員工入職安全培訓講義一、概述3§1公司安全生產現狀§2安全生產及安全教育培訓二、安全生產基礎知識§1安全知識基本原理及原則§2安全生產法律法規§3消防安全知識簡介員工安全教育講義為了規范新入廠員工的安全教育，從源頭把好安全關，消減安全風險，特編寫了本講義。本講義簡述了大隊安全生產現狀，重點對三級安全教育的廠級安全教育的內容進行了介紹。本講義適用于修井作業大隊對新入廠員工進行廠級安全教育。開場白（自由表述）：意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發生意外者本身。嚴是愛松是害，出了事故害三代。所以安全規則是專為大家的利益而制定的，安全工作也是從大多數人的角度出發。我們希望為大家提供一個安全的工作場所，也希望大家能夠安全的工作。因此，我們需要你的努力也要求你在這方面給予合作。希望你們能夠認真學習這些安全知識和操作規程，并時刻都充分的應用，學習如何安全地工作。工作時要照顧別人的安全，別人也照顧你的安全，若是違反了安全規則，不但危害自己，也危害到別人。所以安全的途徑才是最佳的途徑，千萬不要冒險。（講解上課注意事項、考試事項）第一講概述§1安全生產現狀一、質量管理部特點由于公司機構改革，中心化驗收編各廠化驗室，實行統一管理更名為質量管理部。化驗室是一個危險化學品聚集的地方，加之各廠產品類型不同，工藝流程也千差萬別，所以在以后的工作中出入廠區都要留意。二、安全管理的目標以人為本，營造全員參與的企業安全文化氛圍。最終實現“零工傷、零災害、零污染”的“三零”目標。——“以人為本”：即以人性為本，充分尊重人性的需求。——“全員參與安全管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發揮一線管理人員及員工熟悉現場、了解現場的優勢，促進其自我改善及相互推動改善。——“營造全員參與的企業安全文化氛圍”：即指通過激勵、檢查、宣教、制度規范等手段，不斷提升公司部門及人員的安全素質、并充分調動全員參與安全管理的積極性，從而實現安全管理“零工傷、零災害、零污染”的總目標。——“零工傷、零災害、零污染”：是指無人員傷害事故、無財產損失事故、無環境破壞事故。三、安全管理的策略第一階段：糾正和規范階段①通過教育培訓、宣教活動，提升員工整體安全意識和安全技能水平，提升管理人員安全管理水平；②通過安全工程技術，改善現場安全環境，提高設備、設施的本質安全性；③通過檢查督導，及時、有效地糾正員工的不安全心態和行為以及管理人員的安全管理意識，并不斷改善現場安全環境，提升事故的預防能力；④通過制訂規章制度，不斷規范員工的安全行為。第二階段：醞釀階段①通過對第一階段各項工作的加強和深入，不斷地修訂、完善安全管理制度，實現安全管理的標準化、系統化；②通過廣泛地開展安全提案獎勵、安全管理先進集體評比等活動，激發員工參與安全管理的積極性，并促進安全管理競爭機制的形成。第三階段：保持階段通過對第二階段各項工作的更加深入和加強，達成全員整體安全素質（包括安全意識及技能、管理能力）的高水平，使安全改善變成每個部門、每個員工自覺的行為，形成一個自覺地自我改善、主動地相互促進改善的企業安全文化。§2安全作業及安全教育培訓一、為什么要進行安全教育：1.國家法律法規的要求：安全培訓是國家《安全生產法》等法律法規，賦予生產經營單位的重要職責。國家通過一些安全生產的監督管理機構對企業的安全生產進行監督、檢查、指導。2.企業生存發展的需求：在市場經濟條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業安全衛生標準一致化的背景下，企業必須加強安全工作，提高信譽度和競爭力。安全事故不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業在公眾心目中的形象，最終影響到企業的經濟效益。3.員工自我保護的需要：有了安全一切美好的將來才成為可能。工作只有我們獲得相關安全操作常識之后，可以避免自己和他人受到傷害。二、新員工安全教育有關內容新員工是事故的多發群體，發生安全事故的幾率比較高。是由于新員工在生產各方面安全素質不夠引起的。