大連冰山集團冷凍設備平安生產標準化文件JX/AQB.01~06.?2023企業平安生產標準化文件平安生產管理制度匯總大連冰山集團冷凍設備DalianBingshanGroupRefrigerationEquipmentCo.,Ltd.平安生產管理制度匯總版次：編碼：起草：2023年7月1日發布2023年7月1日實施目錄1.企業平安生產目標管理制度1.2.平安生產總體目標3.3.2023年度平安生產目標及實施方案4.4.平安管理機構設置、配備平安管理人員管理制度7.5.平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度9.6.平安生產責任制管理制度11.7.平安生產費用提取、使用管理制度35.8.工傷保險與平安生產責任保險管理制度39.9.識別、獲取、評審、更新平安生產法律法規與其他要求的管理制度4110.風險評估和控制管理制度45.11.平安教育培訓管理制度49.12.企業平安教育培訓方案54.13.班組崗位達標管理制度58.14.特種作業人員與特種設備平安管理制度61.15.設備、設施平安管理制度63.16.設備維修保養管理制度65.17.施工和維修平安管理制度69.18.作業平安管理方法75.19.相關方平安管理方法80.20.“三違〞管理制度84.21.“三同時〞管理制度87.22.變更管理制度90.23.平安檢查和隱患排查治理管理制度92.24.職業健康管理制度94.25.勞動防護用品管理制度98.26.平安警示標志管理制度101.27.文件和檔案管理制度103.28.平安生產標準化績效評定管理制度106.29.事故管理制度109.30.應急預案管理制度114.31.防火平安管理制度117.32.消防平安管理制度119.33.危險化學品及重大危險源平安管理制度121.平安生產目標管理制度平安工作是公司的首位工作，搞好平安生產，不僅關系到企業的興衰成亡，更關系到國家財產不受損失和維護廣闊員工生命平安，為推動公司平安工作的標準化管理，使各部門的平安工作有目標、行為有標準、考核有標準、獎懲有依據，結合公司平安生產的實際，特制定《平安生產目標管理制度》。一、目標制定的原那么1、整合一致原那么。公司平安目標是各部門分目標的依據，各部門的目標要服從公司總體目標。2、均衡協調原那么。各部門目標之間，要注意協調均衡，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現。3、分層負責原那么。公司總經理是公司平安生產的第一負責任人，領導班子對公司目標負責，同時對各部門的分目標提出要求，各部門負責人、是本部門平安生產的第一負責人，對本部門的平安生產目標負責。二、明確目標與指標的制定1、公司每年初根據上年平安目標完成情況和上級布置的工作任務，結合公司實際情況，研究制定出公司本年度平安生產目標，并形成文件下發各部門。并與各部門第一責任人簽訂《平安生產責任狀》，確保各部門負責人知道當年平安生產目標。3、各職能部門平安目標制定實行自上而下、層層分解。三、目標的分解根據年度目標對各部門進行層層分解，并確保平安生產目標人人知道，人人心中有平安。四、目標的實施1、各部門按照本公司所制定的目標，由部門第一負責人檢查催促本部門目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優懲劣，增添措施，保證目標進度。2、副總經理牽頭按月檢查各部門目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在平安例會通報各部門目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。五、目標的考核1、目標考核參見本公司《平安生產指標考核方法》及《年度平安生產控制指標和工作目標考核表》。2、考核由公司副總經理牽頭任組長，平安生產部負責人為副組長，其他相關部門負責人參加，組成考核領導小組，每年對各部門考核一次，考核結果報公司主要負責人審批，獎懲兌現；考核資料由平安管理部門存檔、備查。3、日常考核由平安管理部門負責，至少每月檢查一次，并存檔，重大問題報分管平安的副總，并落實相應措施，同時作為每季考核的依據。本制度由綜合管理部負責解釋。本制度自下發之日起執行。大連冰山集團冷凍設備二〇一二年七月一日平安生產總體目標本公司平安生產總體目標為：五個為零：1、死亡及重傷〔含交通責任〕事故為零2、重大火災〔爆炸〕事故為零3、重大設備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業病發病率為零四個達標：1、員工平安生產教育培訓率為100%2、應特種作業持證上崗率為100%3、事故隱患整改率為100%4、工作場所危害因素達標率為100%2023年度平安生產目標及實施方案年度平安生產目標為進一步搞好企業的平安生產，提高平安管理水平，貫徹執行本單位的平安生產方針，落實平安生產根底工作和基層平安生產責任制，現發布我單位2023年平安生產目標如下：五個為零：1、死亡及重傷〔含交通責任〕事故為零2、重大火災〔爆炸〕事故為零3、重大設備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業病發病率為零四個達標：1、員工平安生產教育培訓率為100%2、應特種作業持證上崗率為100%3、事故隱患整改率為100%4、工作場所危害因素達標率為100%要求各部門認真學習和領會，并據此確定平安工作目標。實現年度平安生產目標的實施方案：遵守國家及地方政府有關平安生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的平安生產規章制度。提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業平安生產目標的實現。按照“分級管理、分線負責〞的原那么催促各部門、各班組、各崗位平安生產第一責任者認真貫徹、落實平安生產責任制及平安生產管理制度，抓好平安生產工作。落實平安技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的平安生產管理績效。開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過〞原那么嚴格對事故進行調查處理。完成平安生產責任制和各項平安生產責任制度和平安操作規程的修訂完善工作，使之符合《平安生產法》等新頒法律法規的要求。不斷改良平安生產管理工作，落實各項平安防范措施，提高平安生產管理水平。由考核領導小組負責，定期對目標實施情況進行考核，對實現平安生產目標和在平安生產工作中做出突出奉獻的部門和個人進行獎勵，對違反平安生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處分。三、各部門、各崗位及員工：嚴格實施本企業制定的各項平安生產管理制度和責任制。生產場所及生產和輔助設施符合平安生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。生產作業場所必須制定平安管理制度和平安操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的平安警示標志。保證平安生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行平安教育培訓，特種作業人員持證上崗。定期開展平安生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。定期組織開展平安培訓教育活動，定期召開平安生產例會，并有記錄。發生生產平安事故必須按“四不放過〞原那么，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。注：《年度平安生產目標實施方案表》見《表格類文件匯總》。大連冰山集團冷凍設備二〇一二年七月一日平安管理機構設置、配備平安管理人員管理制度第一章總那么第一條為確保公司平安生產工作符合法律法規要求，標準公司平安生產管理機構的設置和平安管理人員的配備，保障公司生產平安，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司平安生產管理機構的設置和平安管理人員的配備。第三條法規依據《中華人民共和國平安生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《機械制造企業平安質量標準化考核評級標準》規定;平安企業職工人數的2‰配備專職平安管理人員《用人單位職業病防治指南》GB/T225-2023規定;平安企業職工人數的2‰配備專職健康管理人員《遼寧省平安生產條例》《大連市企業平安生產主體責任的規定》其它如：上級主管部門要求第二章管理職責第四條公司主要負責人負責平安生產管理機構的設置；第五條公司主管人事的副總經理根據相關法規要求配備專職平安管理人員。第六條各生產部門根據平安管理部門要求配備兼職平安管理人員。