社會(huì)保險(xiǎn)政策說(shuō)明會(huì)人事處2018年11月21日社會(huì)保險(xiǎn)概述1五項(xiàng)保險(xiǎn)分述2職業(yè)年金概述3如何查詢(xún)社保繳費(fèi)情況4目錄CONTENTS社會(huì)保險(xiǎn)概述1五項(xiàng)保險(xiǎn)分述2職業(yè)年金概述3如何查詢(xún)社保繳費(fèi)情況4目錄CONTENTS1.社會(huì)保險(xiǎn)：簡(jiǎn)稱(chēng)社保。2.社保是指國(guó)家通過(guò)多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。1.1什么是社會(huì)保險(xiǎn)1.2社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)職業(yè)年金險(xiǎn)種繳費(fèi)比例單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)（省直）20%8%醫(yī)療保險(xiǎn)（省直）8%2%失業(yè)保險(xiǎn)（市直）0.5%0.5%工傷保險(xiǎn)（市直）0.16%個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)（省直）0.4%個(gè)人不繳費(fèi)職業(yè)年金（省直）8%4%1.3五險(xiǎn)及職業(yè)年金繳費(fèi)比例◆社?；鶖?shù)的確定：由勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)社會(huì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)確定，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%~300%為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。(醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）繳費(fèi)單位以本單位2017年度全部職工工資總額作為2018年7月1日至2019年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

繳費(fèi)個(gè)人以職工本人2017年度月平均工資收入作為2018年7月1日至2019年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。1.4社?；鶖?shù)社會(huì)保險(xiǎn)概述1五項(xiàng)保險(xiǎn)分述2職業(yè)年金概述3如何查詢(xún)社保繳費(fèi)情況4目錄CONTENTS我國(guó)所采用的養(yǎng)老制度：社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)口徑：2018年度繳費(fèi)基數(shù)為2017年度（2017年1月~2017年12月）實(shí)際發(fā)放的屬于繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的工資收入。我校養(yǎng)老保險(xiǎn)(職業(yè)年金）基數(shù)計(jì)算=

（2017年1月~2017年12月）工資單（崗位工資+薪級(jí)工資+基礎(chǔ)性績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）/122.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)工號(hào)姓名崗位工資績(jī)效工資保留職務(wù)津貼薪級(jí)工資崗位補(bǔ)貼實(shí)發(fā)工資1--------23456789101112131415168%個(gè)人繳納20%單位繳納

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的基數(shù)為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成（個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按60%至300％進(jìn)行“保底封頂”）。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)）的基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，比例為20%。2.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例以某人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)8000為例，扣費(fèi)部分計(jì)算：個(gè)人扣費(fèi)金額：8000*0.08=640單位扣費(fèi)金額：8000*0.2=1600養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額扣費(fèi)計(jì)算舉例男年齡滿60周歲女干部身份年齡滿55周歲女工人身份年齡滿50周歲2.1.3養(yǎng)老金計(jì)發(fā)條件改革后：退休待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，統(tǒng)稱(chēng)基本養(yǎng)老金

（1）“老人”--2014年9月30日及以前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

（2）“中人”--2014年9月30日及以前參加工作，2014年10月1日及以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員。（過(guò)渡期10年，2014年10月1日-2024年9月30日）

（3）“新人”--2014年10月1日及以后參加工作的人員。2.1.4改革后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

=

基本養(yǎng)老金

+

職業(yè)年金基本養(yǎng)老金

=

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

+

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。影響基本養(yǎng)老金水平高低的因素：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平、社平工資、退休年齡、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。(3)職業(yè)年金：根據(jù)退休時(shí)職業(yè)年金賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算，從個(gè)人職業(yè)年金賬戶資金中列支，退休時(shí)由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金的方式：可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；也可按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，個(gè)人帳戶余額享有繼承權(quán)。“新人”養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》規(guī)定執(zhí)行，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，最小為56個(gè)月；退休年齡越小，計(jì)發(fā)月數(shù)越大，最大為233個(gè)月，與企業(yè)計(jì)發(fā)月數(shù)一致。如某人現(xiàn)55周歲，繳費(fèi)工資為5000元，每月個(gè)人賬戶積累為5000×8%＝400元，實(shí)際繳費(fèi)年限5年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為400×12×5=24000元（未計(jì)利息），退休時(shí)（60周歲）則個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為24000／139＝172.66元。退休時(shí)（55周歲）：24000/170=141.17元。舉例：“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

