唐口煤業公司職業危害防治責任制度唐口煤業公司職業危害防治責任制度

總則

為仔細貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業危害防治工作的治理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的安康與安全，結合我公司實際，特制定本制度。

本制度是從組織上、制度上落實“管生產必需管安全”、“管安全同時也要抓好職業安康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業安全安康工作的目標和責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進我公司安全生產可持續進展。

總經理職責

一、仔細貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實職業危害防治責任，確保勞動者在勞動過程中的安康與安全，并簽署承諾文件。

二、設置與企業規模相適應的職業危害防治領導機構和職業安全衛生治理機構，建立三級職業衛生治理網絡，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業危害防治工作。

三、將職業危害防治工作納入法定代表人目標治理責任制。

四、每年向職工代表大會報告公司職業危害防治工作規劃和落實狀況，主悅耳取職工對職業安全安康工作的意見，并責成有關部門準時解決提出的合理建議和正值要求。

五、依據工作需要準時召開職業危害工作領導小組會議，聽取工作匯報，討論和制訂年度職業危害防治規劃與方案，落實職業危害防治所需經費，催促落實各項防范措施。

六、依據“三同時”原則，企業在新、改、擴建或技術改造、技術引進工程可能產生職業危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產和使用。

七、參與企業內發生重大職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴厲處理。

八、對本公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

分管領導職責

一、依據企業機構設置和公司職業安全安康工作實際狀況，明確各部門及相關人員的工作職責。

二、負責成立職業安全安康工作考核領導小組，并牽頭組織相關部門對公司職業安全安康工作進展全面考核，對檢查考核的內容進展通報、公示。

三、常常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業安全安康工作有關狀況的匯報，并接受其好的建議，進一步改善勞動者的就業環境。

四、負責公司職業危害防治工作，定期組織對各部門職業危害防治工作的開展狀況及職業危害防護設施、職業危害防護用品的使用狀況進展監視檢查，并對查出的問題準時討論，制訂整改措施，落實責任部門，按期解決。

五、催促檢查各單位貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、標準、規程;指導職業危害防治治理部門或專(兼)職治理人員，建立相關治理制度，落實職業危害責任。

六、對發生職業危害事故實行應急措施，準時報告，并幫助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴厲處理。

七、對職業危害防治工作負直接責任。

職業安全安康工作領導小組職責

在總經理的領導下，依據國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準規定，組織實施各項職業危害防治工作，詳細職責：

一、根據集團公司及地方政府主管部門工作部署和要求，負責公司的職業安全安康各項治理工作。

二、負責組織制訂(修改)職業安全安康各項治理制度和職業安全安康操作規程，并催促各職能部門仔細執行。

三、組織相關部門制定本企業年度職業危害防治規劃與實施方案，并依據企業年度職業危害防治規劃與實施方案，詳細組織實施職業安全安康工作，并保證經費的落實和使用。

四、直接負責職業危害防治工作，組織建立企業職業危害治理檔案和職工職業安康監護檔案。

五、對在職業安全安康工作中做出突出奉獻的單位和個人進展表彰嘉獎，對不履行職責、工作消失紕漏或失職瀆職者進展批判教育和懲罰。

六、組織檢查各部門職業危害防治工作開展狀況，對查出的問題準時討論，制訂整改措施，落實相關責任部門并按期解決。

七、建立職業危害防治工作考核體系，制定獎懲罰法，并組織有關部門對各單位職業安全安康工作狀況進展檢查考核。

職業安全安康工作辦公室職責

職業安全安康工作辦公室為職業安全安康工作領導小組下設工作機構，其在職業安全安康工作領導小組和分管領導的直接領導下履行職責。

一、組織和協調有關部門和單位仔細貫徹落實職業安全安康工作領導小組和分管領導部署的職業安全安康各項工作規劃和任務。

二、組織和協調有關部門和單位制定職業危害防治各項治理制度、職業危害防治規劃和實施方案、職業危害事故應急救援預案。

三、組織、協調、催促有關部門和單位仔細貫徹落實職業危害防治各項治理制度、職業危害防治規劃和實施方案、職業危害事故應急救援演練。

四、組織有關部門和人員對各單位職業安全安康工作開展狀況和制度落實狀況進展定期或不定期的檢查，依據檢查結果提出整改和獎懲意見。

五、指導職業衛生工作人員建立健全公司職業安康監護檔案。

專(兼)職職業危害防治工作人員職責

一、在職業安全安康領導小組領導下，負責職業安全安康日常治理工作，仔細貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，催促相關部門和單位仔細貫徹落實職業危害防治各項制度、措施、規劃。

