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文檔簡介

單位離職協議背景單位離職協議是指雇員與雇主之間在雇傭關系終止時達成的協議。離職協議通常包含離職原因、離職日期、薪資支付、福利待遇等相關條款，旨在確保雙方之間的權益得到妥善處理。協議條款1.離職原因雙方確認以自愿的方式終止雇傭關系。雇員在此確認離職原因不是由于任何爭議、糾紛或不滿意的因素引起。2.離職日期雙方確認雇員的離職日期為XXXX年XX月XX日，從此日期起雇傭關系正式終止。3.薪資支付雇主將于離職日期之后的X個工作日內結清雇員的未付薪資，并在離職文件簽署后支付到指定銀行賬戶。4.假期結算根據公司政策，雇員應享有X天年假和X天病假。根據離職日期計算，雇員應獲得該年度已經累積但尚未使用的年假和病假的相應結算。5.福利待遇雇員在此確認將不再享有公司提供的任何附加福利，包括但不限于醫療保險、養老金和其他福利計劃。公司也將不對雇員提供繼續享有福利的補償。6.機密保密雇員確認了解并同意繼續遵守在任職期間簽署的保密協議。對于公司機密信息的保密責任將持續有效。7.解除雙方義務雙方同意通過簽署本離職協議，互相解除雇傭合同中的所有義務和責任。雙方同意對彼此及彼此的關聯公司免除任何有關工作或雇傭的索賠、權利或要求。8.法律適用與爭議解決本離職協議應適用于XX地方法律。任何因本協議產生的爭議應提交至當地人民法院進行解決。9.協議生效本離職協議自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前就同一事項達成的一切口頭或書面協議。簽約人信息雇員：姓名：_____________職位：_____________簽字：_____________日期：_____________雇主：公司名稱：_____________代表人姓名：_____________職位：_____________簽字：_____________日期：_____________總結單位離職協議是終止雇傭關系時雙方達成的協議，旨在保障雙方權益并確保離職過程順利進行。通過明確離職原因、離職日期、薪資支付、福利待遇等條款，雙方能夠協商一致，避免爭議和糾紛的出現。該離職協議在法律適用與爭議解決方面也進行了明確規定，為雙方提供了法律保障。簽署

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