公司年會調研統計數據匯總匯報人：XX2024-01-04目錄CONTENTS引言參會人員統計年會活動滿意度調查年會獎品及福利統計年會費用支出統計年會宣傳效果評估總結與展望01引言CHAPTER

目的和背景提升年會質量和參與度通過對公司年會進行調研，收集員工對年會的意見和建議，以改進和優化年會策劃，提升年會的質量和參與度。促進公司文化建設年會作為公司文化的重要組成部分，通過調研可以了解員工對公司文化的認同度和期望，進而推動公司文化的建設和發展。輔助決策制定通過對年會調研數據的分析，可以為公司的管理層提供有關員工需求和期望的洞察，以輔助決策制定。調研范圍本次調研面向公司全體員工，包括不同部門、不同職位和不同工作年限的員工。調研方法采用問卷調查和訪談相結合的方式進行調研。問卷調查主要收集員工對年會的整體滿意度、節目質量、獎品設置等方面的意見和建議；訪談則針對部分員工進行深入交流，以獲取更詳細的信息和反饋。調研范圍和方法02參會人員統計CHAPTER銷售部：占比35%，為公司年會參會人員最多的部門。技術部：占比25%，位列第二。市場部：占比15%。人力資源部、財務部、行政部等其他部門：共占比25%。01020304部門分布010204職位分布高層管理人員：占比10%，包括公司CEO、CTO、CFO等。中層管理人員：占比25%，包括部門經理、項目經理等。基層員工：占比60%，為公司年會參會人員的主要群體。實習生、臨時工等其他人員：占比5%。0325歲以下25-30歲31-40歲41歲及以上年齡分布01020304占比10%，主要為實習生和臨時工。占比30%，為公司年會的年輕力量。占比40%，為公司年會的主要參會群體。占比20%，主要為公司的中高層管理人員。03年會活動滿意度調查CHAPTER根據調研結果，員工對年會活動的整體滿意度得分為85分（滿分100分）。滿意度得分大部分員工對年會活動的組織和安排表示滿意，認為活動內容豐富、有趣，參與度較高。滿意度評價活動整體滿意度員工對開幕式的表演和嘉賓致辭評價較高，認為環節安排緊湊、氣氛熱烈。開幕式員工對晚宴的菜品質量和口味表示滿意，同時認為晚宴氛圍融洽，有助于促進同事間的交流。晚宴環節員工對抽獎環節的公正性和獎品設置表示認可，認為抽獎環節增加了活動的趣味性和參與度。抽獎環節員工對表演環節的節目質量和多樣性表示滿意，認為節目精彩紛呈，展現了公司員工的才藝和團隊精神。表演環節各環節滿意度部分員工建議進一步優化活動流程，減少等待時間，提高活動效率。活動流程優化員工希望增加更多互動環節，如游戲、問答等，以提高活動的參與度和趣味性。增加互動環節員工建議完善年會現場的設施和服務，如提供充足的座位、加強安保措施等，以確保活動的順利進行。完善設施和服務改進建議收集04年會獎品及福利統計CHAPTER三等獎DysonSupersonic吹風機一臺，共5名一等獎蘋果iPhone14一部，共1名二等獎華為MateBook14筆記本電腦一臺，共2名幸運獎小米手環6一個，共20名參與獎公司定制文化衫一件，所有參與者均有獎品類別及數量參與獎所有參與年會的員工，共計300人幸運獎20名獲獎者涵蓋公司各個部門，包括研發、市場、銷售、財務、客服、行政等三等獎銷售部趙經理、財務部錢會計、客服部孫主管、行政部周助理一等獎研發部張經理二等獎市場部李主管、人力資源部王專員獲獎人員分布福利滿意度調查比較滿意不太滿意30%的員工表示比較滿意2%的員工表示不太滿意非常滿意一般非常不滿意60%的員工表示對年會獎品及福利非常滿意8%的員工表示一般無員工表示非常不滿意05年會費用支出統計CHAPTER實際支出總額對年會籌備過程中的各項費用進行實時跟蹤和記錄，最終得出實際支出總額。