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文檔簡介

辦報管理制度目錄一、制度背景二、適用范圍和對象三、制度內(nèi)容3.1基本原則3.2采編流程3.3文章編輯3.4質(zhì)量控制3.5其他事項四、責任和考核五、附則一、制度背景為規(guī)范報社采編流程，提高報紙資訊質(zhì)量，經(jīng)過公司領導班子研究決定，制定本《辦報管理制度》。二、適用范圍和對象本制度適用于公司下屬各報社，以及報社內(nèi)相關編、采部門的全體工作人員。三、制度內(nèi)容3.1基本原則（1）信息準確：采編人員要靠近現(xiàn)場，實時反映報道對象真實情況，確保新聞報道真實準確。（2）信息實用：要抓住讀者關心的熱點、趣點，及時傳遞有價值、實用的信息，提升報道的生命力和吸引力。（3）原創(chuàng)性：重視本土生產(chǎn)力，注重挖掘本地新聞，以新穎有內(nèi)涵的視角表現(xiàn)，力求做到得人心、化人思。3.2采編流程（1）新聞發(fā)布：新聞發(fā)布應當及時、準確，可以通過電話、短信、微信或者其他方式發(fā)布。（2）新聞采集：在采集新聞時，應當認真做好工作筆記，記錄所有的事實，同時對采集到的信息進行核實，準確反映報道對象真實情況。（3）新聞審批：新聞審批是保證新聞準確、合法、客觀、公正、真實的關鍵環(huán)節(jié)，應當嚴格按照公司相關規(guī)定進行。3.3文章編輯（1）版面設計：對于不同類型新聞，應當基于閱讀習慣和心理特點進行合理配置、版面優(yōu)化，吸引讀者閱讀，提升閱讀獨特感。（2）文章編寫：編寫新聞需要嚴格遵守新聞宣傳的基本原則，新聞報道是宣傳與披露信息而不是制造新聞。應當抓住客觀真實的新聞事件，用簡潔、準確、通俗易懂的語言解說事件，使人們獲得全面、完整的信息。3.4質(zhì)量控制（1）主編負責新聞采編管理的職責。主編應當做好管理工作，建立系統(tǒng)的管理模式、統(tǒng)一的崗位職責，推行標準化與規(guī)范化管理，增強工作效率以及新聞采編質(zhì)量的可控性。（2）設置專門的質(zhì)量檢查機構(gòu)，加強新聞質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及評估。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時處理，保證新聞質(zhì)量的持續(xù)提升。3.5其他事項（1）對于涉及保密、商業(yè)機密、個人隱私等信息，應當予以嚴格保密。（2）嚴禁在新聞采編過程中接受賄賂、行賄。（3）對于發(fā)現(xiàn)新聞編采違規(guī)行為的，應當及時制止，并進行處理。四、責任和考核（1）新聞產(chǎn)生的主要責任應當在新聞發(fā)布的報社及新聞作者。（2）對于不符合新聞宣傳基本原則，或者新聞實踐中存在質(zhì)量問題的，相關責任人應當承擔相應責任。（3）對于新聞采寫人員應當進行崗位考核，以評定其采寫新聞的能力和水平，以此來調(diào)整人員配備和提高新聞質(zhì)量水平。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效，公

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