20232023—2023年大學生模擬招聘大賽籌劃書管理系團委學生會院就業創業部院職業生涯規劃協會2010/7/14年-月-日附件二目錄一、大賽背景…………3二、大賽目的…………3三、大賽主題…………4四、大賽對象…………4五、組織安排…………4六、大賽組委會機構…………………4七、活動可行性分析…………………4八、活動時間和地點…………………5九、宣傳方面…………5十、活動準備…………6十一、比賽流程………8十二、比賽亮點………13十三、獎項設置………14十四、經費預算………14十五、附件……………20東方學院第一屆大學生模擬招聘大賽籌劃書一、大賽背景隨著全國高校的擴招以及近幾年市場經濟地位在全球的快速崛起，高校大學生畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭壓力日益增大，特別是公務員競爭日趨劇烈化。現代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。秉承“增強創業意識，提高就業能力；培養創新精神，打造職場精英〞的宗旨，提高大學生就業競爭意識，樹立正確的就業觀念，增強就業技能，提供在校大學生一個展示自我的舞臺，提前感受求職面試氣氛，積累面試經驗，增強競爭意識，開掘自我潛能，增強個人實力，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進求職觀念的轉變，引導并對求職的培養，喚起大學生對未來職業和生存能力的思考更為廣泛的交流，同時也為了我院大學生更好的去了解公務員面試積累更多的經驗，為以后報考公務員體驗一次難得熱身時機，由院就業創業部、管理系團委學生會和院職業生涯規劃協會發起，在全院內舉辦首屆大學生模擬招聘大賽。二、大賽目的本次大學生模擬招聘大賽，是面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟劇烈競爭，為了讓同學們了解招聘的根本程序，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，了解公務員考試，擬舉辦模擬招聘大賽，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。引導學生就業觀念的轉變，正確對待創業、擇業和就業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會及缺乏公務員考試的了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。同時給公務員競爭市場帶來堆積現象，造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通及對于公務員的盲目的報考，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。因此，我們特舉辦此次活動，以極低的本錢較高的質量為企業和求職者搭建一座溝通的橋梁，也為我院學生參加公務員考試提供一次很好的學習平臺。三、大賽主題“挑戰自我，成就精彩人生〞四、大賽對象東方學院全體學生五、組織安排贊助企業：待定主辦單位：福建農林大學東方學院就業指導中心、福建農林大學東方學院團委學生會承辦單位：管理系團委學生會、院就業創業部協辦單位：院職業生涯規劃協會比賽規模：面向全院，自主報名六、大賽組委會機構：〔見附件一〕(一)大學生模擬招聘大賽組委會〔二〕招聘大賽組委會執行工作小組〔三〕模擬招牌大賽評審委員會七、活動可行性分析1、企業方面①通過本次模擬招聘大賽大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲藏。③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供時機。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一局部大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘大賽可以讓在校大學生體驗面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧，也可以了解公務員考試，為以后報考公務員做準備。而且通過這個模擬招聘大賽各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補缺乏之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。