一般新員工初來乍到，對崗位、陌生環境的不熟悉，存在好奇、緊張、僥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在這樣的不安全心態就會在工作中表現出一些不安全的行為（違章作業），很容易發生安全事故。這也就是我們要進行新員工安全教育的原因之5.安全標志：安全標志類型有禁止標志、警告標志，指令標志、提示標志。a禁止標志：是指不準或禁止人們的某種行為的圖形標志。其基本形式為帶斜杠的圓形框，圓環和斜框為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。例如:禁止吸煙、禁止煙火、禁止通行、禁放易燃物、禁止激活、禁止入內、禁止停留、禁止架梯等。b.警告標志：是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標志。其基本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。例如:注意安全、當心火災、當心觸電、當心車輛、當心瓦斯等。c.指令標志：是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍色。例如：必須戴防護眼鏡、護耳器、防護手套、必須系安全帶。d.提示標志：是向人們提供某種信息的圖形標志。其基本形式是正方形邊框。圖形符號為白色。襯底為綠色。例如：太平門、安全通道標志等。§2安全生產法律法規“安全生產，人人有責”。全廠員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，增強法制觀念，認真貫徹執行黨和國家有關安全生產，勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理制度。我國現行的安全法律法規主要有法律、行政法規、行政規章、地方性法規及標準五大類。下面對幾部重要的法律法規做簡要的介紹：重要的安全生產法規簡介1、《中華人民共和國安全生產法》(2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于通過，自2002年11月1日起施行)。①摘錄：第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。[注]：“安全第一”的含義是指安全生產是全國一切經濟部門和生產企業的頭等大事，當生產和安全發生矛盾時，必須先解決安全問題，使生產在確保安全的情況下進行。“預防為主”的含義是指把安全的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業更新改造、技術進步、科學管理上，通過改善勞動安全衛生條件，消除事故隱患和危害因素，從根本上防止事故的發生。同時，要求我們防微杜漸，防患于未然，把事故和職業危害消滅在發生之前。傷亡事故和職業危害不同于其他事情，一旦發生往往很難挽回，或者根本無法挽回。到那時，“安全第一”也就成了一句空話。第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。第二十三條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。②安全生產法規定的從業人員的十項權利和四項義務:a.十項權利：①合同權：“第四十四條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。”[注]：我國最近通過了一部新的關于合同的法律，《勞動合同法》，將于2008年1月1日開始實施，也是對勞動合同的進一步明確。②知情權：“第四十五條生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施”。③建議權：“有權對本單位的安全生產工作提出建議”。④批評、檢舉及控告權（不得報復）：“第四十六條從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告”。⑤培訓權：“第二十一條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業”。