員工競業限制協議書一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業制止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的”經營，不得從事經營與甲方有一樣或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營工程一樣或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業隱秘的員工離職。

二、甲方承諾

解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月賜予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

三、競爭業務

競爭業務指甲方或其關聯企業從事或規劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務一樣、相近或相競爭的其他業務。

四、競爭的地域范圍

指甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

五、違約責任

1、員工違反本協議商定，公司將停頓支付競業限制補償金，并有權利要求員工訂正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據實際損失向公司擔當賠償責任。

3、員工依照本協議商定擔當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、爭議的解決方法

雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的全部爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

七、其他

協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工競業限制協議書4

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、把握公司及其關聯公司的商業隱秘；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴峻損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于特別不利的競爭地位。

現雙方依據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、公平、協商全都的根底上訂立本協議，共同遵照執行。

一、競爭業務

指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司掌握的單位。

二、競業的區域

區域：指甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

三、乙方的義務

3、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業制止協議的約束；

4、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

5、不管因何種緣由從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有一樣或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營工程一樣或類似的行業；

6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月賜予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

五、義務的履行和解除

7、員工在離開公司時即擔當競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所商定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金；

8、在員工完全履行競業限制義務的狀況下，公司未按本協議商定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工連續履行競業限制義務。

六、經濟補償金

9、負有競業限制義務的員工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

10、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

七、違約責任

11、員工違反本協議商定，公司將停頓支付競業限制補償金，并有權利要求員工訂正違約行為。

12、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議商定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據實際損失向公司擔當賠償責任。

八、其他

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工競業限制協議書5

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

依據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業制止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業制止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有一樣或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營工程一樣或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業隱秘的員工離職。

二、競爭業務和區域

乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務一樣、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

三、甲方的義務

解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月賜予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

四、協議的終止及違約責任

1、乙方假如違反本協議，將要擔當肯定的違約責任；

2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

3、一方違約協議馬上終止。

五、爭議的解決

雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的全部爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

六、其