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文檔簡介

企業員工短期借調協議1.引言該協議為企業員工短期借調協議，雙方同意在特定的情況下，對員工進行短期借調安排，以滿足業務需求。本協議詳細規定了雙方的權利和義務，以確保借調過程的順利進行。2.協議背景企業在遇到人力資源需求短缺或者項目交叉時，為了快速滿足業務需求，可能需要進行員工短期借調。該協議旨在規范雙方在借調期間的關系，確保借調員工的權益得到保障。3.借調期限借調期限為協議簽署之日起，至借調事項完成之日止。借調期限不得超過三個月，借調期滿后如仍需要借調，需重新簽署協議。4.借調員工權利和義務4.1借調員工享有與原企業員工相同的工資和福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、福利保障等。4.2借調員工在借調期間應積極完成被借調企業交付的工作，并遵守被借調企業的各項規章制度。4.3借調員工應保持良好的工作態度和形象，尊重被借調企業的員工和上級，與其進行友好合作。4.4借調期滿后，借調員工應及時返回原企業工作崗位。5.被借調企業的權利和義務5.1被借調企業應為借調員工提供與原企業相同的工作條件和福利待遇。5.2被借調企業應為借調員工提供必要的培訓和指導，使其適應借調企業的工作環境。5.3被借調企業應對借調員工進行日常管理和考核，并將借調員工的工作表現及時反饋給原企業。5.4被借調企業應確保借調員工的人身安全和工作環境。6.風險和責任6.1在借調期間，借調員工需承擔相應的工作風險，并按照被借調企業的規定購買相關的工傷保險。6.2借調員工在借調期間因工作意外或其他原因導致的人身傷害或財產損失，由其原企業負責解決。6.3如果借調員工在借調期間違反被借調企業的規章制度或者有其他違法行為，責任由借調員工自行承擔。7.解除協議7.1雙方一致同意解除協議。7.2借調事項完成或借調期滿。7.3發生不可抗力事件，導致無法繼續履行協議。8.其他事項8.1本協議一式兩份，具有同等效力，雙方各持一份。8.2本協議的修改、補充或其他項的協商，需雙方書面簽署才能生效。8.3本協議所涉及的任何爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向相關法院提起訴訟。9.簽署借

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