第三章管理要求第七條公司成立平安生產委員會〔以下簡稱安委會〕，安委會由劉洪新〔總經理〕任主任，總經理、主管職業平安衛生的副總經理、工會主席任副主任，成員由……第八條根據有關法規規定，公司按公司人數的2‰配備平安生產專職平安管理人員，專門負責管理公司平安生產工作；按公司人數的2‰配備專職職業健康管理人員，專門負責管理公司的職業健康工作。配備的專職平安管理人員和專職職業健康管理人員由人力資源部下達任命調令。第九條各生產性部門成立平安生產領導小組，組長由部門部長擔任，副組長由部門主管生產的副部長擔任，成員由部門兼職平安管理員、技術人員、生產調度等人員組成。其職責見《平安生產責任制》部門領導小組職責。第四章附那么第十四條本制度由綜合管理部負責解釋。第十五條本制度自下發之日起執行。大連冰山集團冷凍設備二○一二年七月一日平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度1目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任要求，規定了平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。2范圍本程序適用于本公司平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。3職責公司平安管理部門及其相關人員負責平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。4平安生產責任制的制定4.1平安生產責任制由平安管理部門負責起草后交公司平安第一責任人審閱。4.2公司平安第一責任人審閱后提出修改意見。4.3平安管理部門修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5平安生產責任制的溝通5.1平安管理部門制定平安生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2平安管理部門將征求的意見匯總后反應給公司平安第一責任人。5.3公司平安第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產責任制修訂會。5.4平安管理部門根據修訂會結果對平安生產責任制定稿。6培訓6.1平安管理部門負責平安生產責任制的解釋。5.2平安管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其平安生產責任制進行學習。5.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審6.1平安生產責任制評審小組由分管平安的副總及平安管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。6.2平安生產責任制評審小組對已制定的平安生產責任制進行評審。6.3經評審通過平安生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。8修訂7.1根據評審情況，對平安生產責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。9周期8.1每年底對平安生產責任制的執行情況進行考核；8.2平安生產責任制的考核由平安管理部門根據簽訂的平安生產責任制進行。8.3平安生產責任制的考核結果報公司平安第一責任人認可，年終獎懲兌現。大連冰山集團冷凍設備二○一二年七月一日平安生產責任制管理制度總那么為明確公司平安生產職責，落實平安生產責任，到達平安生產工作事事有人管，人人有專責，橫向到邊，縱向到底，保證平安生產管理體系的有效運行，特制定本制度。堅持“平安第一，預防為主、綜合治理〞的平安生產方針和“預防為主，防治結合〞的工作方針，遵循“管生產必須管平安〞、“誰主管，誰負責〞、“一崗雙責〞的原那么，逐級落實平安生產責任。公司總經理為第一責任人，對本公司平安生產工作全面負責。各部主管領導為平安生產管理直接責任人，履行平安生產的日常管理工作。本制度適用于公司平安生產管理。本制度規定了平安生產管理機構、各職能部門和各級人員的職業平安職責。職業平安衛生管理機構職責第一條職業平安衛生委員會〔以下簡稱安委會〕1.安委會由總經理任主任，副總經理、工會主席任副主任，成員由生產、設備等部門的主管領導和有關人員組成。其職責：2.貫徹執行國家和上級部門關于職業平安衛生的方針、政策、法規。3.審定公司職業平安衛生規章制度。4.審定公司年度職業平安衛生方針、目標、平安技術措施工程及長遠規劃。5.審定公司職業平安衛生的獎懲事宜。6.組織平安大檢查。7.審批重大事故隱患的整改方案。8.審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。第二條安委會辦公室1.安委會下設辦公室是安委會的日常辦事機構，設在平安生產部，其職責是：貫徹、落實國家、地方和集團公司有關職業平安衛生政策、法規和標準。監督檢查公司各部門的執行情況。2.推行平安科學管理方法，組織開展平安質量標準化活動，編制職業平安衛生技術措施方案，監督檢查職業平安衛生技術措施工程的實施。制訂公司職業平安衛生工作方案，并負責貫徹實施。3.組織職業平安衛生監督檢查。對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。4.籌劃并參加制訂職業平安衛生管理制度，組織協助有關部門制定、修訂、審查職業平安衛生操作規程。同時對職業平安衛生規章制度的貫徹執行情況進行催促檢查。5.配合人力資源部做好三級平安教育、特種作業人員的平安技術培訓和復訓教育工作。配合組織部、工會辦公室開展職業平安衛生宣傳工作。6.積累職業平安衛生資料，研究分析員工傷亡事故的發生規律，提出防范措施。按“四不放過〞原那么組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見，負責全廠傷亡事故登記、統計、分析，并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。7.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時〞審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程工程的方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉工作，催促勞動防護設施和主體工程按“三同時〞制度執行。8.制訂勞動防護用品、保健津貼發放標準及制度。按照有關規定，組織編制公司勞動保護用品、發放方案，并負責對勞動保護用品的質量驗收。催促有關部門及時按標準發放，教育員工正確使用。〔1〕催促有關部門做好女工保護工作。〔2〕負責指導各部門的職業平安衛生工作，組織開展公司職業平安衛生評比、獎懲工作。〔3〕組織開展職業平安衛生技術科學研究，總結推廣職業平安衛生科研成果和職業平安衛生先進經驗。〔4〕協助公司領導組織開展平安大檢查和專業性、季節性的平安檢查，對查出的問題，及時催促有關部門解決，對其中需要采取技術措施的重大問題，組織有關部門研究解決。各類人員職責第一條：總經理1.建立、健全本單位平安生產責任制；2.組織制定并落實本單位平安生產規章制度和平安操作規程；3.確定符合條件的分管平安生產的負責人、技術負責人；4.保證本單位平安生產投入的有效實施；5.催促、檢查本單位的平安生產工作，及時消除生產平安事故隱患；6.組織開展本單位的平安生產教育培訓、應急演練工作；7.組織開展平安生產標準化建設；8.組織實施本單位的職業危害防治工作，保障從業人員的職業健康；9.組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案，落實應急準備工作；10.及時、如實報告生產平安事故，組織事故搶救。第二條主管人事公司領導1.在總經理領導下，認真貫徹執行職業平安衛生、勞動保護方針、政策、法規，對分管范圍內的有關平安工作負責。2.加強公司勞動管理，合理安排使用勞動力，在定員、定額工作中充分考慮員工的平安與健康，員工轉正、調資、等在考核中必須有平安內容。對患有職業禁忌癥的員工應安排適宜的新崗位。對疑似職業病患者催促有關部門嚴格執行國家有關規定，給與相應的待遇。3.催促有關部門有方案地對各類員工進行平安技術、勞動保護培訓。4.表彰獎勵在職業平安衛生工作上有顯著成績者。處理不重視職業平安衛生、違章指揮、違章作業或因瀆職而發生重大傷亡事故、重大火災、重大爆炸事故的責任者。5.經常催促檢查所轄業務范圍內各職能部門履行職業平安衛生職責情況。第三條主管消防的公司領導1.組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細那么》和相關法規，領導消防工作，組織制訂消防管理制度，并催促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。2.催促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及平安保衛保密工作。