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第頁共頁勞動爭議和解協議書范本甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和雙方的協商，為解決勞動爭議，甲乙雙方達成以下協議：第一條協議的背景和目的甲方作為勞動者的雇主，與乙方就某項勞動合同條款存在爭議。為了保護雙方的合法權益，維護勞動關系的穩定，解決勞動爭議，雙方達成以下協議。第二條爭議的事實和訴求根據甲乙雙方的陳述和協商，就以下勞動合同條款存在爭議：（具體列出發生爭議的條款）乙方經過認真考慮，提出以下訴求：（具體列出乙方的訴求）甲方經過認真考慮，提出以下訴求：（具體列出甲方的訴求）第三條爭議解決的原則和方法甲乙雙方同意以和平、公平、公正的原則解決勞動爭議，采用以下方式進行解決：1.在雙方協商的基礎上，爭議一方可以提出書面調解申請。對于調解申請，雙方應積極參與并按時提供所需資料。2.若調解未能解決爭議，雙方同意將爭議移交至勞動爭議仲裁機構進行仲裁。仲裁時，雙方應提供充分的證據以支持自己的訴求。3.雙方同意接受仲裁機構的裁決，并承諾按裁決結果履行。裁決結果對雙方具有法律約束力。第四條解決爭議的權利和義務甲乙雙方在解決勞動爭議的過程中，應遵守以下權利和義務：1.雙方有權自由表達意見和訴求，但必須尊重對方的意見和權益。2.雙方應積極參與爭議解決的過程，如實提供所需的證據和資料。3.雙方需保持合作和善意，主動積極地尋求解決方案，并愿意接受妥協。4.雙方需保護爭議解決的機密性，不得將爭議公之于眾。第五條爭議解決的期限雙方同意在簽署本協議之后的（具體期限）內解決勞動爭議。如期限內未能解決爭議，雙方同意依照第三條的約定進行仲裁。第六條協議的效力和解除條件1.本協議一經簽字蓋章后生效，并具有法律效力。2.雙方同意，在達成解決勞動爭議的協議后，爭議即告解除，雙方恢復正常的勞動關系。第七條其他約定（根據實際情況，雙方可以在此列出其他約定）第八條協議的解釋和爭議的解決本協議的解釋和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。第九條協議的簽署和生效本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙

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