二、負責做好職業安全安康治理臺帳和檔案，定期對治理檔案的相關資料進展搜集、整理、登記、存檔。

三、催促、幫助有關職能部門組織接害職工進展職業安康檢查(包括上崗前、在崗期間、離崗前)，建立和完善職工職業安康監護檔案。

四、催促、幫助有關部門對接害職工進展職業衛生學問教育培訓。

五、催促有關職能部門做好對職業危害因素的告知、日常監測、登記、上報工作，并準時歸檔。

六、催促和協調各職能部門制定完善相關的職業危害防治治理制度、職業安康操作規程，對制度的執行狀況進展監視檢查。

七、會同有關部門定期組織現場檢查，對檢查中發覺的擔心全狀況，有權責令改正或馬上報告分管領導討論處理。

八、參與職業危害事故調查處理工作。

安監處職責

一、編制安全目標治理責任制，內容須涉及職業危害防治工作，應層層分解掌握目標。

二、編制職業衛生安全操作規程。參加編制安全培訓規劃(內容含職業衛生等);監視安全培訓的實施。

三、安監員在每個班次工作中，催促職工嚴格按操作規程生產，監視檢查職業危害防護設施運行狀況，監視檢查生產現場個人防護用品是否符合防治職業危害的要求，是否正常使用，確保使用率達100%。

四、檢查產生職業危害的作業場所是否在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害因素及預防的詳細措施、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。

五、檢查對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，是否設置報警裝置、配備現場急救用品、應急撤離通道。

六、檢查各單位在生產過程中的職業危害防護與治理措施是否到位，查處職業危害事故和相關違法行為。

七、檢查各單位定期對作業場所職業危害因素進展監測、評價狀況。

八、建立健全職業危害事故應急救援預案，每年牽頭組織職業危害事故應急救援預案的演練，并有記錄。

九、組織職業危害工程申報，負責建立工程預評價和掌握效果評價，并對申報資料和評價結果及相關記錄、資料、申報回執歸檔治理。

十、在發生職業危害事故時，快速上報，并準時組織搶救。

十一、對各作業場所職業危害防護設施中存在的問題，準時報職業衛生工作領導小組，實行相應措施，并有檢查與處理記錄。

工會職責

一、依法維護職工享有的職業危害防護權利，組織實施對職業安全安康工作的民主治理和群眾監視;定期組織職工代表巡察，督查職業危害防治工作落實狀況;檢查維護女職工合法權益。

二、催促并幫助相關單位開展職業安康的宣傳和教育。

三、開展群眾監視，舉辦與職業衛生相關的“安康杯”活動。

四、設立工會勞動愛護監視檢查網絡。

五、嚴格職代會職業安全衛生狀況報告制度，落實職工代表有關職業安全安康方面的提案。

六、監視檢查新建、擴建和技術改造工程工程的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

七、依法參與職工傷亡事故調查和處理。在調查處理傷亡事故中要堅持“四不放過”原則。

八、在生產過程中發覺明顯重大事故隱患和嚴峻職業危害、危及職工生命安全的緊急狀況時，要求企業行政或現場指揮人員實行緊急措施，包括馬上從危急區內撤出作業人員，同時支持或組織職工實行必要的避險措施并馬上報告。

黨群工作部職責

一、利用各種媒體宣傳職業危害防治方面的法律、法規及職業危害防治學問。

二、負責制作職業危害防治的警示牌、警示標識、警示標語、宣傳牌板等。

三、負責職業危害防治工作的宣傳報道。

財務部職責

一、制定職業危害防治工作經費制度。

二、做好各年度有關職業衛生工作資金支出規劃，確保職業衛生工作所需各項資金(生產安全技術改良、職業危害檢測、職業衛生學問培訓、宣傳、職業危害查體、職業危害人治療、勞動愛護用品、工傷保險等資金)落實到位，專款專用。

三、根據相關規定要求，準時將職業危害防治經費使用規劃列入生產財務規劃，做到?？顚Ｓ茫_保經費的落實。

四、監視各項資金的合理使用。

人力資源部職責

一、依法組織對勞動者進展上崗前、在崗期間、離崗時的職業安康檢查。照實告知職工職業安康檢查結果和職業危害診斷結果。

二、對職業安康查體時發覺的職業禁忌及職業危害人，應準時對其工作進展調整，并妥當安置。

三、按國家規定對患病急性職業危害的勞動者，組織其進展安康檢查和醫學觀看;制止安排未成年人從事接觸職業危害的作業，制止使用童工;擔心排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