4.按“四不放過〞原那么組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。5.參加公司平安大檢查，組織消防設施專業檢查，按時檢查所轄部門平安職責履行情況，對查出的問題及時落實整改。第四條主管生產、平安的公司領導1.認真貫徹執行國家的職業平安衛生方針、政策、法規、標準，協助總經理抓好平安管理，直接領導公司平安管理機構的工作。對公司職業平安衛生負直接領導責任。2.組織分管的各部門建立相應的職業平安衛生規章制度，并經常催促檢查執行情況。3.認真執行“五同時〞。實行平安和生產兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。領導有關部門組織實施職業平安衛生管理措施方案，在生產調度會上，討論解決生產問題的同時要討論解決職業平安衛生問題。4.組織并參加各種平安大檢查和專業性平安檢查〔每季不少于一次〕，并按時檢查危險點，及時協調解決檢查中發現的問題。5.按照“四不放過〞的原那么，組織對各類事故的調查、分析、處理。主持重傷以上事故的調查、分析，并制定防范措施，對造成重大傷亡或火災、爆炸事故的責任者提出處理意見。6.負責將職業平安衛生重大問題及時提交安委會或公司領導辦公會討論解決。組織制定、審批、協調和落實職業平安衛生措施方案，組織推行職業平安衛生科學管理，逐步改善生產作業條件。7.檢查催促平安管理部門的工作，總結推廣職業平安衛生經驗，對在職業平安衛生工作中有突出奉獻者給予表揚和獎勵，對失職者和事故責任者給予懲辦。第五條主管技術的公司領導1.領導技術系統認真貫徹執行國家的職業平安衛生方針、政策、法規、標準，履行職業平安衛生職責，認真貫徹職業平安衛生的技術標準和要求，對公司的職業平安衛生在技術管理方面負領導責任。2.為保證職業平安衛生、改善勞動條件、提高公司本質平安度，積極組織工藝技術部門開展科學研究，用技術創新來提高公司的本質平安度。3.負責審定公司關鍵性的平安技術規章制度和操作規程。4.在產品設計、定型、采用新技術、新工藝、新材料、新設備的過程中，組織貫徹和實施有關職業平安衛生方面的技術標準。審查新建、改建、擴建工程工程時、嚴格執行“三同時〞，即：新、改、擴建工程〔包括采用新設備、新工藝、新材料、新技術等〕的勞動防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。5.參加重大事故的調查處理，發生因工死亡、重傷、重大設備事故時，組織有關技術人員查清事故的技術原因，并負責找出防止同類事故發生的技術措施。經常催促檢查所轄業務范圍內各職能部門履行職業平安衛生職責情況。第六條工會主席1.領導工會系統認真貫徹執行國家的勞動保護方針、政策、法規、標準，履行職業平安衛生職責，對公司職業平安衛生在工會工作管理方面負責。2.組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監督檢查工作條例。3.組織貫徹和監督實施女工的特殊保護工作。4.監督檢查公司所屬部門貫徹執行勞動保護法規的情況，并催促主管業務部門撤消或糾正違反勞動法規的決定和措施。5.參加職業平安衛生管理措施工程工程的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程工程的設計審查和竣工驗收工作，對未經上級部門審查或竣工驗收的工程，有權阻止施工或投產。6.參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析，提出處理意見。協助有關部門共同研究制定預防事故的措施。7.組織制定工會組織的重大活動應急處置預案，并監督實施。第七條主管后勤的公司領導1.在總經理領導下，對所轄范圍內的職業平安衛生、勞動保護工作負直接責任。2.貫徹落實國家和集團公司有關建筑施工平安法規、規程、制度、標準。監督檢查所轄部門對公司有關建筑施工方面平安管理制度的執行情況。3.組織對所轄部門及相關業務范圍的平安性檢查，對查出的事故隱患，及時采取有效措施加以整改。4.催促分管部門執行工程工程“三同時〞的規定，按時完成有關職業平安衛生管理措施工程，認真抓好各項工程施工中的平安工作。5.經常催促檢查所轄部門履行職業平安衛生職責情況。第八條主管經營公司領導1.領導經營管理系統貫徹執行國家的職業平安衛生方針、政策、法規、制度，履行職業平安衛生職責，對經營管理方面的有關平安工作負責。2.負責年度職業平安衛生管理措施工程經費預算審定工作，保證職業平安衛生、改善勞動條件。3.執行有關職業平安衛生方面的技術標準，在新建、改建、擴建工程中執行國家“三同時〞的規定。4.在組織工程建設時同時組織抓好工程實施過程中的平安工作，監督所轄部門執行公司“相關方平安管理制度〞。5.經常檢查所轄部門職業平安衛生職責履行情況。第九條總會計師1.負責按國家有關規定支付平安技術措施費用、經職業平安衛生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用，并監督有關部門專款專用。2.按照公司的規定，負責審查職業平安衛生教育經費、平安獎勵經費的提取和使用。3.在審查年、季、月的財務收支方案中，同時審查平安技術措施專用基金的費用，及時支付平安生產上發生的費用。4.經常催促檢查所轄部門履行職業平安衛生職責情況。5.經常檢查所轄部門職業平安衛生職責履行情況。第十條總工藝師1.負責組織為實現平安、文明生產，改善勞動條件，改良平安操作、平安裝置方面的科學研究和設計工作。2.負責組織平安技術研究，領導工藝設計工作。3.催促、審查工藝技術人員采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必須符合有關平安技術規定，在試制、投產前，向生產部門提供平安技術操作資料，嚴格執行“三同時〞規定，相關資料平安管理部門會審。4.催促、審查工藝技術人員在擬定工藝方案進行工藝設計時，充分考慮職業平安衛生要求，采用有利于人身平安、健康的新工藝，并詳細規定解決勞動保護方面問題的處理原那么和措施。5.催促、審查工藝技術人員在各種工藝規程中列有職業平安衛生操作內容，并將其列入各工序工藝卡中，作為指導工人平安操作的依據。6.催促、審查工藝技術人員在進行工裝設計時，從結構上保障實現操作平安的要求，必要時應同時設計有效的平安防護裝置。7.在進行生產定型時，審查是否將職業平安衛生方面的要求列為生產定型的根本條件。8.必要時參加重大傷亡事故的調查和分析，并提出防范措施。9.催促、監督技術人員采用新技術、新工藝、新材料、新設備、進行工藝技術改造時，嚴格執行“三同時〞審批管理制度。第十一條總經理助理1.在分管的業務工作內，貫徹上級及公司的職業平安衛生方針、法規、制度，落實上級和公司的職業平安衛生工作要求。2.了解并掌握主管工作范圍內的職業平安衛生狀況和動態，經常教育員工樹立“平安第一、預防為主〞的理念，協助總經理做好職業平安衛生工作。催促分管部門3.落實職業平安衛生職責，并做好隱患整改工作。4.參與分管業務范圍內的事故調查和處理工作。第十二條安委會辦公室主管領導〔平安管理機構主管領導〕1.貫徹、落實國家、地方和集團公司有關職業平安衛生政策、法規和標準，并組織、監督、檢查公司各部門的執行情況。對公司職業平安衛生管理工作全面負責。2.組織推行平安科學管理方法，組織開展平安質量標準化活動，組織編制職業平安衛生技術措施方案，催促檢查職業平安衛生技術措施工程的實施。3.組織制訂公司職業平安衛生工作方案，并負責貫徹實施。4.組織并參加職業平安衛生監督檢查。發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告公司領導。5.籌劃并參加制訂、完善職業平安衛生管理制度，組織協助有關部門制定、修訂、審查職業平安衛生操作規程。同時組織對職業平安衛生規章制度的貫徹執行情況進行催促檢查。6.按“四不放過〞原那么組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。7.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時〞審查，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程工程的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，催促勞動防護設施和主體工程按“三同時〞制度執行。8.組織制訂勞動防護用品、保健津貼發放標準及制度。組織編制公司勞動保護用品發放方案，加強對勞動保護用品的質量監管。催促有關部門及時按標準發放，教育員工正確使用。9.催促有關部門做好女工特殊保護工作。10.負責指導各部門的職業平安衛生工作，組織開展公司職業平安衛生競賽、評比、獎懲工作。11.組織開展職業平安衛生技術科學研究，總結推廣職業平安衛生科研成果和職業平安衛生先進經驗。12.協助公司領導組織并參加平安大檢查和專業性、季節性的平安檢查，對查出的問題，及時催促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，組織有關部門研究解決。