第6課西方的文官制度限時練1.在中世紀的英國，宮廷和政府之間沒有明確界限，官員主要由國王任免，并被視為國王的仆人。這表明

A.英國實行君主專制 B.英國國王權力至上

C.英國官員服務國王 D.借鑒中國選官制度2.1830-1834年，擔任英國海軍大臣的詹姆士·格雷厄姆曾在本部門內打破政黨界限，按能力任命文官，結果遭到本黨成員的攻擊，同時受到財政部負責文官任命事務的秘書的譴責。這說明A.文官制度還需進一步完善B.資產階級革命勢在必行

C.政黨分肥制阻礙社會進步D.歷史在曲折中不斷前進

3.英國是世界上最早實行文官制度的國家之一。19世紀30年代，英國政府對文官制度進行了重大改革，推動英國文官制度改革的根本原因是A．工業革命推動政治領域的變革B．兩黨輪流執政，官員變動頻繁的影響C．文官制度導致賣官鬻爵之事頻發D．文官隊伍的急劇膨脹，行政效率低下4.1854年，英國財政部高級官員對英國文官進行了全面調查，提出了著名的《關于建立英國常任文官制度的報告》。報告建議設立常任文官制度，包括考試、錄用文官、重視文官的專業水平、提拔優秀文官等等。這一報告出臺的主要原因是A．內閣地位發生根本變化B．工人階級要求提高政治地位C．社會經濟結構持續變動D．民眾科學素養普遍得以提高5.門多薩在《大中華帝國史》中介紹了中國的科舉制，16世紀其被翻譯成意大利文、德文、拉丁文、英文、法文等多種文字，16世紀末僅西班牙文版本就有11種，意大利文版本有19種。這表明A．科舉制影響了西方的文官制B．中西方文化實現了相互交流C．印刷技術助推西方文化發展D．西方正在探索國家治理之路6.1983年美國聯邦人事總署署長艾倫·坎貝爾教授來華講學時曾說：“當我接受聯合國的邀請來中國講授文官制度的時候，我深感驚訝。因為在我們西方所有的政治學教科書中，當談及文官制度時，都把它的創始者歸于中國。”這是因為

A．西方文官制度借鑒了中國的科舉制度B．西方文官制度借鑒了中國的中央集權制

C．西方文官制度借鑒了中國的丞相制度D．西方文官制度借鑒了中國的秘密建儲制

7.17、18世紀，歐美內閣制、政黨制形成以后，執政黨把官職分給黨內同僚，一旦內閣重組或執政黨更換，就需更換幾乎所有的政府官僚。這就導致政府官僚頻繁更換，政府腐敗泛濫。這說明，歐美國家

A．資本主義民主遇到瓶頸 B．實行多黨制不合實際

C．急需進行官員制度改革 D．政治制度尚不完善8.西方的文官制度是隨著資本主義政治、經濟不斷發展而逐步建立和發展的。對此說法合理的是 A.“恩賜官爵制”是其產生的根源B.“政黨分肥制”直接導致了該制度的產生C.教育程度的提高是其產生的重要誘因D.該制度的建立消除了政治紛爭9.1883年，美國國會通過了《彭德爾頓文官法》，規定在文官制度中實行功績制，以擇優錄用和考核晉升為基礎，并對試用制度、嚴禁考試作弊作出規定。據此可知這一法案的最大成果是

A．打破了政黨分肥，確立了平等原則B．使美國文官制走向成熟

C．提高了政府的行政效率D．維護了美國聯邦的統一

10.1883年，美國國會頒布的《彭德爾頓法》通過了采納競爭考試、職務常任和政治中立原則，使美國文官制度正式建立。自此，聯邦政府通過考試錄用的職位和公務人員大幅度上升。美國文官制度的出現A．影響了聯邦政府部門之間的分權制衡原則B．平衡了各個政治利益集團之間的利益沖突C．改變了兩黨政治在美國政治生活中的作用D．適應了工業發展對專業化文官隊伍的需求11.英國責任制內閣確立后的很長一段時間，勝選黨派組閣，政府官職就由該黨成員擔任。之后又進行了文官制度改革，規定負責具體行政事務的官員不得參選議員，不能介入黨派活動。這種變化說明

