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第頁共頁教職工勞動合同范文勞動合同范本(教職工)勞動合同本合同由雇主(以下簡稱“單位”)和勞動者(以下簡稱“職工”)簽訂,共同遵守。一、雙方的基本情況單位:名稱:法定代表人:地址:聯系電話:郵編:職工:姓名:性別:身份證號碼:聯系地址:聯系電話:郵編:二、工作內容根據單位需要,職工被聘用為教務部職員,工作內容包括但不限于:1.協助教務部門制定教學計劃并執行;2.負責教師的招聘、培訓和評估工作;3.組織學生的日常管理和教育工作;4.協調家長與學校之間的溝通和合作;5.執行和監督有關的法律法規和部門制度。三、工作地點和工作時間職工將在單位指定的地點工作,具體地址為:工作時間為每周五天,每天工作8小時。具體工作時間由單位根據實際情況安排,職工應當配合完成。四、勞動報酬職工的勞動報酬由單位根據國家規定的最低工資標準和個人的工作業績等因素進行核定,并以人民幣支付。勞動報酬將于每月底進行一次結算,并在次月7日之前發放到職工的指定銀行賬戶。五、勞動保護和福利待遇單位將為職工購買社會保險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。職工享受的具體福利待遇由單位根據國家規定和企業情況予以確定。六、勞動紀律和責任1.職工應當遵守國家法律法規和單位的各項規章制度,履行職責和義務;2.職工應當保護單位的商業機密和其他涉密信息,未經合法授權不得泄露;3.職工在工作期間應當保護單位的財產安全,嚴禁從事與工作無關的私人活動;4.職工應當保守學生和家長的個人信息,不得私自使用和泄露;5.職工應當積極參加本單位組織的培訓和學習,提高自身的工作能力和業務水平。七、勞動合同期限和解除1.勞動合同期限自雙方簽訂之日起至合同期滿后3年;2.若職工需要終止合同,應提前30天以書面形式通知單位,并經雙方協商解決相關事宜;3.若單位需要解除合同,應提前30天以書面形式通知職工,并支付相應的經濟補償金。八、爭議解決雙方如發生爭議,應當友好協商解決;如協商不成,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項本合同未盡事項由雙方協商解決。十、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并取代雙方以前的有關行為。如需要變更合同內容,應經雙方協商一致,并制定書面變更合同。以上勞動合同,經雙方閱讀并簽字確認后生效。單位:

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