13.組織接觸有毒有害作業人員的職業健康檢查和特殊工種作業人員的體格檢查。發現疑似職業病患者和職業禁忌癥人員，催促及時通知人力資源部按規定處理。第十三條各事業部主要領導1.認真貫徹執行上級的有關職業平安衛生方針、政策、法規及公司的有關制度，對本部門的職業平安衛生負全責。2.接受職業平安衛生管理部門的監督檢查和業務指導。3.健全職業平安衛生管理體系，建立職業平安衛生的正常秩序。根據本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業平安衛生責任制、各工種平安操作規程和部門職業平安衛生規章制度，并監督部門員工嚴格執行。4.嚴格執行“五同時〞規定。在方案、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時把平安工作貫徹到每一個具體環節中去，做到職業平安衛生經常化、制度化、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位平安檢查，每月至少組織一次全面性的平安檢查，發現問題，及時采取措施，保證平安的條件下組織生產。5.負責部門員工的平安教育培訓工作。對部門員工進行經常性的平安教育培訓，組織部門專業平安技術知識和應急知識、應急能力培訓；部門特種作業人員要經培訓考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調換工種人員，復工人員和實習人員，必須進行平安教育，并經考試合格前方可上崗操作，并做好原始記錄備查。6.組織制定本部門負責的臨時性危險作業〔登高作業、吊裝作業、動火作業、大型搬運作業、帶電作業、深坑作業、罐內作業、設備內部維修作業等〕的職業平安衛生保障措施工作，經主管部門審批后執行，并指定專人負責現場職業平安衛生管理。7.嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發現問題及時匯報并落實整改。8.發生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現場，及時報告公司領導和生產平安部。并負責組織對事故進行調查分析，查明原因，認真總結教訓，采取有效防范措施，對職業平安衛生有奉獻或事故責任者，提出獎懲意見。9.組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結合，做好女員工特殊勞動保護工作。10.領導并支持本部門兼職職業平安衛生管理員的工作。及時向上級、職業平安衛生管理部門反映職業平安衛生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。11.對本部門設備要加強維護管理，使其處于良好狀態，保證平安裝置完整、靈活、可靠。12.組織編制部門平安生產事故現場應急處置預案，并組織培訓、演練。第十四條職能管理部門主要領導1.認真貫徹執行上級的有關職業平安衛生方針、政策、法規及公司的有關制度，對本部門的職業平安衛生負全責。2.接受職業平安衛生管理部門的監督檢查和業務指導。3.根據本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業平安衛生責任制和部門職業平安衛生規章制度，并監督部門員工嚴格執行。4.嚴格執行“五同時〞規定。在方案、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時把平安工作貫徹到每一個具體環節中去，做到職業平安衛生經常化、制度化、具體化、標準化。5.負責部門員工的平安教育培訓工作。對部門員工進行經常性的平安教育培訓，組織部門專業平安技術知識和應急知識、應急能力培訓；6.組織編制部門平安生產事故現場應急處置預案，并組織培訓、演練。7.發生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現場，及時報告公司領導和生產平安部。并負責組織對事故進行調查分析，查明原因，認真總結教訓，采取有效防范措施8.領導并支持本部門職業平安衛生聯絡員的工作。及時向上級、職業平安衛生管理部門反映職業平安衛生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。第十五條平安衛生管理人員1.貫徹、執行國家和集團公司有關職業平安衛生法律、法規、政策，監督檢查公司各部門的執行情況。2.編制公司職業平安衛生技術措施方案和職業平安衛生工作方案，并負責貫徹落實，按方案和上級要求開展各種職業平安衛生活動。3.參加制訂完善職業平安衛生管理制度，參加修訂、審查職業平安衛生操作規程。并對其執行情況進行催促檢查。4.配合人力資源部做好三級平安教育、特種作業人員的平安技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業平安衛生宣傳工作。5.經常開展職業平安衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止，發現特別不平安的情況，有權先令停止生產，并及時報告領導研究處理；發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。協助領導組織開展平安大檢查和專業性、季節性的平安檢查，對查出的問題，及時催促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，協調有關部門研究解決。6.參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時〞會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程工程的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，催促勞動防護設施和主體工程按“三同時〞原那么執行。7.及時收集、積累職業平安衛生資料，為領導及時提供職業平安衛生資料。8.按“四不放過〞原那么組織對輕傷事故的調查處理，參加重傷以上事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。9.制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定，組織編制公司勞動保護用品發放方案，并負責對勞動保護用品的質量驗收。催促有關部門及時按標準發放，教育員工正確使用。10.負責對公司兼職職業平安衛生管理員進行業務指導；做好公司職業平安衛生競賽、評比工作。11.催促有關部門做好女工特殊保護工作。12.日常工作中嚴格按照平安質量標準化標準開展工作，積極推行平安科學管理方法。參加平安技術科學研究，總結推廣職業平安衛生科研成果和先進經驗。第十六條生產調度員1.貫徹執行國家和上級有關職業平安衛生的方針、政策、規定，遵守執行公司規章制度。在布置生產工作時同時提出平安要求和措施，在檢查生產任務完成情況時同時檢查平安要求和措施落實情況，發現違章、違紀行為及時制止，發現事故隱患及時落實解決。2.參加產品試驗時，組織制定有效的平安防范措施，以防產品試驗過程中的事故發生。3.在組織產品加工、裝配、運輸時，明確現場作業平安要求，提醒相關人員在加工、裝配、運輸過程中應注意的職業平安衛生事項。4.因整改隱患需要加工的設備設施零、部件，應與產品零、部件同樣調度，按時間節點要求組織生產加工。第十七條后勤管理人員1.按照公司平安質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的平安性鑒定，對危房采取有效的預防加固和監控措施。2.為確保公司生產經營用房的平安使用，定期制定房屋維護修繕方案，并組織落實。3.經常對公司內房屋進行平安性檢查，發現問題〔包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等〕及時落實修繕。4.雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。5.冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕方案和危房加固方案，并認真組織實施。6.經常檢查公司路面狀況，發現坑溝及時安排修繕。7.關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗，做好預防風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。8.嚴格執行“相關方面管理制度〞。在接待外來維修人員時，告知公司平安、保衛、保密制度，并要求嚴格執行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂平安協議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂平安協議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍平安信息表〞，并口頭或書面通知公司平安管理人員。