四、確診的職業病患者及疑似職業性損害人員，一律記錄入檔，按規定時間組織復查、診療、康復，進展跟蹤動態觀看，并照實供應職業病診斷、鑒定所需資料。

五、參加編制對新上崗人員和在崗人員的培訓規劃(內容包含職業衛生學問)。

六、建立工傷力量鑒定檔案。

七、接觸職業危害因素的作業職工賜予適當崗位津貼;有工傷(職業危害)保險待遇記錄。

八、根據《工傷保險條例》為全部職工建立工傷保險，有保險號記錄。

九、編制勞動愛護用品驗收、保管、發放、報廢或更換的有關規章制度。嚴格根據相關規定和標準發放個人防護用品，建立防護用品治理臺帳，并對防護用品的使用狀況進展監視。

十、接害職工的職務或工種、單位、接害因素等信息有變化時，準時書面通知職業危害防治治理人員，準時入檔。

十一、履行告知義務，職工簽定勞動合同時，照實告知所屬工種在工作過程中可能產生的職業危害因素種類、后果、職業危害防護措施和待遇，并在勞動合同中寫明。

十二、建立職業病治理檔案，落實相應的職業病待遇和政策。負責職業病統計上報工作。

十三、協作有關部門對作業場所職業危害防護設施、個人防護用品的使用狀況進展監視檢查。對職業安康查體、職業危害告知狀況進展監視檢查。

十四、依據需要準時向職業危害防治工作人員供應接害人員的有關統計數字。

十五、參加職業危害事故的調查處理。

衛生所職責

一、根據《職業病防治法》要求，積極協調協作有關部門仔細做好職業安全安康治理工作，檢查和催促各項防治措施、防治規劃和職業衛生各項制度的落實。

二、積極與人勞部和職業安康查體機構協作，做好職工職業安康查體工作，準時將查體結果告知職工本人。

三、對新診職業病和職業禁忌癥職工，要準時向人勞部提出調崗建議。

四、協作有關部門仔細做好職業病患者定期復查、康復治療和療養工作

五、準時向上級衛生行政部門上報新診職業病人相關資料。

六、協調和協作有關部門建立健全職業安康各項治理制度，收集匯總各種檔案資料，建立完善職業安康檔案和職業安康監護檔案。

七、幫助安監處進展職業危害事故應急救援預案的演練。

八、負責作業現場急救設施的配備、維護、補充與督查。加強現場搶救人員的技術培訓，不斷提高應急力量和急救水平。

九、負責職業危害事故的報告，參與事故的調查處理。

安全培訓中心職責

一、制定職業衛生教育培訓制度。

二、制定年度職業衛生教育培訓規劃。

三、安全培訓中心依法組織對公司領導、各級治理人員、接害職工進展上崗前、在崗期間的職業衛生學問培訓、教育，并建立培訓檔案。培訓內容包括：

(一)職業安康法律、法規。

(二)職業安康根本學問。

(三)職業安康治理制度和操作規程。

(四)正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品。

(五)發生事故時的應急救援措施。

通防科、通防隊職責

一、配備專職職業危害因素檢測人員，檢測人員必需經過專業培訓，并取得資格證書，持證上崗。

二、建立健全粉塵監測治理制度和工作場所職業危害因素檢測制度，組織開展對各作業場所的職業危害因素日常監測工作，確保監測正常運行;監測中發覺作業場所職業危害因素不符合衛生標準時，準時實行有效措施，降低職業危害因素對職工的危害。

三、建立職業危害因素監測檔案，并妥當保存。

四、定期托付職業衛生技術效勞機構對作業場所進展職業危害因素檢測與評價。檢測與評價結果準時向有關部門報告，并向勞動者公布。

五、保證檢測儀器設備齊全完好，使用正常。

六、協同技術部門制定職業安全操作規程。

七、對“一通三防”制度落實狀況進展監視檢查。

八、制定職業危害防護設施維護治理制度，準時維護、定期檢測檢修職業危害防護設施，確保各種職業危害防護設施、設備正常運行，并做好維護和檢修記錄。

技術科職責

一、編制生產工藝流程、技術改良方案，制定安全技術、勞動愛護、職業危害防治措施，推廣使用新工藝、新技術，降低職業危害因素的濃度(強度)，改善職工勞動條件，促進文明生產。

二、編制生產過程中的技術文件，制定作業現場崗位技術操作規程，供應生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

三、設計合理的生產布局，使有害作業和無害作業分開，最大限度的削減職業危害因素對職工的損害。

四、對職業危害防治工作負技術責任。

機電科職責

一、建立職業危害防護設施及應急救援設施的治理臺帳。

二、不選購和使用國家明令制止使用的產生職業危害的設備和材料。

三、選購的可能產生職業危害的設備必需有中文說明書，并存檔治理。

四、可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