=

基本養(yǎng)老金

+

職業(yè)年金基本養(yǎng)老金

=

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

+

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

+

過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、職業(yè)年金計(jì)發(fā)與“新人”一致。（1）過(guò)渡性養(yǎng)老金：退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。（2）影響基本養(yǎng)老金水平高低的因素：基本因素和“新人”一致，還與退休前職務(wù)職級(jí)、是否處于過(guò)渡期內(nèi)有關(guān)。

“中人”養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后是可以續(xù)接的……養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移、合并的……養(yǎng)老金的領(lǐng)取與戶口是沒(méi)有關(guān)系的……2.1.5養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移2%8%+個(gè)人繳納單位繳納2.2醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)單位以本單位2017年度全部職工工資總額作為2018年7月1日至2019年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

2、繳費(fèi)個(gè)人以職工本人2017年度月平均工資收入作為2018年7月1日至2019年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)=基礎(chǔ)工資表+獎(jiǎng)勵(lì)工資表（實(shí)發(fā)工資）/12注：午餐補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)未計(jì)算，得出個(gè)人月均工資，以此作為2018年7月1日至2019年6月30日社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療賬戶金額構(gòu)成36-60周歲單位繳費(fèi)8%個(gè)人繳費(fèi)2%醫(yī)療統(tǒng)籌基金（6.5%）個(gè)人賬戶1.5%2%35周歲及以下單位繳費(fèi)8%個(gè)人繳費(fèi)2%醫(yī)療統(tǒng)籌基金（7%）個(gè)人賬戶1%2%個(gè)人賬戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以使用和繼承。退休之后單位劃入基數(shù)個(gè)人賬戶（4%）4%醫(yī)療賬戶金額構(gòu)成以某教授（年齡55歲）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為8481.65為例：個(gè)人賬戶劃入金額：8481.56*0.02=169.63

單位劃入金額：8481.56*0.015=127.22當(dāng)月醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶劃入金額：169.63+127.22=296.85個(gè)人賬戶金額計(jì)算舉例：以某新進(jìn)員工（年齡30歲）繳費(fèi)基數(shù)3653為例：個(gè)人賬戶劃入金額：3653*0.02=73.06單位賬戶劃入金額：3653*0.01=36.53當(dāng)月劃入個(gè)人賬戶金額：73.06+36.53=109.59個(gè)人賬戶金額計(jì)算舉例：0.6%0.5%單位繳納0.5%個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：繳費(fèi)年限滿1~5年滿5~10年滿10年以上最多可領(lǐng)取失業(yè)金期限12個(gè)月18個(gè)月24個(gè)月根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，核定失業(yè)人員保險(xiǎn)金期限，以失業(yè)人員累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間確定。2.3失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限：2.4工傷保險(xiǎn)0.16%單位繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)：2.5生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：職工無(wú)論男女，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。0.4%單位繳納生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：社會(huì)保險(xiǎn)概述1五項(xiàng)保險(xiǎn)分述2職業(yè)年金概述3如何查詢(xún)社保繳費(fèi)情況4目錄CONTENTS3.1實(shí)施職業(yè)年金的必要性為什么要建立職業(yè)年金？機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為其工作人員建立職業(yè)年金，目的是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇解構(gòu)，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。3.2職業(yè)年金對(duì)象和時(shí)間參加范圍：機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍一致。建立時(shí)間：2018年2月1日---與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)建立時(shí)間一致。3.3職業(yè)年金的組成單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)+投資運(yùn)營(yíng)收益繳費(fèi)比例8%繳費(fèi)比例4%繳費(fèi)基數(shù)均和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致全省統(tǒng)一投資運(yùn)營(yíng)3.4職業(yè)年金的管理

職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶管理，單位繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同步征收。

個(gè)人賬戶=單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)

財(cái)政全額供款的單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)采取記賬方式;

非財(cái)政全額供款的單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。3.5職業(yè)年金繳費(fèi)舉例以某職工繳費(fèi)基數(shù)為8000為例(和養(yǎng)老基數(shù)一致）：個(gè)人繳費(fèi)金額：8000*0.04=320單位繳費(fèi)金額：8000*0.08=640當(dāng)月個(gè)人賬戶金額：320+640=960養(yǎng)老繳費(fèi)金額：8000*