八、活動時間和地點報名：2011年10月15日-11月1日11：30～12：30、16：30～17：30培訓：詳情見宣傳海報通知時間為準初賽：2011年11月15日-11月18日，上交簡歷復賽：2011年11月20日晚，博學樓筆試考試〔公務員筆試、企業筆試〕賽前指導性會議：2023年11月23日彩排：2023年11月24日總決賽：2011年11月26日晚2011年11月27日晚---企業面試專場決賽報告廳九、宣傳方面A、宣傳工作：1、宣傳手段：海報、橫幅、報名點、傳單、網絡、電臺等。2、賽前宣傳：〔1〕印象性宣傳方式：海報、電臺內容：大賽概況，根本流程〔2〕具體性宣傳展板：介紹大賽詳細的情況〔包括比賽詳細流程，參賽的所有細節，大賽創新點等〕傳單〔經費問題〕：在食堂門口發放，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果；報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。。走宿舍：組織人員向學生們介紹大賽概況，進一步擴大大賽的影響力及宣傳效果。3、賽中宣傳：〔1〕海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細那么等。〔2〕橫幅：在宿舍樓和食堂附近掛大賽全名橫幅及相關標語。4、賽后宣傳：海報，橫幅，電臺，大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。十、活動準備1、賽制安排：此次大賽分為初賽復賽總決賽三個局部，整個活動歷時一個月2、關于報名：1〕報名方式：1.現場報名：10月15日~11月1日11：30～12：30、16：30～17：30；我們將在食堂樓下、六號樓樓下門口設點接受報名。另每次培訓講座現場我們均接受報名。2.網上報名：請把個人姓名、學院、出生年月、學歷、專業、年級、通訊地址、聯系方式〔移動+宿舍〕發至大賽郵箱〔dfxymnzpds@163〕。2)考前須知1.初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷，求職簡歷表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發送至活動專用郵箱：，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。2.報名表請填寫清晰，聯系方式應有效，常用〔假設有變更請及時通知大賽組委會3.日后有關文件〔如獲獎證書等〕以報名表登記的人員及其姓名為準。3、應聘崗位此次大賽復賽中將會分設七個崗位，分別為公務員類、計算機類、金融保險類、會計財政類、管理類、廣告藝術類、外語翻譯類〔中英文簡歷〕，具體的崗位設置將會以企業需求為依托，尋求企業中真實的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應的面試題目。4、三個主題培訓a)簡歷設計——就業指導中心老師〔主講人：就業指導中心老師——王彪〕1、目標：提高簡歷設計水平，更好地把自己宣傳給企業公司，從而提升就業能力2、主講內容：.對當前大學生進行就業指導，具體闡述并現場教授如何制作個人簡歷。以及金融危機下，人才市場的現狀分析、應聘知識，樹立正確的就業觀念，增強就業技能，感受求職面試氣氛，積累面試經驗，增強競爭意識，開掘自我潛能，增強個人實力活動時間：11月3日19：00—21:00b)職場禮儀——學院老師〔主講人：學院老師——***〕1、目標：提高職場禮儀，以增強求職競爭力2、主講內容：講授求職禮儀和應聘技巧活動時間：11月6日19：00—21：00c)公務員講解——學院老師〔主講人：學院老師——***〕1、目標：了解公務員考試，提高公務員面試技巧2、主講內容：講授公務員考試相關資料和面試技巧及考前須知活動時間：11月13日19：00—21：00具體安排：1〕聯系工作：選定主講人以及其他具體事項2〕安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3〕宣傳工作：a.以走宿舍、Q群宣傳的方式廣泛開展宣傳，擴大影響b.宣傳欄宣傳，利用海報進行通知主要內容包括：講座的綱要、經典語錄、應聘小細節等等4〕介紹后階段的系列工作5〕申請活動地點十一、比賽流程1、初賽流程：活動內容：初賽環節以不同崗位來進行簡歷制作，在簡歷上方用鉛筆標明公務員還是企業面試，賽前做好這些相關問題的咨詢，讓同學們更好的了解本次比賽環節活動負責人：***〔〕活動時間：簡歷上交：11月15日---11月18日至院辦公室由院就業創業部門指定人員負責。活動人員安排：收簡歷以答復相關咨詢〔2人〕簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關指導老師，學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。