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2022年度職業(yè)病防治計劃與實施方案審核：安全員批準：辦公室2022年度職業(yè)病防治計劃與實施方案全生產(chǎn)(職業(yè)衛(wèi)生)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本單位2022年職業(yè)病防治計劃和實嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條"用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織)應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管制定由本單位主要負責(zé)人(總經(jīng)理)總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案(內(nèi)容有：監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料);(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān))制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。①急性職業(yè)病均在24小時之內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告。制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急

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