⑥獲得合格的勞動防護用品權：“第三十七條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用”。[注]：勞動防護用品主要有：（1）頭部防護類。如安全帽、護發帽；（2）呼吸防護類。如各式防毒面具、防塵口罩；（3）面部防護類。如電焊面罩、護目鏡、防沖擊護具；（4）聽力防護類。如耳塞、耳罩等；（5）防護服裝類。如防靜電服、防寒服、防水服等；（6）手足防護類。如各種防護手套、防護鞋及專用護膚品；（7）防墜落類。如安全帶、安全網、安全繩。勞動防護用品除了要符合國家標準和行業標準外，還有一定的使用期限，超過使用期限必須報廢和停止使用。⑦拒絕危險權（不得報復）：“有權拒絕違章指揮和強令冒險作業”。⑧緊急避險權：“第四十七條從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所”。⑨工傷索賠權：“第四十八條因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求”。⑩工會監督權：“第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。”b.四項義務：①遵章守規，服從管理的義務：“《安全生產法》四十九條規定：從業人員在從業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。依照法律規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度和操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。”②正確佩戴和使用勞保用品的義務：“正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員必須履行的法定義務，這是保障從業人員人身安全和生產經營單位安全生產的需要。從業人員不履行該項義務而造成人身傷害的，生產經營單位不承擔法律責任。”③接受培訓，掌握安全生產技能的義務：“《安全生產法》第五十條規定：從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。這對提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能，預防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義。”④發現事故隱患及時報告的義務：“《安全生產法》第五十一條規定：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。這就要求從業人員必須具有高度的責任心，防微杜漸，防患于未然，及時發現事故隱患和不安全因素，預防事故發生。”2、《中華人民共和國勞動法》（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）。摘錄：第52條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第53條新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。——“三同時原則”[舉例]：第56條勞動者遵守安全操作規程。對管理人員違章指揮、強令冒險作業有權拒絕行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3、《中華人民共和國消防法》(1998年4月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議于通過，自1998年9月1日起施行)。摘錄：第二條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。第五條任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。第十八條禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要使用明火作業的，應當按照規定事先辦理審批手續。