此階段將會評選出“最正確個人簡歷設計獎〞。考前須知：1.請在規定時間內將求職簡歷交于院辦公室由院就業創業部門指定人員。2.如求職簡歷出現抄襲行為將被視為成心作弊，大賽組委會將取消其繼續參加比賽簡歷環節評分標準及比例〔見附件三〕2、復賽流程：活動內容：復賽環節由公務員筆試和企業筆試分區組成，進入復賽選手依初賽報上來的公務員或者企業來進行分場考試，指定部門負責人做好此次比賽的監督和效勞工作，以公平，公開、公正的原那么，按考試成績從高到低來進行篩選，各區取前六名進入決賽。注：此次公務員筆試沒有包括《申論》，只有《行政職業能力測驗》；企業筆試采取統一的試卷。活動負責人：***活動準備：聯系好相關老師，安排好指定考場。負責的部門做好相應的監督和效勞工作。安排好試卷出卷工作，營造真實的試卷氣氛。成立評卷小組，以認真負責的態度做好評卷工作。對晉級復賽的選手進行考試規那么的介紹，對于舞弊現象者以取消其考試成績。活動時間2010年11月20日18:30—20:307.活動人員安排：聯系相關老師〔2人〕申請考場〔1人〕通知復賽人員〔4人〕考場監督〔每個考場3人〕評卷小組〔12人〕8.考前須知：1.所有工作人員務必戴工作證，開考前15分鐘到達考場2.所有工作人員秉持公平，公開，公正的原那么監考3.所有工作人員將靜音，保持會場安靜4.所有工作人員不遲到，不早退5.所有參賽人員老實答卷9.決賽前指導性會議要點：1.向選手介紹整個比賽流程2.對選手事先上交的PPT進行點評指導3.對選手自備比賽服裝的審核4.選手當場抽簽確定決賽先后順序5.告訴選手相關事項10.彩排：〔選手彩排比賽流程〕5、總決賽流程：活動內容：總決賽環節分兩場進行〔公務員面試專場決賽和企業面試專場決賽〕，公務員面試專場決賽由選手PPT自我介紹、評委提問3到4題目由選手來答復；企業面試專場決賽由選手自我展示、崗位情景化模擬、評委提問、心路歷程講述組成。此次決賽的成績由評委和企業代表采用1到10分的打分制，取平均分來評定，并結合筆試成績，確定最后選手本次大賽的相關名次，賽前賽后由指定部門做好會場布置和清場工作。活動總負責人：***具體活動流程：公務員面試專場流程：專場活動負責人：***活動內容：本次決賽環節由選手自我介紹、評委提問3到4題目由選手來答復，評委依據選手答復情況進行評分，去掉最高分和最低分，再取平均分，此次比賽成績采取1到10分的打分制。比賽最終成績由筆試成績〔40%〕和面試成績〔60%〕組成。面試時間為15分鐘，答復下列問題的時間在12分鐘左右(給考生3分鐘準備時間在內)。面試流程選手報到—核對身份—抽簽〔選手必須提前10分鐘到現場抽簽決定比賽順序〕—候考—進入考場—面試開始—退場—計分—公布成績—面試結束〔由主持人做環節銜接〕2.面試題目由選手在評委提問指定題目進行作答〔題目僅供參考〕1.你最近關注的新聞是什么?最讓你感動的事情是什么?你怎么理解?2.“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人.〞，你怎么看？3.鄧小平說，開展是硬道理；有的人說，硬開展也沒道理，你怎么看？4.每個人都要面對利益，金錢，地位的誘惑，在這樣的誘惑面前，“慎獨〞是很重要的，請問，你對“慎獨〞有什么看法？3．評委組成由學院領導、思修老師、毛鄧三老師和負責行政方面的老師及領導組成4.公務員評分標準見附件四〔二〕企業面試專場流程專場活動負責人：***活動內容：本次決賽環節由選手自我展示、崗位情景化模擬、評委提問、心路歷程講述組成。由主持人主持本場比賽，本場比賽由評委和企業代表采用1到10分的打分制，取平均分來評定，并結合筆試成績，最終成績由筆試成績〔30%〕和面試成績〔70%〕，確定最后選手本次大賽的相關名次自我展示崗位情景化模擬評委提問心路歷程由評委打分，并算出各位選手的綜合成績后選出最后勝出人員由學校領導和企業專業評委對應聘者的總體表現進行點評嘉賓答復現場觀眾提問公布獲獎名單〔包括公務員面試決賽和企業面試決賽一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名〕由學院領導、企業代表等評委給獲獎選手頒獎。參賽團隊，嘉賓，學校領導和全體工作人員合影留念。〔由主持人進行環節銜接〕總決賽人員安排：后勤組：平安保障組維持秩序〔6人〕決賽座位安排〔2人〕設備組設備、道具租借及歸還〔2人〕確保麥克風、電腦及相關設備的正常使用〔2人〕攝影〔2人〕禮儀組禮儀小姐〔4人〕主持人〔一男一女〕通訊組統計報名人員和聯系、通知相關參賽人員時間、地點以及召開賽前指導性會議〔6人〕邀請函制作并分發〔3人〕走宿舍人員調度組〔機動〕寫籌劃書〔2人〕題目的制定〔4人〕資金的籌備及使用〔2人〕宣傳〔6人〕場地租借〔2人〕指示牌的制作及黏貼〔3人〕場地布置〔8人〕工作人員及選手簽到〔2人〕統分人員(4人)計時人員〔2人〕彩排督導〔3人〕考前須知：考前須知：1.