責根據甲方提供的招聘需求，開展人才搜索、篩選、面試等招聘工作。乙方應確保招聘程序合法合規，嚴格保護甲方的招聘信息和候選人隱私，依法保護候選人的權益。乙方應按時提供招聘相關文件和報告給甲方，確保信息準確無誤。2.2人力資源管理乙方負責協助甲方進行員工入職、離職等相關人事管理工作。乙方應建立健全人事檔案管理系統，確保員工信息的完整性和保密性。乙方應根據甲方的要求，提供相關的員工培訓和發展計劃。2.3薪酬福利管理乙方負責協助甲方進行薪酬福利方面的管理工作，包括薪資結構設計、績效考核、社會保險等事務。乙方應確保薪酬福利的合法合規，遵循相關法律法規的要求。乙方應及時解答甲方對薪酬福利方面的疑問和需求。3.服務周期4.服務報酬4.1本次分包服務的總報酬為[報酬金額]。4.2報酬支付方式為[支付方式]。4.3甲方應按照報酬支付日程表按時支付報酬給乙方。5.保密條款5.1雙方應對涉及本協議內容和執行過程中獲得的對方商業信息、技術信息和工作信息保密，不得向第三方透露或使用。5.2本條款同樣適用于協議終止后的保密期限。6.違約責任6.1如果一方未按照協議約定的服務內容、報酬支付等履行義務，對方有權要求其承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力導致無法履行本協議，雙方應及時通知對方，并協商解決辦法。7.協議變更與終止7.1本協議生效后，如需變更，雙方應協商一致并以書面形式確認。7.2任何一方在提前[提前天數]書面通知對方的情況下，有權單方終止本協議。7.3協議終止后，雙方應完成未履行完畢的義務，并進行相關結算。8.爭議解決本協議的解釋和爭議解決應符合相關法律法規的規定，如雙方無法達成一致意見，則應提交至有管轄權的人民法院解決。9.其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商并以書面形式確認。9.2本協議自雙方簽署之日起生效，有效期至[有效期截止日期]。本協議正本一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲

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