A.議會被政黨操控阻礙民主政治發展B.文官制度是英國民主制改革的根本

C.改革目的是保證施政措施的連續性D.責任制內閣不具備分權制衡的特征12.英國曾于1855年、1870年兩次頒布法令，規定由獨立于黨派之外的文官委員會主持文官考選，文官不得參與政治活動和盈利性經濟活動。1883年的《美國文官法》也規定：任何公務人員都沒有權力利用職權或個人影響去強迫別人或別的團體采取政治行動。由此可知，當時英美文官制度改革的相同目的是

A．保證公共權力運行的穩定B．完善歐美國家的政黨政治

C．杜絕官員權力濫用與腐敗D．彰顯選拔公正與社會公平13.1854年英國財政部兩名官員對英國政府的官吏狀況進行全面調查后，撰寫的《關于建立常任文官制度的報告》封面。這個報告

A.奠定了英國文官制度的基礎B.標志著英國文官制度最終形成

C.提高了工人階級的政治地位D.造成社會經濟結構持續變動14.1883年，美國國會通過《美國文官法》，法案以平等競爭為原則，規定了錄用政府事務官必須經過

A.公平競爭、擇優錄用B.公開考試、擇優錄用

C.擇優錄用、素養考察D.綜合考核、政治中立

15.有人認為西方國家的文官制度是:“老板經常變化，干具體活的人基本不變!”這體現了文官制度的特點是

A.文官職務常任原則B.考核公平公正原則

C.可以終身任職原則D.人人生而平等原則

16.近代西方文官制度的共同特點有 ①公開考試,擇優錄用②政治中立,工作隱名③職務常任,論功晉升④積極參政,任職限期

A.①②③ B.①③④C.①②④ D.②③④17.西方文官制下,高級文官不僅是主管大臣的重要助手,而且還握有某些“控制部門大臣的權力”,他們可以通過沉默不語讓大臣犯錯誤。所以高級文官敢于在政策上提出并堅持自己的意見而不必擔心被大臣解雇。這是因為

A.文官是政府的實際控制者B.文官是從不更換的幕后政府

C.法律賦予文官的制約權D.文官違背了政治中立的原則18.英國前首相張伯倫曾對常務次官們說：“你們沒有我們也能辦事，而我們沒有你們則不能做任何事。”這體現了A．政治中立利于政策的連續性B．文官制度提高了政府的效率C．英國文官系統的相對獨立性D．責任內閣制下議會制約力強

19.進入19世紀,英國輝格黨和托利黨兩黨輪流執政,政府行政人員也經常大換班,影響了政府工作的連續性。為了應對這種局面,英國 A.設立常務次官的職位B.設置了政務官

C.規定官員不得當選為下院議員D.取消國王對官員的任免權

20.西方國家在文官的錄用、任職、考核、培訓、獎懲、工資、退休、保障監督等各個環節都制定了一整套的法律和法規。這 A.保證了文官廉潔守法B.使文官的管理法制化

C.提高了文官隊伍素質D.形成了完善的功績制

21.美國打破了英國文官制度中品位分類的等級觀念，重視職位分類，標準客觀，管理科學，體現責任與職位的統一。與品位分類相比，職位分類

A．否定了英國文官制度的理念B．適應了行政工作專業化的趨勢

C．杜絕了行政工作的懈怠和懶散D．極大地提高行政部門的效率22.19世紀中后期英國進行了文官制度改革：確立了由法律規定的以對文官的公開考試、錄用、考核、監督、升降、獎懲、免職等為主要特征的資產階級文官制度：禁止文官介入黨派活動，文官不與執政黨共進退。對這種制度改革的認識不正確的是