所有工作人員務必戴工作證效勞態度親切，賽前半小時到達會場，切勿遲到2.所有參賽人員務必賽前十五分鐘到場并出示相關證件簽到，切勿遲到，比賽開場未到者以棄權論3.所有到場人員切勿亂走動，亂扔垃圾，大聲喧嘩，抽煙，喝酒，保持良好形象4.所有到場人員將靜音5確保相關設備正常使用6.評分公平、公開、公正7.最終成績由筆試占百分之四十和面試占百分之六十8.此為團體活動，望各工作人員尊重，服從調度安排9.清理比賽現場10.做好本次比賽的工作總結11.歸還租界器材12.做好資金的結算13.做好后期宣傳〔包括新聞宣傳稿、網頁宣傳、海報宣傳〕十二、比賽亮點〔1〕全程專業化在本次比賽中，我們引進了企業人力資源評委，引進了公務員考試，甄選的專業知識及技巧，將人員選拔的熱點問題，人員選拔的方法—組織匹配的原那么相結合，融進大賽整體框架設計及內容設計之中，力求通過專業化的架構，給所有參賽者最專業的指導與效勞。〔2〕模擬真實化1、崗位說明書，局部評委，全部面試及筆試試題都采取企業真實化，使招募過程的真實性到達最大2、復賽環節中設置公務員筆試和企業筆試，營造真實的招聘筆試。〔3〕反應及時化不管是否勝出，每一位參賽選手都會獲得我們的反應意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結果，面試表現等公開，在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中。〔4〕崗位針對化本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設七個不同的崗位，能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復賽都按照四個專項來走，每個專項設一個咨詢組，目的就在于使招聘更有方向性，培訓更有針對性，使參賽者在以后的應聘中都能夠游刃有余。十三、獎項設置：分公務員面試和企業面試獲獎〔包括公務員面試決賽和企業面試決賽一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名〕一等獎獎2名獎金150元頒發由大賽頒發的相應證書二等獎獎2名獎金100元頒發由大賽頒發的相應證書三等獎獎2名獎金50元頒發由大賽頒發的相應證書最正確個人簡歷設計獎3名頒發大賽的榮譽證書十四：經費預算：事項經費事項經費大海報50元制作證書100元宣傳單50元請柬50元橫幅100元筆、本、膠條等辦公用品40元獎金600元飲料30元其他100元總計：1120元本次活動“形式之新穎、陣容之強盛、對象之廣泛、節目之精彩、規模之龐大〞必為商家帶來預想不到的宣傳效果和商機.結束語在人生的旅途中，總會經過很多山川。你常常會想登上山頂后不知是何樣的風光。在你鼓足勇氣登上山頂后，往往無限的風光就在你的腳下，更高的天空就在你的頭頂，無限的未來就在你的目光所及之中。其實就在你鼓起勇氣超越自己的時候你就已經擁有了更高的起點，更遠的未來。熱忱的歡送你的參與與支持，我們希望，大家一起攜手把這段路程走過。管理系團委學生會院就業創業部門院職業生涯規劃協會2010/7/14附件一：大賽組委會機構：大賽組委會機構模擬招聘大賽組委會主任 胡方平大賽參謀黃斌副主任陳清義余國偉謝元瑞委員陳曉珊，歐昳靈，鄭丹，高志勇，陳朝清，葉玉勝，王彪等模擬招聘大賽組委會執行工作組組長學生參謀副組長籌劃組負責人：宣傳組負責人：后勤組負責人：外聯組負責人：模擬招聘大賽評審委員會評審會主任黃斌副主任委員學院專業老師，各公司企業代表公務員專場評審組學院專業老師〔包括思修老師、毛鄧三老師〕、學院領導企業專場評審組學院領導、企業代表附件二：個人簡歷表〔僅供參考〕姓名

性別

相片

籍貫

民族

出生年月

政治面貌

學校

專業

身體狀況

外語，計算機

聯系方式/：

E-mail:地址

自我介紹〔特長、興趣、愛好等〕

工作及學習經歷〔包括曾任職務〕

備注

溫馨提示:各位參賽選手，在比賽期間，應簡歷表一式兩份，上交簡歷表時一份留給本次比賽工作人員存底，另一份留給自己備份。附件三：簡歷環節評分標準及比例

評分工程

評分標準

比例

主題詮釋

主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優勢

20％

簡歷內容

包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等結構合理，層次清楚，順序得當，內容充實簡煉，注重原創

40％

簡歷美觀