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第頁共頁外來人員管理規定范文第一章總則第一條為了加強對外來人員的管理，維護社會秩序和穩定，保障外來人員的合法權益，根據相關法律法規，制定本規定。第二條本規定適用于在本地區居住或從事工作的外來人員的管理。第三條本規定所稱外來人員，是指在本地區居住或從事工作但非戶籍人口的個體。第四條本地區政府應當建立外來人員管理機構，負責外來人員的登記、居住證辦理和管理等事項。第五條外來人員應當遵守本地區的法律法規，遵守社會道德，積極融入本地社會。第六條外來人員有權利和義務享受本地區的公共服務和福利，但必須符合相關規定和程序。第七條本地區政府應當加強對外來人員的宣傳教育，幫助他們了解和適應當地的社會環境和文化。第八條對于違法犯罪的外來人員，相關部門應當依法進行處罰和處理，保障社會安全和公共秩序。第二章外來人員的登記和管理第九條外來人員應當及時到所在地的外來人員管理機構進行登記，并提供相關身份證明和材料。第十條外來人員登記后，外來人員管理機構應當及時為其辦理居住證，并加蓋住址戳。第十一條居住證是外來人員合法居住和工作的重要憑證，外來人員應當隨身攜帶并配合檢查。第十二條外來人員在辦理公共服務和福利時，應當主動出示居住證和相關材料。第十三條外來人員應當定期到所在地的外來人員管理機構辦理年檢手續，確保登記信息的及時更新。第十四條外來人員有違反登記管理要求的，外來人員管理機構可以依法進行警告、罰款等處理。第十五條外來人員的個人信息應當嚴格保密，禁止非法收集、利用和泄露。第十六條外來人員可以通過申請和取消居住證來合理調整其居住和工作狀態。但取消居住證的外來人員必須在規定時間內離開本地區。第三章外來人員的權利和義務第十七條外來人員有享受教育、就業、醫療、住房等公共服務和福利的權利，但必須符合相關規定和程序。第十八條外來人員在就業方面享有與當地居民平等的權利和機會，不得因為地域、民族等原因受到歧視。第十九條外來人員在醫療方面享有與當地居民平等的權利和待遇，但必須符合相關規定和程序。第二十條外來人員有義務遵守本地區的法律法規，不得從事違法犯罪和危害社會穩定的活動。第二十一條外來人員在公共場所應當遵守公共秩序，尊重社會風俗和習慣。第二十二條外來人員在社會活動和組織中享有相應的權利和義務，但必須符合相關規定和程序。第二十三條對于違法犯罪的外來人員，當地公安機關有權依法采取必要的措施進行處理。第四章外來人員的處罰和獎勵第二十四條對于違反相關法律法規的外來人員，相關部門應當依法進行處罰，并予以相應的罰款、拘留等處罰。第二十五條外來人員在社區、單位、學校等組織中有突出表現的，可以給予相應的獎勵和表彰。第二十六條對于積極參與社會公益活動的外來人員，相關部門可以給予相應的獎勵和表彰。第五章法律責任第二十七條任何單位和個人不得侵犯外來人員的合法權益，不得進行歧視、辱罵和虐待。第二十八條對于違反本規定的行為，相關部門有權依法進行處罰，并賠償外來人員的損失。第二十九條對于故意偽造、買賣、出租、借用居住證的違法行為，相關部門應當追究法律責任。第六章附則第

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