合規宣講心得體會合規宣講心得體會范文(六篇)精選合規宣講心得體會一

一、____年根本工作狀況

重視理論學習，自覺加強相關金融政策及法律法規的學習，構筑堅固理論學問構造，不斷提升自身的整體綜合素養。

____年是特別的一年，貸款新規的出臺和相關制度的修訂完善給當前各項業務的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名一般的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業務理論支撐，就無法為客戶供應完善快捷的效勞，為了全面提升自己的綜合素養，跟上政策規章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統的學習了相關規章制度和新下發的各項文件，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的熟悉，對于日常柜臺上的客戶業務詢問也能賜予正確的反應、答復。

此外，為了快速適應新時期金融工作開展的需要，增加整體業務學習的系統性和連續性，一年多來，本著虛心慎重的學習態度，我多渠道的仔細學習各項金融學問，親密關注時事政治和宏觀經濟動向，對于聯社下發的各類文件、資料，不僅僅簡潔的停留在了解的層面上，更注意對各種資料的融會貫穿、學以致用，通過日常工作的開展，不斷積存工作閱歷，在綜合業務力量、綜合分析力量、協調辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了很大的提高。

為了保證學習的針對性和有效性，我抓緊學習的時機，積極參與聯社、基層社各種培訓和技能考試，并留意結合自身實際狀況，準時進展反應、回憶，準時解決自身存在的問題，取得了肯定的成績和進步。

1、工作方面，仔細履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

____年是我社效勞創優工程和精細化工程深入開展的一年，作為一名前臺綜合柜員，我喜愛自己的本職工作，并始終要求自己仔細細致的去對待每一項工作，在詳細的業務辦理過程中，努力做到專心、誠意、信念、急躁、細心的處理每一筆業務，接待每一位客戶。以“客戶滿足、業務進展”為目標，潛心鉆研業務技能，把各項金融政策及精神敏捷的表達在工作中，樹立熱忱效勞的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都快樂而來滿足而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶供應高效優質的效勞，我經常提示自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開頭”，在繁忙的工作中，我堅持做好“微笑效勞”，急躁細致的解答客戶的問題，一年來從未消失因個人緣由而消失的客戶投訴或不滿足。

2、在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，仔細遵守規章制度，能夠準時完成領導交給各項的工作任務，嚴格根據聯社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作：

(1)嚴格規章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關口。

作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的重量，稍有疏忽就有可能消失過失和失誤。因此，我不斷的提示自己增加責任心。本著對自己和客戶負責的態度，的確做到“標準操作、風險提示、換位思索”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業務。

(2)堅持原則，做好每一筆看似簡潔的業務。

一線員工的一舉一動都時刻表達著信用社的形象，自己的工作質量事關信用社經營進展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持基層社和聯社制定的相關治理制度，對每一筆業務都一絲不茍地仔細根據規定操作，從客戶辦理業務的相關要求;從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環節我都是認真審查，沒有一絲一毫的懈怠。在詳細辦理業務時，我做到了“三個必需”，即業務辦理條件必需符合政策、相關證件必需是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業務辦理的合規、合法。

提高工作質量，準時精確的做好儲蓄根底資料的治理。搞好根底資料的記載、收集、治理，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要，需要常常加班加點來完成。我堅持做到了當天賬務當天處理完畢，全部核對從不過夜。自從我社開頭實現柜員制之后，從未消失過因個人疏忽而造成的業務過失。

3、立足實際，精誠團結，團結全社員工為提高我社經營效益盡心盡力。

一年來，在詳細的工作開展過程中，我積極主動的做好日常各項工作，結合我社實際，聽從領導的安排，團結全體職工為我社經營目標的順當完成而同心同德，盡心盡力。

(1)存款任務是關鍵，為完成我社的存款任務，我充分利用日常工作時機，在業務辦理過程中做好存款營銷工作。業余時間，利用自身的區域優勢，走親串朋、發動社區的儲蓄存款，積極宣傳相關的優待政策、理財技巧等，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了聯社下達的存款任務。