預算與實際支出對比將預算總額與實際支出總額進行對比，分析差異原因，為后續年會費用控制提供參考。預算總額根據公司規模和歷年年會費用情況，制定了本次年會的費用預算總額。費用預算與實際支出對比餐飲費用年會期間的餐飲費用，包括自助餐、酒水、茶點等。場地租賃費用年會舉辦場地的租賃費用，包括場地租金、設備租賃費用等。節目策劃與表演費用年會節目的策劃、排練和表演所需費用，包括節目導演、演員、排練場地租賃等。其他費用包括年會籌備過程中的交通、印刷、宣傳等其他費用。禮品與獎品費用年會期間贈送給員工的禮品和獎品的費用。各環節費用支出明細03后續年會費用控制建議根據本次年會費用控制效果評估結果，為后續年會費用控制提出合理化建議。01費用控制目標達成情況根據年會費用預算和實際支出情況，評估費用控制目標的達成情況。02節約與浪費情況分析對年會籌備過程中的節約和浪費情況進行詳細分析，總結經驗教訓，提出改進措施。費用控制效果評估06年會宣傳效果評估CHAPTER通過公司內部郵件、公告、內部社交平臺等方式進行年會宣傳，覆蓋全體員工。內部宣傳外部宣傳合作伙伴宣傳利用公司官網、社交媒體、行業展會等渠道進行年會宣傳，擴大品牌曝光度和影響力。邀請合作伙伴共同參與年會宣傳，通過合作伙伴的渠道和資源進一步擴大宣傳覆蓋面。030201宣傳渠道及覆蓋面客戶反饋客戶對公司年會的關注度和參與度逐年提高，他們通過年會宣傳了解到公司的文化、實力和業務范圍，進一步加深了對公司的認知和信任。員工反饋員工普遍認為年會宣傳內容豐富多彩，包括主題、節目、獎品等各方面的介紹，激發了他們的參與熱情。合作伙伴反饋合作伙伴對公司年會的宣傳給予高度評價，認為這不僅是一次展示公司實力的機會，也是加強合作伙伴之間交流和合作的好時機。宣傳內容反饋加強內部宣傳01針對部分員工對年會宣傳不夠了解的情況，可以進一步加強內部宣傳力度，如定期發布年會籌備進展、設置年會倒計時等。優化外部宣傳策略02在外部宣傳方面，可以更加注重目標受眾的需求和興趣點，制定更加精準的宣傳策略，如針對不同受眾群體制定不同的宣傳內容和形式。強化合作伙伴參與03可以進一步邀請更多合作伙伴參與年會宣傳，共同策劃和推廣，提高年會的知名度和影響力。同時，也可以考慮在年會上設置合作伙伴展示區，為合作伙伴提供更多展示和交流的機會。宣傳效果改進建議07總結與展望CHAPTER員工參與度提高相比往年，本次年會員工參與度有明顯提高，參與調研的員工比例達到85%以上。節目質量受認可年會節目質量得到員工普遍認可，尤其是創意類節目和互動性強的節目最受歡迎。場地設施待改善部分員工反映年會場地設施不夠完善，如音響效果、座位安排等方面存在問題。餐飲滿意度有待提高盡管餐飲種類豐富，但部分員工對菜品口味和質量提出改進意見。本次年會調研主要發現對場地音響、照明、座位等進行全面檢查和升級，確保年會效果更佳。完善場地設施與餐飲供應商加強溝通，提高菜品口味和質量，增加地方特色美食，以滿足員工多樣化需求。提高餐飲質量提前進行節目策劃和排練，鼓勵員工積極參與，提高節目質量和觀賞性。加強節目策劃增加游戲、抽獎等互動環節，提高員工參與度和年會趣味性。增設互動環節針對問題提出的改進措施考慮引入更多新穎、有趣的元素和形式，如主題年會、戶外年會等，激發員工參與熱情。創新年會形