A.鞏固了工業資產階級的地位B.推動了英國社會的政治文明

C.有利于管理專業化科學化D.大大削弱了執政黨的領導能力23.西方國家絕大多數文官都必須通過公開的競爭考試，擇優錄取，政府任何一級文官職位，都要向成績優秀者開放，西方各國幾乎都用立法的形式把考試的內容方式、條件、機構等方面固定下來，形成了制度。西方國家這一做法A．提高了政府的行政效率 B．保證了政策的延續性C．改變了西方的階級結構 D．得益于工業化的完成24.近代以來，英國事務官被看成是模范的政府官員。“廉潔、無政治色彩和全力以赴，受到其他國家的羨慕”。由此可以推知英國A．文官對本國工業化做出的貢獻較大B．文官制度保證了國家政策的連續性C．文官積極參與資產階級的黨派活動D．文官制度首先確立了擇優錄取原則25.19世紀后期以來，西方國家大多規定：文官不得參加黨派政治活動和捐助政黨活動經費，不得參加競選和兼為議員。該規定A．消除了文官隊伍的貪污腐敗B．推動了政治和管理分離C．降低了文官制度的權威地位D．導致了文官人數的膨脹26.文官為終身職業，任期有法律保障，故在資本主義國家發生政府危機之時，或在內閣換班和總統換馬之際，他們能夠使政府公務照常進行，持續有序地治理社會，因而成為“從不更迭的幕后政府”。這說明西方文官制度

A．杜絕專制局面出現B．確保文官隊伍優良素質

C．消除官員腐敗現象D．保證政府工作的穩定性27.撒切爾曾說：“英國文官制度的絕對專業化，使得政府能夠在最低的差錯和最高的效率的情況下運轉自如。這個制度足以讓采用不同制度的其他國家羨慕不已。”據此可推知，文官制度

A．容易滋生官僚習氣B．提高了國家治理能力

C．觸碰了資本主義基本制度D．借鑒了中國的科舉制28.《列寧全集》中寫道：“這支隊伍被資產階級關系的氣氛所籠罩，他們呼吸的就是這種空氣，他們凝固了，變硬了，僵化了，擺脫不了這種空氣，他們的思想、感情、行為不能不是老樣子的。”據此可知，西方文官制度A．實現了政治和管理的區分B．有利于管理專業化C．改變了資本主義基本制度D．容易滋生僵化現象29.在1832年改革以前，英國議會選舉制度十分混亂。在舊貴族的操縱下，選舉中出現了特權人物指派選舉人，或者恫嚇、賄賂選舉等極少數事件。這說明英國當時的選舉制度

A．封建勢力占據主導 B．民主因素沒有體現

C．腐敗現象非常普遍 D．違背社會發展要求

30.1932年以后，美國文官政治出現了文官隊伍壯大化、文官社會地位提高、文官知識化和專業化等趨勢。這一變化緣于

A．解決大眾就業問題的需要 B．三權分立體制的異化

C．國家壟斷資本主義的發展 D．新興科技革命的推動

31.閱讀材料，完成下列要求。材料西方的文官制度最早起源于英國，是隨著資本主義政治、經濟不斷發展而逐步建立和發展起來的。1833年英國政府各部門開始實行官職的考試補缺制度。1853年英國議會派遣麥克萊等3人組成委員會調查東印度公司的用人制度。該委員會在調查報告中明確提出了要摒棄用人制度上的“恩賜”主義，實行考試任用制度。1854年，英國財政部高級官員查理斯·屈威廉和斯坦福·羅斯科特對英國文官進行全面調查，提出了著名的《關于建立英國常任文官制度的報告》。報告建議設立常任文官制度，包括考試、錄用文官、重視文官的專業水平、提拔優秀文官考試等等。1870年，英國政府又頒布了第二號樞密院令，對文官的考試、錄用、等級結構等重要原則做了進一步的確定和完善。至此，世界近代史上的第一個文官制度在英國正式建立。美國文官制度的建立，經歷了和英國大體相同的情況。——馬樺《英國文官考試制度研究》根據材料指出19世紀中后期英國任用官員制度的新變化，并結合所學知識分析其背景。根據材料并結合所學知