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第頁共頁旅游企業的勞動合同勞動合同甲方：旅游企業名稱乙方：個人姓名鑒于甲方是一家合法注冊的旅游企業，擁有相關的旅游經營資質，并具備提供旅游服務的能力；乙方身具相關旅游從業技能，希望在甲方旅游企業中從事旅游工作；甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規的規定，根據平等、自愿、公平的原則，達成如下勞動合同：第一條甲方向乙方提供的服務和工作內容1.甲方負責組織、安排乙方從事旅游相關工作，具體工作內容包括但不限于：旅游接待、導游服務、景點講解等。2.乙方需要熟悉并遵守甲方旅游企業的相關規章制度、操作流程等。第二條乙方的權利和義務1.乙方應按甲方安排的工作時間、地點和崗位要求，認真履行工作職責。2.乙方應具備從事旅游工作所需要的相關技能和資質，并在工作期間不斷提升和更新自己的職業能力。3.乙方應維護甲方旅游企業的聲譽和利益，不得私自泄露與甲方相關的商業機密和客戶信息等。4.乙方須保證身體健康，不得酗酒、吸煙等不良習慣，以免影響工作質量。5.乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和進修機會，提升自己的職業素質。第三條甲方的權利和義務1.甲方應按照相關法律法規和勞動合同的約定向乙方支付相應的工資和各項福利待遇。2.甲方應向乙方提供合適的工作環境和必要的工作設施和工具。3.甲方有權對乙方的工作進行安排和指導，對工作不合格的情況進行糾正和培訓。4.甲方保證乙方享有與其他員工同等的待遇及晉升機會。第四條工資和福利1.乙方的工資以甲方所在城市的最低工資標準為基準，根據乙方的從業年限、貢獻度和工作表現進行適當調整。2.甲方按照國家規定向乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受國家法律規定的其他福利待遇。第五條勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施和安全設施，并進行相應的勞動安全教育和培訓。2.乙方要按照勞動保護的要求使用勞動保護用品和設備，保持勞動場所的整潔和衛生，營造良好的工作環境。第六條假期和休息1.乙方享有國家法律規定的帶薪年假、節假日和休息日。2.乙方需要請假的，應提前向甲方請假并得到批準。第七條勞動合同的期限和解除1.本勞動合同自甲方和乙方正式簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年（可以具體注明合同期限）。2.本合同期滿或終止后，雙方如愿意繼續續簽勞動合同，應提前至少一個月書面通知對方，并經雙方協商達成一致意見。第八條爭議解決1.如在履行本合同過程中發生爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本勞動合同未盡事宜，雙方可協商解決，也可參照相關法律和法規的規定。第十條合同生效1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自甲方和乙方正式簽字蓋章之日起生效。甲

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