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培訓專員崗位的崗位職責13篇3、匡助公司其他項目的培訓組織與實施：依據項目的需要，參加

項目的策劃、豫備、實施及后期跟進等；

培訓專員崗位的崗位職責13篇

4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，匡助組建部

在如今社會，大家漸漸認識到崗位職責的重要性，

門內部培訓體系，匯總評估培訓效果；

明確崗位職責能讓員工知曉和把握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用

5,參加內部講師認證，匯總講師課程學員評價，參加講師體系搭

工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定

建。

崗位職責殊不知道該請教誰？下面是我為大家整理的培訓專員崗位的

6、完成上級交待的其他工作。

崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

任職要求：

1、本科及以上學歷，不限戶籍，了解房產相關業務閱歷者優先！

培訓專員崗位的崗位職責1

2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你！

職責：

3、工作主動熱情、細致耐煩，具有良好的溝通協調能力，較強的

1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括：

責任心及應變能力；

場地支配、講師預約、物料豫備、組織考核、發送相關郵件等；

4、嫻熟使用OFFICE辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作

2、負責培訓數據庫建立，如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報

能力;

等工作;

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5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。3、匡助上級編制并完善公司的年度培訓打算并組織實施；

培訓專員崗位的崗位職責24、負責公司的培訓打算實施，組織內外部講師資源、審核課程并

1、禮聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評落實培訓；

估、入職錄用通知；5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生

2、負責現有禮聘平臺的維護、禮聘數據分析、開辟新的禮聘渠道；涯發展規劃落實狀況；

3、依據公司的禮聘需求、業務打算，進行人材儲備；6、負責相關活動項目的組織開展。

4、員工的入離職手續辦理；培訓專員崗位的崗位職責4

5、員工考勤匯總；職責：

6、匡助組織策劃員工生日會、團建等活動；1、依據公司戰略，制定公司年度人材哺育規劃和培訓實施打算并

7、上級交待的其他工作。推動落實。

培訓專員崗位的崗位職責32、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務

1、負責培訓項目的實施，并持續改善；進行支持。

2、匡助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工

庫、試題庫和案例庫等;作。

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4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內助教，及結果反饋；

部講師進行選撥、哺育。2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，

5、領導交辦的其他工作。持續優化培訓課程，完善豐富公司人材哺育項目；

任職要求：3、依據公司戰略發展需要及員工個人成長需求，開辟并講授部份

1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，應屆畢業生優通用類課程，跟蹤培訓效果、采集培訓反饋；

先。4、統計整理相關培訓數據報表。

2、有較好的人力資源理論學問，熟識培訓業務流程和各個環節。任職要求：

3、有領導力哺育項目、人材發展項目實施閱歷和培訓規劃能力較1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓閱歷；

強者優先。2、良好的Excel、Word、PPT處理能力；

4、學習能力強，杰出的溝通協調能力和人際理解能力。3、熟識幾款視頻軟件、比方愛剪輯、易企秀等；

5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。4、熟識幾款拍照軟件，比方PS、美圖秀秀等；

培訓專員崗位的崗位職責55、有互聯網或者跨境電商行業閱歷優先考慮，優秀畢業生可以考慮。

職責：培訓專員崗位的崗位職責6

1、打算并組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控1、負責線上線下禮聘渠道的開辟、維護；

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2、負責公司用人需求的發布，并更新禮聘信息；5、總結培訓結果，培訓發覺的問題準時整理，匯報直接領導；

3、負責建立公司儲備人材數據庫，確保禮聘滿足率的有效達成；6、完成上級暫時交辦的其他任務，或者匡助其他部門完成其他有

4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；關事項。

5、負責依據公司內部培訓需求，擬訂培訓打算，確保各類培訓按崗位要求：

打算實施；1、大專或者以上學歷，人力資源、管理或者相關專業，3年或者

6、負責組織培訓和開展新員工培訓，準時反饋新增培訓需求狀況；以上相關閱歷；

7、上級交辦的其他工作。2、熟識國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動

培訓專員崗位的崗位職責7法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習；

職責：3、嫻熟操作Word、Excel.PPT等辦公軟件；

1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理；4、擅長溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。

2、在培訓過程中，依據培訓課程做好培訓的前期豫備工作，并主培訓專員崗位的崗位職責8

動協作培訓講師開展相應工作;？職責：

3、負責各項培訓課程的實施工作;？1、負責公司年度打算課程的'實施及評估，以及培訓項目的實施效

4、負責協調各部門的培訓工作;果追蹤；

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2、擔任企業軍訓教官，以及進行部份通識類課程的授課；關的教材和試卷；

3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目；4.做好培訓打算，跟進課程；

4、培訓資料的整理及保存；5.準時做好培訓總結，并分析培訓結果；

5、領導暫時支配的其它工作。6.培訓行政管理，對培訓所需（產生）的教材、記錄及檔案進行管

崗位要求：理；

1、專科以上學歷，專業不限；7.匡助培訓主管實施公司培訓打算，并跟進培訓后效果反饋；8.

2、能進行正規軍事化訓練，性格開朗，愛慕與人溝通；指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；9.嚴格記錄培

3、1年以上的培訓工作經受，對培訓工作有基本的了解；訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；10.管理員工

4、有授課經受閱歷者優先，優秀退伍軍人優先；培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

5、能接受適當出差。培訓專員崗位的崗位職責10

培訓專員崗位的崗位職責91、準時了解各部門禮聘需求；

1.匡助主管開展績效管理相關工作；2.了2、負責禮聘渠道的建設、維護和拓展；

解公司內部人員需求，并確認培訓需求；3、執行禮聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，匡助做好人員

3.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相面試工作；

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4、支配候選人入職、培訓通知等工作；5、做好培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作，并完成每

5、定期與新員工及用人部門負責人溝通，匡助新員工快速成長場培訓總結報告。

6、完成上級暫時交待的各項工作任務6、做好培訓的承諾登記，依據時段進行培訓效果評估分析。

培訓專員崗位的崗位職責II1、熟識公司各部門、7、作好相關培訓檔案的整理工作，有效掌握本錢、計算培訓本錢，

各崗位的工作流程、明確各崗位的素質模型分析總結，向上級提交培訓優化報告。

中學問、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心學問、通用學問、8、對培訓公司進行分類對照，親密與相關培訓機構、營銷策劃管

匡助學問。理等公司的聯系，選擇合適的合作公司、培訓導師。

2、加強與各部門負責人、培訓講師的溝通，避開部門培訓需求轉9、基于績效的基礎上，在公司整體的人材戰略的指導下，有步驟

化為實際培訓的空白點。有打算地開展核心人材、框架人材、基礎人材的員工開辟工作，做好

3、定期開展培訓需求調查，做好員工培訓需求調查和分析，納入員工的職業規劃設計等方面的信息采集與溝通溝通工作。

培訓需求信息庫，依據本錢以及全面因素，制定切實有效的基于績效的10、不定期尋訪門店，定期和員工面談，了解員工的思想動態。

培訓打算。負責員工關系渠道的維護和員工投訴的接待，受理勞動爭議。

4、協調講師、行政、后勤，做好培訓中的前期豫備工作，適時開培訓專員崗位的崗位職責12

展有針對性的培訓。