9.在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的平安問題，制定有效的平安方案報部門領導審批〔必要時報生產平安部審查〕后實施，嚴禁違章指揮、違章作業，確保樹木移栽或修剪工作的平安。第十八條生產班長1.認真執行公司和部門職業平安衛生規章制度。加強班組平安管理，模范遵守平安操作規程、工藝規程，不違章指揮、不違章作業。對本班的平安工作負責。2.根據生產任務、生產環境和員工思想、情緒狀況等特點，合理安排工作任務，提出職業平安衛生要求和職業平安衛生考前須知。3.經常組織班組成員學習職業平安衛生管理制度、平安操作規程和現場禁止行為。教育班組成員做遵章守紀的文明人。4.嚴格執行班前、班中、班后平安檢查制度。工作前提醒班組成員穿戴好防護用品、檢查設備平安防護裝置是否完好、開關手柄等是否靈活；班中檢查糾正班組成員的行為是否違章；班后提醒班組成員各種開關復位、做好設備潤滑和現場文明工作，發現問題及時落實解決，一時不能解決的及時報告部門領導。5.認真執行交接班制度，及時做好工作記錄。交班時，提醒接班人員應注意的事項和未解決的問題。接班時，要問清楚上一班設備設施的運行狀況，有無異常情況。6.做好班組成員的平安教育工作。負責對新調入的工人、長期病事假復工的人員進行崗位平安教育，并指定專人進行現場操作指導。不得分配未經平安教育或不熟悉平安操作技能的新工人上崗獨立操作。7.組織班內成員開展以改善平安操作、改良平安設施、消除事故隱患為目的的技術革新活動。8.發生工傷事故要及時搶救、及時報告，要注意保護現場，并做好詳細記錄，組織全班組員工認真分析，吸取教訓，提出防范措施。第十九條技能人員1.積極參加平安技術培訓，努力學習有關職業平安衛生知識和技術，不斷提高平安操作技能和自我保護能力。2.遵守《平安操作規程》、工藝規程、勞動紀律和職業平安衛生規章制度，不違章、違規，不冒險蠻干，確保自身和他人平安。3.發現他人違章作業和冒險蠻干應及時勸阻、糾正，勸阻、糾正無效時應及時報告；有權拒絕不符合或違反平安規定指揮及安排。4.按規定正確使用個人勞動保護用品。5.搞好整潔文明生產，發現生產區域事故隱患，及時向上反映，并積極參加整改。保護職業平安衛生設備、設施和用具，不得擅自撤除平安防護裝置和設施。6.在執行交接班制度時，同時交接職業平安衛生方面的事宜。多人作業要服從統一安排，聽從指揮，遵守平安操作規程，為他人著想。對在生產過程中因違章而導致事故的后果負責。7.積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種平安活動。服從班組長和職業平安衛生管理人員的指導，積極關心職業平安衛生工作，主動提出改良平安工作的建議。8.發生事故和危險時，應立即報警，采取有效的應急措施，防止事態擴大，并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領導報告，做好事故現場的保護工作。第二十條調度部門1.嚴格執行“五同時〞，堅持貫徹“管生產必須管平安〞的原那么。在方案、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時方案、布置、檢查、總結和評比平安工作。在編制生產作業方案時，同時提出職業平安衛生要求，各級生產調度會上有職業平安衛生內容。2.組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，確保生產平安。組織外場試驗時，制定外場試驗平安措施，并認真落實，確保外場試驗整個過程的平安。3.貫徹執行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關車輛管理、交通平安管理的條例、法規。認真做好人員、物資運輸中的平安管理工作。4.對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養，發現問題及時維修。5.經常對本公司車輛駕駛、特種作業人員及其他機械作業人員進行平安教育。6.開展多種形式的職業平安衛生、平安行車、平安運輸的競賽活動，表彰先進，總結推廣先進經驗。經常催促駕駛人員學習交通規那么及公司的有關規章制度。7.建立、健全駕駛人員、運輸車輛職業平安衛生的有關檔案資料和交通事故的檔案。第二十一條設備能源部1.負責編制設備的平安操作規程。2.組織制訂、修訂、審查有關設備生產和使用設備的平安管理制度與平安操作規程，并對執行情況經常進行催促檢查。3.協助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業人員進行培訓、復訓和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設備的員工進行遵章守紀的平安教育。4.負責機械、電氣、起重、壓力容器等設備的平安管理，定期做好特種設備及其平安附件的維護保養工作和定期平安檢驗工作。保證平安附件齊全、靈敏、有效。5.經常檢查設備的平安狀況，發現問題及時落實整改，確保設備始終保持平安運行狀態。6.按方案完成有關職業平安衛生管理措施工程；組織施工時執行公司《相關方平安管理方法》。7.按“四不放過〞原那么，負責一般設備事故的調查處理。參加由于設備問題造成的傷亡事故的調查分析；組織查處重大設備事故和與人身平安有關的一般設備事故，擬定預防措施，催促有關部門認真實施。8.負責對職業平安衛生防護裝置、設施的平安管理〔包括建檔、制定維護保養方案、定期檢查等〕，定期進行維護、保養，確保其正常運轉。9.負責全廠手持電開工具、電風扇、電焊機的平安檢修，按規定定期進行平安性檢測，并認真做好記錄。10.負責對全廠避雷裝置及電網接地系統的年檢，以確保公司建筑設施、危險場所的平安及電力系統的平安運行。第二十二條采購、庫房管理部門1.按方案采購供給職業平安衛生所需的器具和材料。采購平安附件和吊索具時必須索取平安合格證和產品使用說明書。2.負責按方案采購符合國家平安標準的各類勞動防護用品，并負責保管工作。采購的特種勞保防護用品，生產日期、生產廠家、產品合格證、特種勞動防護品平安標志應齊全。3.嚴格執行國家有關危險化學品法律法規和公司《危險化學品管理方法》。4.對危險物品的運輸、儲存、發放和報廢建立嚴格的平安管理制度，并認真執行。按規定控制、審批、發放危險化學品，確保生產現場不超量。5.在采購、安裝、調試設備時執行《“三同時〞評審制度》和《相關方平安管理方法》。6.定期回收處置生產現場的廢舊物資〔含廢氣油、廢酒精、切屑等生產廢棄物〕，確保生產現場在符合平安的條件下生產。第二十三條公司辦1.在安排、總結公司工作時，將職業平安衛生工作納入公司方案和總結內容，并協助總經理做好職業平安衛生方案落實工作。2.及時調整安委會成員，協助總經理做好職業平安衛生責任制的落實工作，并經常檢查有關部門的職業平安衛生責任制的履行情況。3.協助生產平安部組織各種職業平安衛生活動，并做好記錄。4.根據季節情況，合理安排作息時間。第二十四條人力資源部1.按國務院有關規定，負責選配具有專業技術知識，熟悉生產工藝和有一定組織管理能力的健康人員從事專職職業平安衛生技術管理工作，并保持相對穩定。2.不得將有殘疾的工人，職業禁忌癥的工人分配到其禁忌的工作崗位。因工傷、職業病不能從事原工作的員工，根據勞動保護有關規定，妥善安排適當工作。在勞動調配工作中，做好女工保護工作。3.負責組織各種職業平安衛生教育培訓，職業平安衛生教育應列入企業教育工作方案，并認真落實。4.負責參觀、實習人員和代培人員的平安教育。5.保證勞動定額符合職業平安衛生的要求。制定勞動定額時，充分考慮勞動條件、勞動強度。6.搞好員工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響職業平安衛生的員工，提出處理意見。參與重傷以上工傷事故的調查處理。7.公司雇用的臨時工、外包工合同中，應有專門的平安條款，并對其進行相應的平安教育。組織員工進行文化、技術學習培訓時，同時安排有關的平安技術、職業衛生教育內容。第二十五條質檢部1.按技術條件驗收零部件和成品，對產品平安性要求的錯驗、漏驗負責，并及時反應信息。2.及時處理用戶對公司產品存在的有關平安問題信息，嚴重的要列入質量整改方案，或向公司領導提出更新換代建議。3.組織對動力系統、壓力容器、氣瓶等各種壓力表、計量表及公司各部門的儀器、儀表等的檢查、校驗、建檔。負責對公司各部門在用壓力表、計量表、儀器、儀表的使用情況進行平安檢查。對檢查中發現的不平安問題負責處理，并根據具體情況制定措施，納入方案，進行解決。4.制定并執行本部門平安管理制度和平安操作規程，并催促檢查落實。第二十六條財務管理部1.在財務管理上，正確處理平安和生產的關系，保證按國家有關規定支付平安技術措施費用、經職業平安衛生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養保健、等費用，并監督有關部門專款專用。2.按照集團公司的規定，保證職業平安衛生教育經費、平安獎勵經費的提取和使用。