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文檔簡介

第頁共頁公司生產安全事故報告和處理制度第一章總則第一條為加強公司的安全生產管理，防范和減少安全事故的發生，保障員工的人身安全和財產安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產經營環節，并適用于所有公司員工。第三條公司應當建立健全安全生產工作的組織機構，配備專職的安全生產管理人員。第四條公司應當定期組織開展安全生產培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全知識。第五條如果發生安全事故，公司應當立即采取措施控制事故的發展，并及時報告相關部門和有關方面。第二章安全事故報告第六條安全事故報告是指發生事故后，相關人員按照規定程序向上級機構和有關部門報告事故的情況和處理情況的一種制度。第七條發生安全事故后，相關責任人應當立即采取控制事故擴大的措施，并確保員工的人身安全和財產安全。第八條安全事故報告應包括以下內容：1.事故發生的時間、地點和場所；2.事故的性質、原因和影響；3.受傷人員的情況和處理措施；4.財產損失情況和后續處理措施；5.事故現場照片、視頻和證據材料；6.報告人和報告時間。第九條安全事故報告應當及時、準確、完整，不得隱瞞和篡改事故的真實情況。第十條安全事故報告應當由安全管理人員或其他指定人員填寫，并報經上級審核后報告有關部門和上級機構。第三章安全事故處理第十一條安全事故的處理應當堅持“事故責任追究、救治傷員、善后處理、事故調查和整改”原則。第十二條對于發生的安全事故，公司應當及時采取措施保障員工的人身安全和財產安全，并及時報告各級有關部門。第十三條發生較大事故時，在控制事故擴大的前提下，應當立即組織搶救受傷人員，并報告有關部門和上級機構。第十四條對于因安全事故造成的人身傷亡和財產損失，公司應當及時組織善后處理工作，并向受害人支付相應的賠償。第十五條完成善后處理后，公司應當立即成立事故調查組，對事故的原因和責任進行調查，并提出相應的整改措施。第十六條發生安全事故后，相關責任人應當積極參與事故調查和整改工作，并配合相關部門的處理工作。第四章處罰和獎勵第十七條對于故意違反安全生產管理制度、造成重大事故或多起事故的，公司應當按照相關法律法規和公司規定予以處理。第十八條對于負有責任的人員，公司可以給予警告、罰款、停職、降職、辭退等處罰。第十九條對于做出突出貢獻、有效控制事故發展和積極參與事故調查和整改工作的人員，公司應當給予相應的獎勵和表彰。第五章監督和檢查第二十條公司應當建立安全生產管理的監督檢查機制，定期檢查各部門的安全生產工作。第二十一條公司應當配備專職的安全生產管理人員，在生產過程中監督和檢查安全生產工作的落實。第二十二條公司應當建立和完善事故應急預案，提前做好事故的防范和應對工作。第二十三條公司應當定期組織開展安全檢查和演練活動，提高員工的應急處理能力。第六章附則第二十四條對于未盡事宜，公司可以根

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