作業人員應當遵守消防安全規定，并采取相應的消防安全措施。進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業的人員和自動消防系統的操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。第二十一條任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。第三十二條任何人發現火災時，都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。公共場所發生火災時，該公安場所的現場工作人員有組織、引導在場群眾疏散的義務。發生火災的單位必須立即組織力量撲救火災，鄰近單位應當給予支援。§3消防安全知識簡介有句諺語說得好：賊偷一半，火燒精光。平時學點消防知識，在碰上誰也不敢保證不會發生的火災的時候會救我們一命，會為我們挽回一些損失的。否則等我們意識到其重要性時，也許我們就再也沒有機會來學習了。一、燃燒的基本原理1、燃燒的本質：燃燒，俗稱“著火”。燃燒是可燃物質與氧化劑作用發生的一種放熱發光的劇烈化學反應。燃燒是可燃物與氧化劑作用發生的放熱反應，通常伴有火焰、發光和（或）發煙現象。2、燃燒的條件：①燃燒的必要條件：為了更好地掌握滅火原理，首先應該了解物質燃燒的條件。任何物質發生燃燒，都有一個由未燃燒狀態轉向燃燒狀態的過程。燃燒過程的發生和發展，必須具備以下三個必要條件，即：可燃物、氧化劑和溫度（點火源）。以上三個條件是發生燃燒的基本條件。然而，事實證明在某些情況下，雖然具備了燃燒的基本條件，如果可燃物的數量不夠，氧氣不足或點火源的熱量不大，溫度不夠，燃燒也不能發生。亦只有達到一定量變，才能發生質變。所以，更發生燃燒，除了上述三個基本條件外，還必須具備以下充分條件②燃燒的充分條件：a.一定濃度的可燃物：要燃燒，必須使可燃物質與助燃物（氧化劑）有一定的濃度比例，如果可燃物與助燃物比例不當，燃燒就不一定發生。b.一定比例的助燃物:要使可燃物質燃燒，助燃物的數量必須足夠，否則燃燒就會減弱，甚至熄滅。c.一定能量的點火源:無論何種能量的點火源，都必須達到一定的強度才能引起可燃物著火。d.可燃物、助燃物和點火源三者的相互作用。實驗證明，燃燒不僅必須具備可燃物、助燃物和點火源，并且滿足相互之間的數量比例，同時還必須使三者相互結合，相互作用。否則，燃燒也不能發生。例如：在教室里有桌、椅、門、窗等可燃物質，有充滿空間的助燃物（空氣），有火源（電源），構成燃燒的條件具在，可是并沒有發生燃燒現象，這就是因為這些條件沒有作用的緣故。二、滅火的基本原理根據燃燒的基本條件要求，任何可燃物產生燃燒或持續燃燒都必須具備燃燒的必要條件和充足條件。因此，火災發生后，所謂滅火，就是破壞燃燒的條件，使燃燒反應終止的過程。通過對燃燒的三個條件分析，我們在采取滅火措施時就是對燃燒的三個條件采取措施，通過消除著火源、控制可燃物、隔絕空氣來達到滅火的效果。其中消除著火源的措施有很多，其中有安裝防爆燈具、禁止煙火、接地避雷、隔離和控溫等；控制可燃物的措施主要有在生活中和生產的可能條件下，以難燃和不燃材料代替可燃材料等。滅火的基本原理可以歸納為四個方面，即冷卻、窒息、隔離和化學抑制。前三種滅火作用主要是物理過程，化學抑制是一個化學過程。不論是使用滅火劑滅火，還是通過其他機械作用滅火，都是通過上述四種作用的一種或幾種來實現的。1.冷卻滅火對一般可燃物而言，它們之所以能夠持續燃燒，其條件之一就是它們在火焰或熱的作用下，達到了各自的著火點。如：用水撲滅一般固體物質的火災，主要是通過冷卻作用來實現。水能大量吸收熱量，使燃燒物的溫度迅速降低，最后導致火焰熄滅。常用的還有二氧化碳進行降溫滅火。2.窒息滅火各種可燃物的燃燒，都需要在其最低氧濃度以上的條件下進行，低于此濃度時，燃燒不能持續。人們通常向燃燒區釋放大量二氧化碳、氮氣、水蒸氣等氣體來降低燃燒區內氧氣的濃度，以達到滅火的目的。采用窒息法的常用措施有：用二氧化碳滅火器噴射在燃燒物的表面，降低燃燒區域的氧氣的濃度，從而使達到滅火的效果。3.隔離滅火燃料是燃燒條件中的主要因素，如果把可燃物與火焰以及氧隔離開來，那么燃燒反應自動就會中止。