3.在年、季、月的財務收支方案中，安排平安技術措施專用基金的費用，對職業平安衛生上發生的零星措施費用保證及時支付與結算。第二十七條消防管理部門1.負責公司消防管理工作，對因管理不到位造成的事故后果負責。2.貫徹執行國家和集團公司有關法律、法規，嚴格執行公司的各項平安規章制度。3.組織各部門認真貫徹“預防為主、防消結合〞的方針。負責消防平安監督管理，4.制定各項消防管理制度，落實消防平安責任制，并監督檢查制度的執行情況。5.經常對員工進行消防應急知識教育培訓，確保員工“人人會報警、會逃生、會使用身邊的滅火器材〞。6.負責消防器材的配備和消防平安檢查工作，及時做好消防器材及設施的定期檢測工作，確保消防器材及設施保持在完好有效狀態。7.參加對新建、改建、擴建工程工程的設計審查和竣工驗收。參加采用新材料、新工藝方面的火險特性研究。負責禁火區域動火作業的審查及現場監護工作。8.負責按“四不放過〞原那么組織對火災事故的調查、分析和處理。9.做好易燃、易爆、劇毒、易制毒品等化學危險品場所的平安保衛工作，確保不流失。10定期檢查消防重點部位的消防平安狀況，發現問題及時落實整改。11.負責做好自然災害預防和應急管理工作。定期開展火災事故應急演練，努力提高員工遇警不亂，沉著應對火災事故的能力。12.做好炊事機械平安管理工作，定期進行檢查、維護、保養，發現問題及時維修。13.負責做好食品的平安管理工作，食品進貨渠道正規，清洗到位，確保食品符合有關食品衛生標準，防止發生食物中毒和疾病傳染事故。14.發生事故后應及時趕到現場進行處理，妥善處理工傷事故受傷者的傷情，防止、減少因誤診而拖延傷情導致增加受傷者痛苦或致殘的情況。傷情嚴重的應及時護送受傷者到醫院搶救。15.負責對員工進行平安衛生保健教育和培訓，使其掌握簡易臨時急救方法。16.負責廠房、辦公用房的平安管理，定期進行檢查，并組織有關部門對有問題的房屋進行鑒定，提出對危房的處理意見〔拆遷或大修〕。17.做好房屋白蟻的檢查、防治工作，確保廠房的平安性。18.負責公司內部道路的平安管理，制定相關管理制度，并監督執行，經常檢查路面平安狀況，發現問題及時整改，確保公司內部道路的平安暢通。19.負責制定廠內各種車輛行駛、停放的管理制度，并監督檢查。20.組織施工時執行公司《相關方平安管理方法》。在接待外來維修人員時，告知公司平安、保衛、保密制度，并要求嚴格執行；在簽訂外包合同、房屋承租合同時同時簽訂平安協議；21.在進行樹木移栽或修剪時，制定有效的平安方案報部門領導審批〔必要時報生產平安部審查〕后實施，嚴禁違章指揮、違章作業，確保樹木移栽或修剪工作的平安。第二十八條綜合管理部門1.在綜合管理部門監管其他工作時同時監察平安生產工作。2.參加對部門和中層以上干部平安生產目標指標完成情況的檢查和考核。3.組織、參加平安生產大檢查。附那么1.本制度以下用語的含義：〔1〕“一崗雙責〞：崗位職責、平安職責。〔2〕“五同時〞：在方案、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，同時方案、布置、檢查、總結、評比職業平安衛生工作。生產經營工作包括公司的生產、工藝制定、科研與實驗、科研管理、建設工程管理、施工管理、綜合管理、設備管理、計量管理、合同管理等。〔3〕“四不放過〞：事故原因未查清不放過；事故責任者和群眾未受到教育不放過；防范措施未落實不放過；責任者未受到處理不放過。2.本制度由綜合管理部負責解釋。3.本制度自發布之日起執行。大連冰山集團冷凍設備二〇一二年七月一日平安生產費用提取、使用管理制度第一章總那么第一條目的為加強公司平安生產費用管理，建立公司平安生產投入長效機制，特制定本制度。第二條適用范圍本方法適用于公司的平安生產費用的提取和使用。第三條引用法規及相關文件《中華人民共和國平安生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國消防法》《國務院關于進一步加強平安生產工作的決定》關于轉發財政部、國家平安生產監督管理總局《關于印發〈高危行業企業平安生產費用財務管理暫行方法〉的通知〔安監總局78號文〕》的通知第四條術語平安生產費用：是指企業按照規定標準提取，在本錢中列支，專門用于完善和改良企業平安生產條件的資金。第二章管理職責第五條本制度由財務管理部負責落實，安委會辦公室〔下稱：安委辦〕監督其標準使用。第三章實施程序第六條公司平安生產費用管理按照“公司提取、安委辦監管、確保需要、標準使用〞的原那么進行。第七條安委辦根據平安生產費用的規定使用范圍、公司平安生產情況、相關二級部門平安工程投資方案及年度平安生產費用提取預算額。第八條年度平安生產費用投入方案報送主管副經理、公司總經理審批。第九條公司財務管理部按照國家有關規定及公司方案提取平安生產資金，納入年度財務預決算，實行專款專用。并建立健全平安生產費用臺帳。第十條平安生產費用的使用，各相關單位應填寫平安生產費用月度預算方案，由公司安委辦審核，財務管理部確認，經相關領導審批后納入公司月度資金預算方案，方可使用。第十一條用于平安生產投入的材料，在領用時二級單位開具材料領用單，到安委辦加蓋“平安生產費用專用章〞后，到物資供給部辦理領用手續。物資供給部要對用于平安生產投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務管理部提供一份《平安生產投入材料出庫明細表》。對屬于平安生產費用規定范圍內的材料，如未蓋“平安生產費用專用章〞，物資供給部嚴禁出庫。第十二條財務管理部建立“平安費用〞科目，按時入帳，并建立《平安生產費用使用臺帳》，每月進行記錄。第十三條平安生產費用的提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提依據，采取超額實報方式，按照以下標準提取。平安生產費用計提標準一覽表序號全年實際銷售收入提取標準備注11000萬元〔含〕以下1%21000萬元至10000萬元〔含〕局部0.5%310000萬元至100000萬元〔含〕局部0.2%4100000萬元以上局部0.1%第十四條平安生產費用應按照以下規定范圍使用：〔一〕車間、庫房等作業場所監控、檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等平安防護設備、設施的完善、維修和改善支出。〔二〕配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員平安防護物品支出。〔三〕平安生產檢查與平安評價、評估支出。〔四〕重大危險源監控、重大事故隱患的評估、事故隱患的整改支出。〔五〕平安標志、告知牌、平安生產宣傳畫、橫幅等平安生產宣傳支出。〔六〕平安培訓教材、資料、課時費等平安教育培訓支出。〔七〕應急救援演練支出。〔八〕平安生產知識競賽、平安生產評比等平安生產活動支出。〔九〕特種設備及其附件定期檢測支出。〔十〕防暑降溫費、接觸職業危害因素人員保健費和職業健康體檢支出。〔十一〕平安生產技術措施工程整改支出；〔十二〕其他與平安生產直接相關的支出。第十五條公司在本方法第十四條規定的使用范圍內，應將平安生產費用優先用于滿足平安生產監督管理部門對企業平安生產提出的整改措施或到達平安生產標準要求的所需支出。第十六條年度結余轉下年度使用，當年計提平安費用缺乏的、超出局部按正常本錢費用渠道列支。第十七條平安生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。第十八條公司為職工提供的工傷保險、醫療保險所需費用，不在平安生產費用中列支。第四章附那么第十九條本制度由財務管理部、安委辦負責解釋。第二十條本制度至下發之日起執行大連冰山集團冷凍設備二○一二年七月一日工傷保險與平安生產責任保險管理制度第一章總那么第一條為標準公司平安生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。第二條本規定適用于公司平安生產責任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責第三條本制度由綜合管理部負責歸口管理和維護。第四條綜合管理部負責繳納和管理平安生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。第五條綜合管理部是工傷職工醫療的歸口管理部門，與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。第六條綜合管理部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。第七條綜合管理部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務部負責財務業務結算。第三章管理內容第九條綜合管理部按時足額繳納工傷保險基金和平安生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。第十條綜合管理部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十一條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。