離婚協議書：退休金與社保權益安排_第1頁
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文檔簡介

離婚協議書：退休金與社保權益安排一、協議背景二、退休金處理1.退休金分割原則1.1退休金的定義：包括基本養老金、職業年金、個人賬戶養老金等。1.2退休金分割計算原則：在婚姻存續期間，雙方共同負擔了家庭的生活支出和子女教育費用，應按照貢獻原則進行退休金的分割。具體計算方式如下：雙方共同負擔的家庭生活支出+子女教育費用÷全職工作年限×雙方全職工作年限1.3退休金分割比例：遵循公平原則，按照計算結果確定退休金分割比例。2.退休金分割具體操作步驟2.1雙方應積極配合，向相關單位提供退休金分割所需的相關材料，包括但不限于離婚證書、工作單位工資證明、個人社保繳費記錄等。2.2雙方協商確定退休金分割比例后，按照比例分別辦理退休金分割手續。2.3受益方應將自己在退休金分割中的份額告知退休金發放單位，確保受益方的權益得到充分保障。3.特殊情況處理3.1如一方在離婚后未退休，另一方已經退休，則按照雙方全職工作年限計算分割比例。3.2如一方在離婚后已退休，另一方尚未退休，則退休金分割比例按照雙方實際全職工作年限計算。退休后，根據實際情況，雙方可重新協商調整退休金分割比例。三、社保權益安排1.社保關系變更離婚后，雙方的社保關系應及時變更。具體操作步驟如下：1.1雙方確認離婚事實后，應向社保部門提交離婚證書等相關材料，辦理社保關系解除手續。1.2解除社保關系后，雙方應自行按照規定重新申請社保。2.社保權益分割原則2.1社保權益的定義：包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.2社保權益分割計算原則：按照貢獻原則進行社保權益的分割。具體計算方式如下：雙方險種繳費的總金額÷全職工作年限×雙方全職工作年限2.3社保權益分割比例：遵循公平原則，按照計算結果確定社保權益分割比例。3.社保權益分割具體操作步驟3.1雙方應向社保部門提供離婚證書、社保繳費記錄等相關材料，申請社保權益的分割。3.2雙方協商確定社保權益分割比例后，按照比例分別辦理社保權益的分割手續。3.3受益方應將自己在社保權益分割中的份額告知社保部門，確保受益方的權益得到充分保障。四、協議生效與終止本協議一經雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方的共同約定。如有其他問題需要協商解決，雙方應在離婚過程中及時溝通并達成一致意見。本協議終止的方式包括但不限于：雙方協商一致終止法律法規規定的情況下終止五、其他本協議涉及的其他事項雙方可以在日后根據實際情況進行補充和修改。本協議以履行離婚協議的一部分，雙

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