火災中，關閉有關閥門，切斷流向著火區的可燃氣體和液體的通道；打開有關閥門，使已經燃燒的容器或受到火勢威脅的容器中的液體可燃物通過管道導致安全區域，都是隔離滅火的措施。還有如火災中用棉被、沙石撲滅火災等等。4.化學滅火化學抑制滅火物質的有焰燃燒中的氧化反應，破壞燃燒的化學反應。三、火災的定義和分類1.火災定義（根據國家標準GB5907－85）為：在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。2.火災的分類（根據國家標準GB4968－86《火災分類》的規定，將火災分為五類：①-A類火災：固體物質火災。如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。②-B類火災：液體和可熔化的固體物質火災。如汽油、煤油、原油、瀝青等。③-C類火災：指氣體火災。如煤氣、天然氣、甲烷、丙烷、氧氣火災等。④-D類火災：指金屬火災。如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋁鎂合金火災等。⑤-電器類火災：凡是由電器走火漏電打火引起的火災稱為電氣火災。四、滅火器的結構與使用使用1.滅火器的結構滅火器的本體通常為紅色，并印有滅火器的名稱、型號、滅火級別（滅火類型及能力）、滅火劑以及驅動氣體的種類和數量，并以文字和圖形說明滅火器的使用方法。滅火器是由筒體、器頭、噴嘴等部件組成，借助驅動壓力可將所充裝的滅火劑噴出，達到滅火的目的。滅火器由于結構簡單，操作方面，輕便靈活，使用面廣，是撲救初起火災的重要消防器材。2.我大隊所用的滅火器材我大隊現所配備的消防器材主要類型有：消防栓、干粉滅火器、二氧化碳滅火器及少部分的泡沫滅火器：3.滅火器的代碼具體含義：滅火器由于結構簡單，操作方面，輕便靈活，使用面廣，是撲救初起火災的重要消防器材。其型號具體表示為：M——滅火器T——推車式或二氧化F——干粉P——泡沫Z——鴨嘴式數字——重量例如：MFT35:35kg推車式干粉滅火器MPZ4：4kg鴨嘴式泡沫滅火器4.干粉滅火器的使用方法及注意事項a.使用方法：①手提式干粉滅火器的使用方法：1）滅火時應快速將滅火器扛到火場，在距燃燒物五米（適當距離）處放下。2）搖動瓶身數次，使瓶內干粉松散。[注]：因為干粉滅火器中的干粉主要成分是NaHCO3（碳酸氫鈉），長期不使用會出現干粉板結的現象，搖動瓶身數次主要是使瓶內的干粉松動，才能夠噴出來。3）撥出保險銷（注意不能倒置使用）。4）用一只手握緊帶膠管的喇叭口對準火焰根部，（否則按下壓把后因有一定壓力會上下擺動打傷人）另一只手按下壓把，左右掃射即可。②推車式干粉滅火器的使用方法：使用時一般由兩人一起將干粉推車拉到燃燒處在離燃燒物十米處停下，然后：1）一人快速取下噴槍握緊，拉出干粉喇叭膠管。2）另一人則撥出保險銷，提起提環開關。3）出粉后槍口對準火焰根部左右噴射。b.注意事項：①干粉滅火無毒性，也無腐蝕作用。可以用于撲滅燃燒液體、貴重儀器燃油及可燃氣體的火災(即ABC類)，滅火效果較好。②干粉是不導電的，這種滅火器可用于撲滅帶電設備的火災。③干粉滅火器應保持干燥、密封以防干粉受潮結塊；避免日光曝曬，以防氣瓶中二氧化碳因此膨脹，發生漏氣現象。應存放在通風、陰涼、易取用處。④手提干粉滅火器的使用過程中不能倒置使用，也不能對著人。②.二氧化碳滅火器的使用方法及注意事項a.使用方法：使用時先拔掉二氧化碳滅火器的保險栓，一手握住喇叭手柄，對準著火物，另一手把鴨舌往下壓，二氧化碳立即由喇叭口噴出。b.注意事項：①二氧化碳滅火器是利用其內部充裝的高壓液態二氧化碳噴出滅火的。由于二氧化碳滅火劑具有絕緣性好，滅火后不留痕跡的特點，因此，適用于撲救貴重儀器和設備、圖書資料、儀器儀表及600伏以下的帶電設備的初起火災，撲救油類火災也有較好的效果。但二氧化碳不適用于撲救某些工廠產品（如金屬鉀、鈉等）的火災，因為這類活潑金屬能奪取二氧化碳中的氧起化學反應，而繼續燃燒。②使用二氧化碳滅火器時，不要用手持金屬導管，也不要把噴嘴對準人，以防凍傷。（因為二氧化碳有液態轉化為氣態的汽化過程中是一個吸熱的過程，使瓶體表面溫度降低）。③使用滅火器時要站在上風向，以避免傷及自己。四、火災逃生每個人都在祈求平安。但天有不測風云，人才旦夕禍福。