(2)積極主動的營銷信用社的相關新業務和新功能。我立足我社實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，仔細學習我社新興業務和新制度規章，如失地農夫專項貸款等特色業務，急躁的給客戶講解相關類似業務的一樣點和不同點，講清利弊之所在，供應有利建議，深受客戶的好評。

勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還根據領導的安排做好其他工作，如每天的衛生清掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

4、生活上，與人為善，注意培育自己的團隊精神和協作意識，不斷提升自身價值。

我深知個人的力量是有限的，促進我社的業務進展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素養的同時，我尤其注意團隊精神的發揮，團結好各位同事，的確做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結進取的工作氣氛，有效開展好我社的各項工作。

5、安全經營方面，增加防范意識，牢記“安全重于泰山”，的確落實“三防一保”。

一年來，我能嚴格遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格根據各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警覺，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，嫻熟把握、使用好各種防范器械。常常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當消失特別狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等。結合自身工作實際，加強憑證、印章治理，從源頭上防范案件。不斷地增加安全防范意識，仔細落實各項防范措施，的確做到“安全保衛從我做起、從身邊小事做起”，防微杜漸，把安全工作的確落到了實處。

精選合規宣講心得體會二

依據省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和發動下，我仔細、深入地參與了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人仔細學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步熟悉到依法合規經營對我行經營治理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到違規經營，案件高發的危害性。南海“光華”案件，順德支行賬外經營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控治理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名治理人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營治理的根本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我進展自我愛護及防范金融風險的根本所在。因此，在經營治理工作中，必需做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作安康快速進展。

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都熟悉到社會的簡單性和銀行經營風險的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風險行業，必需把風險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建立學習心得由中國人才指南網原創首發，：績東一分理處周豪恩,未經授權制止用作商業用途，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵抗各種違紀、違規、違章行為，要鏟除以信任代替治理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增加風險防范意識和自我愛護意識，提高標準操作，從源頭上預防案件的發生。

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監視不力，實屬重要根源，很多案件、事故、教訓，都反響出內控治理還存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有時機鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應當吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控治理當作風險防范的前提條件，要仔細扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在標準的前提下進展業務，在進展業務的同時，加強標準治理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進展。

20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支持下，幫助行長較好地完成了所擔當的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回憶一年工作現作銀行個人工作總結如下：

20xx年我連續負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作積極性,實行標準化治理,，年初我就安排對綜合監管人員進展重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作治理體系,常常參與綜合監管每周定期召開科務會,安排布置的各崗位工作，準時溝通狀況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控治理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內制定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分降落實到人。按時完成了監管責任的分降落實工作，從而明確了監管人員的詳細分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。仔細按季進展考核，將每個人員崗位責任與目標化治理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。

精選合規宣講心得體會三

今年以來，依據上級行的要求，營業部開展了學習《守則》及合規文化專題教育學習活動，這充分說明了上級行對《守則》的學習以及合規治理工作的重視。現在我就學習《守則》、執行《守則》等方面狀況，述職如下：

一、學習《守則》的根本狀況

為切實提高依法合規經營的自覺性，變經營治理理念，樹立依法合意識，提高全面風險治理力量和內控案防水平。我根據營業部部署參加了學習《守則》及合規文化專題教育學習活動。一是參與發動會后，先行進展了自學，學習總區行營業部三級領導的發動講話，《守則》原文，并自覺地記錄了學習筆記，二是學習完畢后，參與了以學《守則》用《守則》的大爭論活動。三是參與學習《守則》的考試。通過這次主題教育活動，進一步提高了風險防范意識，強化了合規操作的意識，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

