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文檔簡介

福州福道管理制度一、制度簡述本制度是針對福州市福道文化傳媒有限公司（以下簡稱“福道公司”）的管理制度。為了改善福道公司的內部管理和部門協作，確保工作順暢、高效、有序開展，制定本管理制度。二、管理原則公司的管理原則為高效、規范、精細和人性化，確保公司的健康發展；全員參與，各盡其責，協作共贏；堅持以客戶需求為中心，保證客戶的利益最大化；支持和鼓勵員工創新和學習，提高綜合素質。三、管理職責3.1福道公司高層管理人員1.負責制定公司的戰略規劃和年度工作計劃，監督管理團隊實施；2.負責公司的管理決策，完善和優化企業內控管理制度；3.對員工提供支持和指導，激勵員工創新和學習。3.2部門經理1.負責部門日常管理工作，全面負責部門績效，保證公司戰略目標的落地實施；2.負責建立部門內部各工作崗位之間的協作關系，推動各項工作協同完成；3.對團隊成員的能力評價與培養。3.3員工1.高效、規范、精細地完成工作任務；2.執行公司管理制度和規定，承擔職責和義務；3.對業務學習和提升不斷努力。四、工作流程4.1日報制度每日早晨9點前完成前一天的任務，上報部門經理并抄送公司高管。部門經理對任務進度和難點給出指導和建議，公司高管對工作流程提出優化和規范意見。4.2會議制度部門經理根據需要組織和安排相關會議，通知參會人員；會議紀要由主持人或記錄人總結起來，并在24小時內發送給參會人員和未參會員工。4.3工作整體追蹤1.系列工作持續追蹤，加強對任務和工作進度的關注；2.每周五下班前大家整理好下周的任務，寫成Excel表格，并發送給所有人，部門經理負責統計任務完成情況。五、工作待遇1.員工在公司內勤辦公，每周工作五天，每天工作8個小時；2.公司為正式員工繳納各項社會保險和住房公積金；3.公司對各崗位員工進行業務培訓和管理培訓；4.員工績效和工資水平與工作貢獻成正比。六、工作紀律1.禁止一切形式的遲到早退、曠工、缺勤等行為；2.遵守工作制度和規章制度，認真履行崗位職責，保障公司及部門的整體利益；3.保護公司機密及個人隱私。七、附則1.本制度有待進一步完善和更新；2.本制度未覆蓋的事項，在公司內部處理方案上應符合公司管理原則，而主管人員應在管理范圍內進行決策。結語本制度是為了落實公司高效、精細、規范的管理原則，并且滿

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