一旦火災降臨，在濃煙毒氣和烈焰包圍下，不少人葬身火海，也有人死里逃生幸免于難。“只有絕望的人，沒有絕望的處境，”面對滾滾濃煙和熊熊烈焰，只要冷靜機智運用火場自救與逃生知識，就有極大可能拯救自己。因此，掌握多一些火場自救的要訣，困境中也許就能獲得第二次生命。以下幾點大家要特別注意：1.熟悉環境，暗記出口就是對經常工作或居住的地方多了解和熟悉其消防安全環境，對自己工作、學習或居住所在的建筑物的結構及逃生路徑、安全出口、都要非常熟悉。必要時可集中組織應急逃生預演，使大家熟悉建筑物內的消防設施及自救逃生的方法。這樣，火災發生時，就不會覺得走投無路了。如果是你處在陌生的環境時，如入住酒店、商場購物、進入娛樂場所時，為了自身安全，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，以便關鍵時候能盡快逃離現場。請記住：在安全無事時，一定要居安思危，給自己預留一條通路。2.保持冷靜，明辨方向，迅速撤離突遇火災，面對濃煙和烈火，首先要強令自己保持鎮靜，迅速判斷危險地點和安全地點，決定逃生的辦法，盡快撤離險地。千萬不要盲目地跟從人流和相互擁擠、亂沖亂竄。撤離時要注意，朝明亮處或外面空曠地方跑，要盡量往樓層下面跑，若通道已被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，通過陽臺、氣窗、天臺等往室外逃生。火場逃生是爭分奪秒的行動。一旦聽到火災警報或意識到自己被煙火圍困時，千萬不要遲疑，要聽從有關負責人指揮立即設法脫險，切不可延誤逃生良機。在火場上經常出現有人為顧及財物等貽誤逃生的案例。請記住：人只有沉著鎮靜，才能想出好辦法。[注]：火災時所產生的煙霧一般比空氣的密度小，會浮在空氣的上層部分，所以說逃生時應盡量低身彎腰前進。3.簡易防護，蒙鼻前行許多火災的受害者是因有毒有害氣體窒息而死。同時，燃燒中產生的熱空氣被人吸入，會嚴重灼傷呼吸系統的軟組織，也會造成人員窒息死亡。逃生者多數要經過充滿濃煙的走廊樓梯間等地方才能離開危險區域。逃生時，可把毛巾浸濕，疊起來捂住口鼻，無水時，干毛巾也行，身邊沒有毛巾，餐巾、口罩、帽子、衣服也可以替代。要多疊幾層，將口鼻捂嚴。穿越煙霧區時，即使感到呼吸困難，也不能將毛巾從口鼻上拿開，否則就有立即中毒的危險。[注]：火災中各種裝飾材料燃燒會產生一些有毒有害的氣體，主要有一氧化碳等，會引起人體的中毒，甚至窒息。4.善用通道，莫入電梯著火時，應根據火勢情況，優先選用最便捷、最安全的通道和疏散設施逃生。從濃煙彌漫的通道逃生時，可向頭部、身上澆涼水，用濕衣服、濕床單、濕毛毯等將身體裹好，低勢行進或匍匐爬行穿過險區。可沿著墻壁逃生，因為門窗始終在墻壁中，在通過門逃生之前應用手背感受門的溫度，如太高則說明火勢太高需重新選擇逃生路徑。火場逃生過程中，要一路關閉所有你背后的門，它能減低火和濃煙的蔓延速度。如無其它救生器材，可考慮利用建筑的陽臺、屋頂、避雷線、落水管等脫險。火災時千萬不要乘坐電梯。5.跳樓有術，雖損求生如果被火困在樓房的二層，若無條件采取其它自救方法或短時間內得不到救助，在煙火威脅、萬不得已的情況下，也可以跳樓逃生。但在跳樓之前，應先向地面扔一些棉被、枕頭、床墊、大衣等柔軟物品，以便“軟著陸”。然后再用手扒窗臺，身體下垂，頭上腳下，自然下滑，以縮小跳落高度，并使雙腳首先著落在柔軟物上。但是只要有一線生機，就不要冒險跳樓。6.互幫互助、利人利己身處火災煙氣中的人，精神上往往陷于極端恐怖和接近崩潰，驚慌的心理極易導致不顧一切的傷害性行為如跳樓逃生。應該注意的是：只有消防隊員準備好救生氣墊并指揮跳樓時或樓層不高（一般4層以下），非跳樓即燒死的情況卜，才采取跳樓的方法。即使已沒有任何退路，若生命還未受到嚴重威脅，也要冷靜地等待消防人員的救援。跳樓也要講技巧，跳樓時應盡量往救生氣墊中部跳或選擇有水池、軟雨篷、草地等方向跳；如有可能，要盡量抱些棉被、沙發墊等松軟物品或打開大雨傘跳下，以減緩沖擊力。如果徒手跳樓一定要扒窗臺或陽臺使身體自然下垂跳下，以盡量降低垂直距離，落地前要雙手抱緊頭部身體彎曲卷成一團，以減少傷害。跳樓雖可求主，但會對身體造成一定的傷害，所以要慎之又慎。7.特別提醒（1）在火場中或有煙室內行走，應盡量低身彎腰以降低高度，防止窒息。