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第頁共頁晉江市新勞動合同經典范本甲方（雇主）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規規定，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方在甲方公司的勞動關系事宜達成如下協議，以共同遵守：第一章保障勞動者的基本權益第一條勞動合同的簽訂1.甲方與乙方簽訂勞動合同，是依法確定并明確雙方權益和義務的重要方式。2.勞動合同以書面形式簽訂，必須包括勞動合同的標的、期限、工作內容、工資待遇、工作地點、工作時間、休假、勞動保護和勞動條件、勞動爭議解決等事項。3.勞動合同的簽訂要經甲、乙雙方當事人親自簽署，并印鑒。第二條勞動雙方義務1.甲方應為乙方提供符合國家法律、法規及標準的工作條件和勞動保護措施。2.甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。3.甲方應及時、足額支付乙方的工資，不得遲發、少發或克扣。4.乙方應恪守職業道德，遵守企業規章制度，言行舉止文明、禮貌，保護甲方的合法權益。第三條勞動時間和休假1.乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。雙方可以根據工作需要，通過勞動法定工作時間之外的形式進行協商。2.甲方按照國家法律和規定，為乙方提供帶薪年休假。乙方享有法定的帶薪假期。3.乙方在休假期間，如有緊急情況需要工作，應跟甲方提前溝通，并得到甲方同意。第四條工資待遇1.甲方應確保乙方按時、足額領取工資，并支付社會保險、住房公積金。2.工資支付方式可采用現金、銀行代發或其他經雙方同意的方式。3.甲方應當向乙方提供工資明細表，并保留工資發放的相關證據。第二章勞動合同的變更和解除第五條勞動合同的變更1.勞動合同有效期內，雙方可以就變更勞動合同事項進行協商，達成書面協議后執行。2.勞動合同變更應經雙方當事人親自簽署，并印鑒。第六條勞動合同的解除1.勞動合同有效期屆滿時，甲方如需終止勞動合同，應提前三十日書面通知乙方。2.乙方解除勞動合同時，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方或乙方有以下情形之一，可隨時解除勞動合同：（1）乙方喪失勞動能力，無法按期履行勞動合同；（2）乙方因故意違約，嚴重侵害甲方利益；（3）其他法律、法規規定的情形。第三章爭議解決第七條勞動爭議解決1.甲、乙雙方如有勞動爭議，應首先本著友好協商和解的原則進行調解。2.如協商不成，可向勞動部門或人民法院提起仲裁或訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為兩年。2.如本合同到期，甲方對乙方的工作情況滿意，雙方可協商續簽合同。3.本合同的補充、變更等事項，均需通過雙方當事人協商一致，并簽署補充協議。4.本合同的未盡事宜，依照國家相關法律、法規規定執行。甲方（蓋章）：

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