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文檔簡介

勞動合同違約賠償協議書范本引言該勞動合同違約賠償協議書是根據勞動合同法和相關法律法規制定的。根據合同雙方自愿、平等的原則，訂立本協議，以解決勞動合同違約引起的糾紛和爭議。協議內容1.違約責任（1）雇主違約責任：未如期支付勞動者工資的，應當按未支付工資金額的200%向勞動者支付違約金；超過法定工作時間的，應當按超過工作時間工資的200%向勞動者支付違約金；超過法定休息日和法定節假日安排勞動的，應當按勞動者正常工資的300%向勞動者支付違約金。（2）勞動者違約責任：未如期完成工作任務的，應當按未完成工作任務相應工資的100%向雇主支付違約金；未經雇主批準擅自離崗、曠工或遲到早退的，應當按曠工天數、遲到早退時間向雇主支付違約金；泄露商業機密或侵犯雇主知識產權的，應當按雇主損失或其知識產權價值向雇主支付違約金。2.違約金支付方式違約金應在勞動合同解除或終止之日起10個工作日內支付到勞動者的個人賬戶，或者以現金形式直接支付給勞動者。3.其他約定（1）雙方在勞動合同簽訂后愿意對違約金進行調整的，應當在書面形式上達成一致；（2）違約金的支付不免除不當得利，受違約方主張的權益以及其他法律責任的承擔。4.生效與履行本協議經雙方簽字蓋章后生效，并自勞動合同解除或終止之日起執行，合同雙方必須履行本協議的約定。簽署雇主：_____________________（簽字）日期：_______________________勞動者：_____________________（簽字）日期：_______________________結論本協議通過明確雙方的違約責任和違約金的支付方式，以解決勞動合同違約引起的糾紛和爭議。雙方簽字蓋章后，本協議生

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