通過學習深刻體會到，任何過失、風險、問題和案件的發生，都不是一朝一夕突然形成的，都會經過從小到大、從量變到質變這一客觀自然規律。通過學習進一步熟悉到依法合規經營對我行經營治理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到違規經營的危害性。我深知依法合規經營是現代商業銀行經營治理的根本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我進展自我愛護及防范金融風險的根本所在。找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增加了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素養和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和掌握業務上的各種風險增加力量，積極標準操作行為和消退風險隱患，樹立對農行改革的信念，增加維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫忙。

二、執行《守則》狀況

1、能留意加強學習，增加依法合規經營的理念

加強對員工和自身的風險防范教育，熟悉到社會的簡單性和銀行經營風險的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風險行業，必需把風險防范放在第一位。能從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵抗各種違紀、違規、違章行為，鏟除以信任代替治理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增加風險防范意識和自我愛護意識，提高標準操作，從源頭上預防案件的發生。

2、嚴于律己，領先垂范

在工作中、生活中，我嚴格要求自己，以《守則》的內容和標準衡量自己的言行，自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規，在部門中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事到處以大局為重，以集體和員工利益為重，以黨和國家、農行利益為重。同時，嚴格要求本部門其他同志嚴格根據規章辦事，不管是下基層還是解決基層問題都要秉公辦理，嚴謹徇私舞弊，并要解決。在同事中積極提倡相互監視相互提示，構建和諧團隊。

3、加強內控治理，堅持兩手抓

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監視不力，實屬重要根源，很多案件、事故、教訓，都反響出內控治理還存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有時機鉆空子，從而給國家資金造成損失。所以，平常留意不斷完善各種治理方法，仔細扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，強化內部防范機制，努力做到在標準的前提下辦理業務。堅持一手抓經營進展中心工作不動搖，一手抓內控案防治理根底不松勁，依法合規穩健經營，時刻繃緊內控案防這根弦不放松，堅固樹立風險識。

4、組織實施本部門的合規工作

以《守則》為依據，高標準要求員工。在對比部門崗位職責和相關規章制度，仔細對工作進展自查時，發覺問題準時討論解決;對已發覺問題隱患能做到準時預警，準時整改。切實提高部門員工依法合規經營的自覺性，進一步教育和引導員工轉變經營治理理念，樹立依法合意識，提高全面風險治理力量和內控案防水平。

《守則》檢查教育活動與案件專項治理工作、企業文化建立是我部合規工作的重要組成局部。在開展《守則》檢查教育活動的同時，一是協作開展案件專項治理工作，對比制度深查過去工作中存在的違規違章行為，合規操作。二是將《守則》檢查教育活動與推行iso9000質量治理工作相結合，依據工作的實際狀況，對每種業務、每個崗位、每項工作的流程進展進一步的完善，努力實現標準治理、持續改良，標準部門的各項治理和業務操作，為推行精細化治理提下良好根底。

三、存在問題及努力方向

對運用科學進展：

一是觀指導和推動合規經營的方法把握還不夠。二是執行各項規章制度有時有松懈現象，合規治理還存在肯定的問題。三是部門作風抓得不夠到位，致使部門員工工作效率不夠高、協調溝通不夠好。四是執行力不夠強，精細化治理不到位：表現在團隊精神不強、信息反應慢、辦事效率不夠高等執行力問題。

在今后工作中，我要仔細總結和分析以往的過失，進一步解放思想，轉變觀念，加強治理，努力提高執行力及精細化治理水平，依法合規經營，努力搞好本職工作，為我部各項業務進展的安康進展做出更大的奉獻。

精選合規宣講心得體會四

2023年的合規回頭看活動是郵儲銀行廣豐區支行在2023年“合規大爭論”和2023年“合規大行動”活動取得良好成效的根底上，以徹查問題、全面整改、嚴格問責、“十條禁令”落實為主要內容，郵銀聯合，全員參加，重點解決違規問題屢查屢犯、屢查不改及責任追究不到位的問題，持續加強重點風險環節管控，持續推動合規文化建立，根本實現從“要我合規”向“我要合規”轉變的關鍵活動，是合規治理根底抓深抓牢的關鍵之年。

