勞動用品發放管理制度_第1頁
勞動用品發放管理制度_第2頁
勞動用品發放管理制度_第3頁
勞動用品發放管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁勞動用品發放管理制度第一章總則第一條為了規范勞動用品的發放管理，提高勞動效率，并保障員工的合法權益，制定本制度。第二條本制度適用于公司的所有員工，包括正式員工、實習生和臨時工等。第三條公司將根據員工的工作需要和崗位要求，合理安排勞動用品的發放。第四條勞動用品包括但不限于辦公用品、勞保用品、工作工具等。第二章勞動用品發放流程第五條員工勞動用品的發放由公司的行政部門負責。第六條員工在入職時，需填寫勞動用品申領表，并將其交給行政部門。第七條行政部門根據員工的職位和工作需求，核對勞動用品申領表中所需用品的種類和數量，并安排發放。第八條行政部門會將所需勞動用品的清單提交給財務部門，并由財務部門進行審核和批準。第九條經財務部門批準后，行政部門將勞動用品準備好，并通知員工到行政部門領取。第三章勞動用品的發放標準第十條公司將根據員工的職位和工作需要，制定勞動用品的發放標準。第十一條公司將根據勞動用品的種類、性能和質量要求，選擇合適的產品進行發放。第十二條辦公用品的發放標準包括但不限于文件夾、筆記本、筆、文具盒、計算器等。第十三條勞保用品的發放標準包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、口罩等。第十四條工作工具的發放標準包括但不限于電腦、打印機、掃描儀、工具箱等。第十五條勞動用品的發放標準和種類如有變動，應及時通知員工，并更新勞動用品發放清單。第四章勞動用品的使用和保管第十六條員工應按照勞動用品的規定和使用說明書正確使用勞動用品。第十七條員工應妥善保管勞動用品，不得私自出借或私自帶離公司。第十八條員工應負責定期檢查勞動用品的工作狀態，并及時向行政部門報告損壞或需要更換的情況。第十九條如有員工有過失造成勞動用品的損壞或丟失，應承擔相應的經濟責任。第二十條員工在離職時，應將所有勞動用品歸還給公司。第五章監督與處罰第二十一條公司建立健全勞動用品的監督制度，定期檢查勞動用品的使用情況。第二十二條如發現員工私自出借勞動用品、私自帶離公司或其他違反本制度的行為，將給予相應的紀律處分。第二十三條如有員工對勞動用品的損壞、丟失或其他不當使用行為，將根據具體情況給予相應的經濟處罰。第六章附則第二十四條勞動用品發放管理制度的解釋權歸公司的行政部門。第二十五條本制度自公布之日起執行。第二十六條本制度的解釋權歸公司所有，如有需要，公司有權對本制度進行修改和補充。第二十七條本制度未盡事宜，按公司相關制度和法律法規執行。以上為勞動用品發放管理制度的主要內容，具體細節還需要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論