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勞務派遣用工協議書模板指引-PAGE勞務派遣用工協議書模板指引-PAGE勞務派遣用工協議書模板指引一、協議背景勞務派遣是指用人單位與勞務派遣機構之間建立的一種靈活用工形式。為了明確雙方權益，并規范勞務派遣用工的過程，需要簽訂勞務派遣協議。二、協議內容1.甲方（用人單位）信息（1）名稱（2）地質（3）代表人（4）聯系方式2.乙方（勞務派遣機構）信息（1）名稱（2）地質（3）法定代表人（4）聯系方式3.派遣員工信息（1）姓名（2）性別（3）出生年月（4）聯系號碼4.派遣崗位及職責甲方派遣崗位和職責為（1）崗位名稱（2）工作職責5.用工期限本次勞務派遣的用工期限為（1）起始日期（2）終止日期6.勞動報酬乙方根據甲方規定的崗位工作內容和派遣員工的工作量，支付派遣員工相應的勞動報酬。具體的薪酬標準為（1）底薪（2）績效獎金（3）其他福利待遇7.勞動保障（1）乙方應確保派遣員工的崗位安全，提供必要的勞動防護設施和培訓。（2）乙方應按照國家和地方的相關法規和政策，繳納派遣員工的社會保險和住房公積金。（3）乙方應保證派遣員工的合法權益，處理勞動爭議。8.協議解除（1）協議期限屆滿后，雙方另行協商決定（2）派遣員工因病或意外等無法繼續從事派遣工作。9.違約責任若一方違反本協議的任何條款，應承擔相應的違約責任，對方有權要求違約方承擔相應的經濟賠償責任。10.其他條款（1）本協議未盡事宜，由雙方協商解決（2）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為協議期限。三、協議生效與變更本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方可協商進行變更。四、簽約甲方（用人單位）簽字日期乙方（勞務

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