郵儲銀行廣豐區支行通過開展合規教育整改活動，努力使全行上下充分承受合規理念、形成了合規習慣;多措并舉大力推動合規建立的引領效應，完善合規工作機制、建立合規督查機制。通過抓關鍵少數人、重要業務領域、重點敏感崗位，全面推動全行各崗位和各環節依規辦行，有效防控合規風險，提高合規治理水平。

此次合規回頭看活動，該行突出三方面的重點工作：

一是開展合規教育。要求全行員工努力學習《出國留學手冊》，做到集中學習和自主學習相結合，仔細做好學習記錄。同時區支行成立了合規宣傳工作組，要求工作組做好本部門網點的合規宣傳工作，將好的學習方法和閱歷溝通予以總結，積極投稿。

二是積極協作做好省郵銀聯合組織全掩蓋“鏈式檢查”活動。準時參加省分行組織舉辦的“縣(市)支行問題整改論壇”。

三是建立合規治理長效機制。一方面做好違規積分治理機制。該行將依據市分行制定實施的違規行為積分治理方法。組織實施對員工違規行為的量化積分工作，加強對員工行為的監視考核，完善懲治約束機制，有效防范合規風險。一方面要做好違規問題反應機制。明確合規信息反應的內容、途徑及處置方式，加大對合規信息反應的嘉獎懲罰力度，鼓舞員工主動報告違規問題、積極提出合規建議。

郵儲銀行全面啟動“合規回頭看”

繼2023年“合規大爭論”、2023年“合規大行動”活動后，中國郵政儲蓄銀行日前召開電視電話發動會議，全面啟動2023年“合規回頭看”活動，力促全行合規治理工作再上新臺階。郵儲銀行行長呂家進發表重要講話，監事長陳躍軍做詳細安排。

會議充分確定了全行合規治理工作近年來取得的重要成績，指出本次活動不僅要“就事論事”，將已經發生的問題整改到位，更重要的是要建立問題整改的長效機制和持續跟蹤機制，通過詳細活動措施切實解決“查而不改、屢查屢犯、改后再犯”的難題。

會議對全行進一步做好合規治理工作提出了三點詳細要求：一是糊涂熟悉經濟“新常態”下合規治理工作面臨的嚴峻形勢，做到未雨綢繆、堵塞漏洞，讓“前車之鑒”成為“后事之師”;二是連續努力做好合規治理工作，各級機構“一把手”要親力親為，做到“帶頭學、帶頭查、帶頭改”，不做“甩手掌柜”;三是本次活動要群策群力，真正做到守土有責，以合規促進展，確保各項業務安康穩健進展。

今年的“合規回頭看”活動時間為10~12月，以全員合規為主題，將通過郵銀聯動、全員參加、全程督導的方式，以及合規回頭看手冊、合規教育警示片的學習等措施，確保活動成效;重點圍繞“四看”開展：一看問題查找是否徹底;二看問題整改是否到位;三看違規問責是否符合規定;四看“十條禁令”是否有效執行。查找發覺問題是關鍵，違規問責是保障，核心是問題整改。重點解決屢查屢犯、屢查不改及責任追究不到位等問題，持續加強重點風險環節管控，持續推動合規文化建立，真正推動實現從“要我合規”向“我要合規”的轉變，全面提升郵政金融整體合規經營水平。

精選合規宣講心得體會五

敬重的領導：

我在日常工作中，能夠仔細執行有關財務治理規定，履行節省、勤儉原則;到處領先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現就一年來的履職狀況報告如下。

一、堅決不移狠抓風險治理，確保事故案件零的發生

1、全面加強內控建立，增加員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“制度執行梳理”、“整改回頭看”和層層簽訂“案防責任書”、定期召開風險治理分析會等活動，進一步加強了內掌握度的教育，建立、健全了內控治理體制和工作機制，促使全行內控治理水平有一個新的提高。標準了網點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業務操作中的隨便性，切實防范了操作風險。