第十二條對醫療期滿的工傷〔或患職業病〕職工，綜合管理部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十三條經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，綜合管理部嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。第十四條事故后綜合管理部應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。第十五條相關記錄永久保存。第四章附那么第十六條本制度由綜合管理部負責解釋。第十七條本制度自下發之日起實行。大連冰山集團冷凍設備二○一二年七月一日識別、獲取、評審、更新平安生產法律法規與其他要求的管理制度一、目的：為了認識和了解與我公司生產活動有關的平安生產法律、法規、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，標準平安生產行為，特制定本制度。二、職責：1、平安生產部負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的平安生產法律法規、標準及其他要求進行匯總報分管平安負責人批準后轉發至相關部門；每年組織一次“獲得適用的平安年生產法律、法規、標準及其他文件〞符合性評審會議；負責公司級不符合“平安生產法律、法規、標準及其他文件〞項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。2、各部門負責不定期獲取相關的平安生產法律、法規、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的平安生產法律、法規及其他要求并及時交平安生產部備案；負責“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告〞3、平安生產部根據平安生產法律、法規及其他要求匯總清單后，負責文件的發放。選擇適合本公司的平安生產法律、法規、標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告〞4、各部門對本公司適用的平安生產法律法規及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關方。三、內容：1、獲取渠道和時機1.1國家平安生產法律、法規、標準及其他要求，通過官方網站、行業報刊、數據庫和中介效勞機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。1.2地方性平安生產法規、標準及其他要求從各級平安生產監督行政管理部門獲取。1.3企業各職能管理部門通過上述渠道以走訪、、、信件、會議等方式獲取有關平安生產法律、法規及其他要求，同時建立必要的聯系；1.4企業各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關平安生產法律、法規及其他要求，登記在法律法規、標準及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到平安生產部備案。各管理部門對法律法規、標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領導審批后，立即實施。平安生產部適時調整企業適用平安生產法律法規、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業適用平安生產法律法規、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規處于最新狀態。2、識別適用性2.1平安生產部根據公司的特點，國家標準、行業標準，識別平安生產法律、法規及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。2.2平安生產部將各部門獲取的有關平安生產法規、標準及其他要求中的適用條款對從業人員和相關方傳達。2.3當現行的平安生產法規、標準及其他要求更新時，應重新對相應的平安生產法規、標準及其他要求進行識別。3、平安生產法規、標準及其他要求的管理3.1各部門應對本部門獲取和識別的平安標準妥善保管。3.2平安生產部應對各部門已獲取和識別的平安標準和平安生產法規、標準及其他要求進行匯總，建立平安生產法規、標準及其他要求檔案，并監督檢查各部門的執行情況。3.3平安生產部應將適用的平安生產法規、標準及其他要求及時轉發給相關部門，相關部門應對從業人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。3.4平安生產部應將過期或作廢的平安生產法律、法規文件及時收回并進行管理。4、符合性評價4.1各部門于“適用的平安生產法律、法規、標準及其他要求符合性評價會議〞前將本部門“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告〞遞交給平安生產部。4.2由平安生產部及管理部于“適用的平安生產法律、法規、標準及其他要求符合性評價會議〞前，編制“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告〞4.3主要負責人應每年組織一次對適用的平安生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，評審“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度評價報告〞、“平安生產法律、法規、標準及其他文件年度執行情況報告〞。消除違規現象和行為，從而確保公司和從業人員相關方能夠按照法律法規的要求進行平安生產和開展業務活動，對于不符合的平安生產法律、法規、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。4.4各部門對評價出的“平安生產法律、法規、標準及其他文件〞不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。4.5主要負責人對“平安生產法律、法規、標準及其他文件〞不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。4.6各部門對“平安生產法律、法規、標準及其他文件〞不符合項進行糾正、整改。4.7各部門制定“平安生產法律、法規、標準及其他文件〞保持或持續改良的方案。大連冰山集團冷凍設備二○一二年七月一日風險評估和控制管理制度第一章總那么為加強公司平安生產風險管理和崗位風險控制，預防事故發生，實現平安技術、平安管理的標準化和標準化，制定本制度。1.適用范圍本制度適用于生產裝置、設備、設施、貯存、運輸的風險評價與控制，適用于是作業現場、生產經營活動的正常與非正常情況，包括新改擴建工程的規劃、設計、和建設、投產、運行撤除、報廢各階段的風險評價、風險控制、風險信息更新以及重大危險源的風險管理。第二章管理職責第一條平安生產部是風險評價的歸口管理部門，負責確定公司內部風險評價標準，考核、驗收并指導公司平安生產風險評價、控制效果。第二條各部門負責人負責組織本部門風險評價工作，負責建立、更新本部門重大危險源檔案，負責本部門風險的分析記錄、審查與控制效果驗收。第三條各級崗位人員應參與風險評價與風險控制工作。第三章管理內容第一條危險源辨識、風險評價、風險控制活動的實施步驟〔一〕公司平安第一責任人主持風險評價活動，成立評價組織。〔二〕收集識別國家、行業有關法律、法規、標準、規程的有關規定，組織職工學習與之相關的內容。〔三〕全員以崗位為單位對作業活動進行分解。〔四〕以崗位為單位收集整理辨識危害因素、風險評價結果及控制措施，逐級進行討論簽字后，提交本公司評價組織。〔五〕評價組織成員通過定性或定量評價，確定評價目標的風險等級。〔六〕辨識出的重大危險源，評價組織成員必須實施現場檢查，明確危險有害因素。〔七〕評價組織根據評價結果，確定風險評價等級。〔八〕平安生產部根據評價結果，分析風險控制管理等級，根據管理等級對風險控制措施進行實施與管理。第二條風險控制措施的選擇選擇控制措施時，應考慮：〔一〕控制措施的可行性和可靠性；〔二〕控制措施的先進性和平安性；〔三〕控制措施的經濟合理性。第三條控制措施的內容應包括：〔一〕工程技術的措施，采取先進的科學技術和先進的裝備，實現本質平安；〔二〕管理措施。學習吸取先進的管理經驗，標準平安管理；〔三〕教育措施，采取有效的教育方法和手段，到達提高從業人員的操作技能和平安意識的目的；〔四〕個人防護措施，根據崗位職業衛生需要配備的防護用品，保證防護用品質量，減少職業傷害和職業危害。第四條風險等級的分級管理〔一〕確認為重大和較大風險等級的，由公司進行管理。平安生產部逐級設置風險控制設施，由公司領導最終簽字確認。