2、仔細開展自查自糾，抓好整改工作。深入開展了自查自糾活動;進一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規積分系統，對屢次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分治理方法賜予積分懲罰，使全行合規經營的意識得到了提升。

3、加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來__支行從未停頓人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發覺苗頭，馬上實行有效措施。我們實行的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活狀況進展摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁消失違反“八不準”的狀況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。

4、搞好資產保全工作。今年新增配了資產保全人員，為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在掌握范圍內。做好安全保衛工作。根據“誰主管，誰負責”的原則，明確職責、目標和獎懲。根據銀行業安全標準標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的力量，確保無案件和安全事故發生。

二、加強客戶經理隊伍建立，充分開發客戶經理潛能

對信貸客戶經理實行優勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純凈，確保信貸業務量和質的雙豐收。建立了專業的理財經理隊伍，從網點選擇業務力量強，效勞質量高的人員擔當理財經理，有效的拉攏和穩固大客戶。建立完善了綜合客戶經理隊伍，將人脈關系好、營銷力量強的員工推到綜合客戶經理的崗位上，制定適時的考核方法，合理安排空閑時段的工作，調動他們進展業務的積極性。

三、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素養

加強業務學問的培訓，從各業務條線抽調業務學問全面、表達力量較好的人員擔當授課教師，將各項業務學問系統全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業務。加強營銷力量的培訓，定期對全員進展營銷力量的培訓，讓全體員工個個精營銷。組織好員工崗位資格認證的學習，引導催促員工自覺參與崗位資格考試，提升崗位勝任力量。引導員工注意合規制度的學習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有嘉獎，做得不好有懲罰。

四、不遺余力建立企業文化

將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工仔細學習上級行相關文件和制度方法。開展了干部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通溝通。通過與職工談心切實解決了一些大家關懷的熱點、難點問題，進一步穩固了“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的和諧局面。開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、分散力，把全體員工的仆人翁精神、積極性和制造力轉化為推動我支行進展的實際行動。

我們將堅持以資產業務為根本，加強風險掌握，求得快速安康進展;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部治理和效勞水平;堅持以企業文化建立為窗口，調發動工積極性，提高隊伍戰斗力。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

精選合規宣講心得體會六

當春風再一次吹綠大地的時候，我們行又一次迎來了合規文化教育活動。毛集支行全體員工在我行領導班子的帶著下仔細地學習了這次的“合規警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡;可以明得失。”在這里是以案例為例，可以提高我們的合規操作意識、監視防范意識和風險防范意識。在學習過程中，結合我毛集支行員工平常在工作中實際狀況，對合規操作意識、監視防范意識和風險防范意識有了更深一層的熟悉。

作為一個金融單位的職工應以自己所從事的職業上講求法律和道德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;假如不講品德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業，也就失去了人存在這個社會的價值。綜觀這些案例，我們可以得出以下幾點：

一、合規操作意識薄弱：在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務進展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經受過許很多多實際工作閱歷教訓總結出來的，只有根據各項規章制度辦事，我們才有愛護自已的權益和維護廣闊客戶的權益力量。在新鄉市新市區支行劉國俊監守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規章制度操作，給犯罪分子以可趁之機。我們身為網點一線員工，應切實提高自己的業務素養和合規操作意識，嚴格要求自己按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲時機。

二、監視防范意識薄弱：在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領導的違規操作言聽計從，為該案的發生供應了便利。此案還表達出權力制約流于形式造成班子成員相互勾結、私自操作、集體犯罪使權力制約失去了監視制約的作用。在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業務，仔細審核每張票據，監視授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵抗各種違規作業等等，做好相互制約，相互監視，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全才有保障。

三、風險防范意識薄弱：在信陽市成功路支行四一路分理處一案中，原客戶經理陳世品說道“缺乏自我愛護意識，盲目信任內部人員”造成自己的違規操作。俗話說的好“害人之心不行有，防人之心不行無”，我們要時