綜合管理部監督控制措施的實施，定期監督檢查，確保重大和較大風險控制的有效性。〔二〕確認為中等風險等級的，由部門進行管理。部門逐級設置風險控制措施，由平安生產部領導最終簽字確認。平安生產部主管人員監督控制措施的實施，定期監督檢查，確保中等風險控制的有效性。〔三〕確定為可接受風險等級的，由班組進行管理。班組監督控制措施的實施，并定期監督檢查，確保可接受風險控制的持續有效性。第五條風險評價時機與頻次〔一〕平安生產部不間斷的組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險，采取切實可行的控制措施控制風險，每年至少對風險控制結果檢查、評審一次，確認控制措施的有效性。〔二〕風險評價一般于每年3至4月份由平安生產部組織一次，當以下情況發生時，應及時進行風險評價；〔1〕有新的或變更的法律法規或其他要求出臺時；〔2〕操作變化或工藝改變時；如：新建、改建、擴建、技改工程；〔3〕作業現場、生產經營活動非正常進行時；〔4〕有對事故、事件或其他信息產生新的認識時；〔5〕組織機構發生大的調整時。第六條風險管理的培訓定期對職工進行風險管理培訓，培訓內容包括：平安生產法律法規、標準、規定及其他要求；危險因素識別、風險評價方法；危害辨識與風險評價結果，風險控制措施和應急預案等。增強職工的風險意識，使其認識到所在崗位的風險，并掌握控制風險的技能。第四章附那么第一條本制度由平安生產部負責解釋。第二條本制度自下發之日起執行。大連冰山集團冷凍設備二〇一二年七月一日平安教育培訓管理制度第一章總那么第一條為全面貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理〞的方針，強化職工平安意識，努力提高職工職業平安衛生技術素質和自我保護能力，預防和減少各類事故發生，實現平安文明生產，特制定本方法。第二條本方法適用于公司各項平安生產教育培訓的方案、實施及考評。第三條制定依據：1、《生產經營單位平安培訓規定》國家平安生產監督管理總局令第3號；2、集團公司有關規定第二章管理職責第四條綜合管理部負責公司平安生產教育培訓的歸口管理，第三章培訓內容第五條中層及中層以上干部的教育〔一〕由上級有關部門和公司綜合管理部負責組織，各部門配合，在考評周期內應進行不少于24學時的平安教育培訓。教育培訓內容包括：平安生產管理。〔二〕每年應經過不少于8學時的平安生產再培訓。教育培訓內容包括：1、有關平安生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策；2、平安生產的新知識、新技術；3、平安生產管理經驗；4、典型事故案例〔三〕公司主要領導和分管平安、生產、技術等與平安生產密切相關的負責人，應取得相應的平安資格證書，并按規定通過再培訓。第七條三級平安教育“三級平安教育〞是指新進公司職工必須進行的三級〔公司、部門、班組〕平安教育，培訓時間不得少于24學時〔對從事危險化學品保管、使用的新職工培訓時間不少于72學時〕；并填寫“三級平安教育卡〞交人事部備案。〔一〕公司級平安教育由人事部負責組織、生產平安部配合，教育培訓內容包括：1、平安生產情況及平安生產根本知識；2、本公司平安生產情況、平安生產規章制度和勞動紀律；3、從業人員平安生產權利和義務；4、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；5、事故案例。〔二〕部門平安教育由部門主管平安的領導或技安人員負責，教育培訓內容包括：1、部門的概況、生產管理特點及重點設備、儀器、儀表的性能；2、部門平安生產制度；3、部門危險作業點及平安考前須知；4、本部門可能出現的現場操作禁止行為及事故教訓；5、部門應急預案及相關職業平安衛生知識。〔三〕班組平安教育由班組長或老師傅負責，教育培訓內容包括：1、本班組的生產情況、工作性質和職責范圍；2、本班組平安生產特點、要求及設備、工具的性能、平安裝置的作用和維護方法；3、本班組預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施；4、本崗位〔工種〕相關平安操作規程、現場操作禁止行為及有關制度；5、示范本崗位〔工種〕實際操作方法，主要講平安操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理；6、勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。第八條特種作業人員培訓教育特種作業是指勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的平安有重大危害的作業。特種作業人員平安教育培訓由平安管理人員負責組織、生產平安部配合。〔一〕上崗前，必須經過有資質的培訓機構專門平安技術和操作技能的教育培訓，獲得《特種作業人員操作證》方可上崗。離開特種作業崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經確認合格前方可上崗作業。〔二〕每四年復審一次。復審工作由有資質的培訓機構組織進行。第九條班組長平安教育由綜合管理部組織，平安生產部、工會辦公室等部門配合，每年進行不少于16學時的平安生產教育培訓及不少于8小時的再培訓。教育培訓內容包括：平安生產法、員工行為守那么、勞動法、國家憲法等第十條變換工種教育和從事“四新〞人員平安生產教育培訓變換工種和從事新技術、新工藝、新材料、新設備〔即“四新〞〕的人員由部門進行部門、班組級平安教育培訓，培訓學時不得少于16學時；并填寫“變換工種平安教育卡〞交人事部備案。〔二〕班組級平安生產教育，培訓內容包括：平安生產法、員工行為守那么、勞動法第十一條復工教育離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗的職工應進行部門、班組級平安生產教育培訓，培訓學時不得少于8學時；并填寫“復工平安教育卡〞報人事部備案。〔一〕部門級平安生產教育，培訓內容包括：1、部門平安生產狀況和規章制度；2、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；3、事故案例。〔二〕班組級平安生產教育，培訓內容包括：1、崗位平安操作規程，現場禁止行為；2、設備設施、平安裝置、勞動防護用品〔用具〕的正確使用方法；3、事故案例。第十二條平安生產管理人員、班組平安員教育平安生產管理人員由綜合管理部組織，生產平安部配合。參加集團公司組織的平安培訓，取得相應的資格證書。班組平安員必須按照國家有關規定進行平安生產培訓，由綜合管理部組織，生產平安部配合。班組平安員的初訓不得少于16學時，每年再培訓不得少于8學時。〔一〕教育培訓內容：平安生產法、員工行為守那么、勞動法〔二〕再培訓內容包括：平安生產法、員工行為守那么、勞動法第十三條全員教育全員教育由各部門負責組織實施，并將考試成績報生產平安部、人事部備案。全員平安教育培訓一般一年一次或分期進行教育，但全年培訓時數不得少于12學時。教育培訓內容包括：1、平安生產新知識、新技術；2、平安生產法律法規、規章制度；3、崗位相關平安操作規程4、崗位現場禁止行為；5、崗位應急救援知識；6、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；7、事故案例等。第十四條本方法由人綜合管理部負責解釋第十五條本方法自發布之日起執行。大連冰山集團冷凍設備二〇一二年七月一日企業平安教育培訓方案及安排表一、平安培訓方案為貫徹企業的平安生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康平安意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在劇烈的市場競爭中生存，開展。企業職工培訓工作重點是：對在作業過程中與質量、職業平安健康有影響的職工進行的培訓，新規程及標準培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，二、培訓任務1、相關職工培訓企業方案對新進入人員進行職業平安健康培訓；對原有局部職工進行整合型管理體系的補充培訓。

2、新規程、標準培訓

為進一步貫徹執行平安作業規程、標準及各項管理規定，擬定對在崗的局部專業技術人員進行以平安作業規程、標準為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據企業開展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新職工的平安教育培訓

對于新進職工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快到達上崗要求，擬定對新職工進行以企業規章制度、平安知識為內容的教育培訓。

5、特種作業人員培訓

根據相關部門下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢〞的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的